2022金九银十工作潮,怎么样才能成功跳槽面试拿到高薪呢?
前言
无论是在校招还是社会企业招聘中,应聘者总是要经过层层的考核才能被聘用。然而,在招聘时,设置的编程以及非技术面试问题,真的有必要吗?如此就能考核出一位开发者的真实水平?
说到底就是考验你的技术以及态度。态度大于一切。但我这里的态度分为两种。业务态度和沟通态度。面试官正是笔试这一关来来考验你的业务能力,而通过以下问题来测试你的沟通态度,一切就变得理所当然了。
下面就给大家准备了金九银十面试的九大建议!
一、提前复习
专业知识是最为重要的一点,拥有了坚实的专业基础,你才能迈向成功的彼岸。
在面试的时候绝大部分面试题,都是自己有做过,或者有经历过的。但是如果你没有复习的话可能就提不起映像,你做了复习之后,你的脑子里面至少多有一个大概,这能在面试总帮到你不少!
比如,一道最基本基础题,描述软件测试活动的生命周期??如果你是做软件测试的,应该都会了吧,不会的赶紧复习一下。
二、对简历上写的项目一定要足够了解,要简单美观
你在简历上的信息,就是面试官了解你的窗口。你写上去的项目,自己一定一定要了解清楚来龙去脉。如果把别人很厉害的项目copy上去,面试官一问你三不知,那就露馅啦~
有一部分人的简历会弄得花里胡哨的,这的确会很容易引起人的注意。但是,有一个很大的问题是,因为你的简历很特殊,导致看简历的人一时半会找不到你的亮点。因为简历内容的排列顺序并不是他熟悉的顺序。
项目经历不要写太多。一般来说,工作经历和项目经历的篇幅会占据整个简历的60%左右。
工作经历必然是完整的,否则对方会好奇中间空缺的一段时间你去干嘛了,并且要按照时间倒序排列。
每段经历的描述精简为一两句话即可,阐述自己创造的价值,尽可能的客观,能用数据量化就最好。
三、面试一定要杜绝过度紧张,要心平气和去对待。
面试过程一定要杜绝过度紧张,紧张可能会导致你发挥失常,让你基础的问题都忘了怎么回答,最后与理想offer失之交臂。
注意破冰话语,比如打个招呼,询问对方是否听清自己的语言,保持自然的行为动作,比如不要抖腿,不要结结巴巴。
按照面试官提问的话题,有序的作答
准备一份纸质简历在手上,尤其是在介绍自己的时候,可以当做一个框架
尽量在简短面试时间内,提出自己的专业水准、工作经历、成功项目经验
可以通过合理提问增加面试官对你的印象。
四、面试前充分了解公司以及工作岗位内容
面试前,多点了解公司是做什么业务的,以及工作岗位的主要工作内容。结合招聘要求,提前想一下面试官可能问的问题,换位思考以及延伸思考。
比如,你面的是一间银行的测试岗位,该银行用到了一些什么样的技术点,比如用到了接口测试,那么你就要把postman,Jmeter的一些面试题准备好!
五、面试过程中,把面试官引到自己熟悉的领域!。
面试过程中,需要学会把面试官引到自己熟悉的领域。
打个比方,假如你接口这一块特别熟悉的话,面试官让你介绍你做了项目/什么项目优化时,你可以举例通过接口测试做了些什么,这时候,面试官十之八九会问你接口相关问题,这时候,你就可以熟练的并完整的把接口搬出来
最好就是结合一些流程图、原理图分析自己优化过程,让面试官知道你的思考轨迹,这时候,面试官才更容易认可你。
六、有认识的人内推比在boss直聘、拉钩等,通过概率会高点。
部门直招(内推)>普通内推>官网招聘>招聘软件
也就是说,部门直招类型的内推是简历被查看机率最高、获得面试机会可能最大的,之后依次递减,(面试玄学除外,有的人招聘软件海投就能获得大厂面试机会,你说气不气)。
七、在工作时一点一字积累,在面试时,一字一词表现。
这句话意思就是说,在学习工作过程中,我们需要一点一点积累,尤其是一些细节的地方,容易犯错的地方。然后,面试的时候,把这些细节,在面试官面前展示出来,吐字清晰,一字一词地表现。酱紫的话,面试官内心会对你加分的,觉得你是个有心人.
八、面试尽量拿多几个offer,掌握主动权,不然HR可能会压榨你。
面试找工作,对待offer。需要像吃着碗里的,看着锅里的一样。要不然,如果你只有一个offer,HR跟你谈薪的时候,很可能会压榨你的价值。多拿几个offer,可以有谈薪的资本。
九、多点刷专业面试题!
刷题不仅会帮助我们扫清知识盲区、巩固知识点,更会提高在面试中遇到相同类型题目的概率,
同时你也要清楚,你会的和你在面试中能完全讲清楚是两码事,如果不提前梳理好思路,组织好语言,那么在面试过程中一定会手忙脚乱。
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