web前端面试过程流程和建议
面试流程:
1.初入前端,就不要想着大厂了,其实一家中大型公司就已经薪资算可以了。大厂不仅要求业务基础,还有懂源码,甚至说问你算法
2.面试过程和人事礼貌交流,一般来说,人事会从以下问题问你:
(1)你住哪里啊?
(2)你是在职还是离职?
(3)学历可以查吗,是不是全日制的?
(4)为什么从上家公司辞职了?
(5)如果面试通过,什么时候可以来上班?
(6)你能说一下你期望的薪资是多少吗?(这一部一般是技术面试完成后人事最后才会问,一般不是说你面的不好就不问你了)
3.技术问:技术切入点就非常多了,每家公司的问法可能也是五花八门的,有的答不出来并不是代表你就不达不到平均技术水平,而是有的问的深,而且和实际的业务代码可能不太搭边,意思说他问的你答不出来也不一定你不会写代码!这里,不要丧失信心,要相信,你是做过软件开发的,你并不是一个小白,不能因为这一家不成就把你否定了,只要肯学习,你也可以成为一个大佬!Everything is possible!
(1)首先介绍一下吧
(2)问基础篇:
html、css、js
(3)说说你用了什么框架吧:vue还是react?
(4)当然,还有一种是对着你的简历问,毕竟简历是你写的。然后让你谈谈你做的项目
(5)问框架的原理、源码
(6)问他公司的未解决的问题,抛给你,看你咋回答?
注意:这里可能不经意之间就甩出来了,比如你知道内存泄露和内存溢出吗,内存泄露怎么解决
(7)谈谈你的规划吧
(8)该问的问完了,跟你聊聊技术,这时候你也可以听出了他是他们公司的技术大佬还是个愣头青
面试建议:
1.注意仪表,准时赴约,没有offer不要随便爽约,boss上面现在也是有这个记录的
2.平静心态,不要紧张,就当自己是出来学习新技术点的,不会的回去多看看总结总结
3.面试过程不要给自己挖坑,比如面试官问到你的你拓展的适可而止,不要一味寻求广,因为他非常可能是根据你说的最后一个点接着发问。没有任何人什么都会,我们都是要有一技之长,一转多广,没有那么多精力去都做精。
4.面试过程不卑不亢,不要觉得你是面试就低人一等,也不要看不起人家公司几个人那样,大家都是各取所需,你找工作,人家缺人。
5.拿到offer比较多的时候,尽可能保证自己的权益最大化:比如那家薪资高一千两千的,但是你去了可能干不久部门就会解散,而另外一家薪资稍微低点,但是你去面试发现技术部的氛围很好,让人心情愉悦,也能学到东西。
综上,可能我说的会让某些人事也好或者技术也好,会说我太直接了,因为很多人事一听你辞职是因为薪资低才离职,那么心里开始鄙弃你,但我想说的是,大家都是人,都需要物质生活,不可能一直给你讲情怀,各取所需,我凭本事挣的钱,不偷不抢,你说个屁。
加油,祝大家都能如愿进入一家‘995’的好单位!
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