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据悉，曾有京东最牛女助理之称的张雱[pāng]，在2020年12月更进一步，开始担任京东集团首席人力资源官。
89年的张雱，2011年以管培生的职位进入京东，2016年，张雱因担任京东旗下多家公司的企业法人而备受关注。
一个普通人，如何才能升职加薪？拿高薪的人肯定不会告诉你的，不过今天我们可以通过张雱的事情，亲眼看到高薪的人是怎么工作的。01
刘强东最牛女助理升职CHO成京东内部二号人物
张雱被称为“京东最牛89后女助理”。
现在再次引发关注，引来无数惊叹，这个名为张雱的女人在京东为何有如此大的“神力”，俨然成京东内部“二号人物”。之前还曾因为担任京东旗下400+家企业法人上过热搜。对于一些大公司来说，让底下的高管去担任子公司的法人这种事情并不足为奇，不过按理说，在法人位置上的人一般为总公司总裁或者金融部、财务部的人员，只有京东，把这多公司的法人位置交给了一个女助理？
从助理到多家企业法人，再到首席人力资源官，张雱的发展路径，值得每一位职场人探究。
张雱到底为何如此受重视？02
美女助理张雱毕业于央财
论颜值也不输奶茶妹妹
张雱是1989年生人，山东淄博周村人，是名副其实的学霸。
2007年，张雱考入中央财经大学电子商务专业；学校官网显示，2009至2010学年，张雱均获得本科生一等奖学金；2011年，张雱被中央财经大学评为“本科优秀毕业生”；大学毕业后，张雱进入京东成为第五届管培生。她曾担任过刘强东助理，后又调岗至京东金融。被调岗期间，刘强东对换过的几个助理不太满意，又将张雱再次调回任助理一职。综合各方面的资料，张雱起初在京东只是一名管培生。2012年张雱曾任职于京东美妆部门，2015年就成为了保险经纪公司的法人和执行董事，而在2016年取代京东元老孙嘉明成为京东的股东之一，同时担任47家关联公司法人/执行董事，乃至董事长。如果资料准确，那么也就是说，从管培生到京东旗下各公司的执行董事和法人，张雱只用了5年时间。张雱为什么能够得到刘强东如此重用，其实从细节就可以观察到了：在当年刘强东事件时，女助理苦等7小时一事还上过热搜：苦等7小时，真的不是一般人能够随随便便做到的，而一般人如果换到她的位置上，碰到这种情况会如何处理呢？1、不知道老板什么时候才能出来，我先出去吃饭吧，找个地方休息了，今天一天太累了，回去等消息吧老板也不知道啥时候出来，我先去附近的宾馆找个房间睡一觉，等老板出来后打我电话，我再来接他不迟。2、不知道老板什么时候才能出来，我先在这里睡会吧，到时候老板出来应该会叫我3、不知道老板什么时候才能出来，我先出去弄点吃的，吃完再回来吧，反正肚子也不能饿着4、不知道老板什么时候才能出来，但我还是不能去别的地方，否则没办法第一时间接收信息，而且老板出来第一时间出来必须要看到我，我必须耐心的等待下去说句大实话，在当时那种环境下，绝大部分的助理，连第一层都做不到，这都晚上10点了，我得回家睡觉了，等老板？为什么要等？这都半夜了没看到么，有事不能明天说么，我留在这像傻子一样等着干嘛。90%的普通人，别说做到第四层那个地步，连这位女助理为什么要做第四层那种“无意义”的事情都无法理解。通过这样一件事，她在做刘强东安排的其他任务时，能做到怎样的极致完美程度，可想而知。有句老话说，“这点小事都做不好，你还想做大事？”这句话可能并不完全准确，但是能把手头的每一件小事都做到极致完美的人，能成功的概率远远超过普通人。
03张雱名下多家企业
身家将超百亿助理，是一个非常简单的工作，端茶倒水、整理文件、打扫办公室甚至订票订酒店都是助理的工作范围之内。
这份工作看似简单，但是薪资也有巨大差异，有3000多块钱的助理，也有薪水好几万，地位近似于中高管的助理，同样是助理，怎么工资和地位差距都这么大呢？张雱，曾是刘强东的女助理，2011年以管培生的身份进入京东，从一个普通本科毕业生，花了10年的时间，迅速的成为刘强东最信任的助理。有数据称，张雱名下共 427 家企业，对291家企业有实际控制权，2019年以来，在刘强东新增的13家企业中，都是由张雱担任法定代表人。虽然，有专业人士指出，“企业换法人做法很正常，原因是当公司法人有一定的风险和麻烦事，工商变更要求本人到场，企业发展越来越大，需要有人帮忙打理这些事情。”不过，一般企业担任法人的一般不是创始人，就是企业高管，很少有助理名下能挂这么多企业，张雱能在京东内部担任这么多的企业法人，也说明了张雱深得京东集团创始人、CEO刘强东的信任。所以，张雱被称为中国“最励志女助理”。京东数科一直计划上市，据了解，京东数科将发行不超过5.38亿股，募集资金高达200亿。京东数科上市之后，市值将高达2千亿。张雱有京东数科9.206％的股份，按照目前市场的估值，张雱的身家将高达180亿。京东数科上市之后，有望成为中国十大女富豪。张雱今年32岁，同龄人也许还在为生活奔波，张雱不仅仅实现了财富自由，而且很快就要成为中国最有钱的女人之一。
04张雱的职业之路能被复制
什么样的员工才受老板的重用？从上面的经历来看，张雱本身其实就已经很优秀，但是对于我们普通人而言，在职场上到底该怎么做才能受到老板的重用呢？也许三个聊天截图能给你一定的启发：情景一▼▼情景二▼机会是留给有准备的人的，要别人推一把你才走一步，又谈何成功？做着同样的工作，有的人拿3000，有的人拿30000，同在一个公司，同干一份工作，人跟人之间的差距就是这样形成的。1.刚入职时2、对待问题3、执行力4、个性
5、下班后
6、工作重点
7、沟通8、对待批评
9、职业规划不论做什么，走心最重要，人和人的差距，有时候大的可怕，而差距都是从点点滴滴的小事拉开。希望这篇文章能给你一些触动！

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