SpringBoot项目瘦身指南，大厂如何面试看出你的水平

其实初级开发升级到高级开发还是相对容易的，只要主观上态度上端正，别固步自封，然后到处看些资料多和人交流即可。如果进互联网公司，在大压力环境下，身边大牛再多些，升级过程会更加顺利。

####2 高级程序员的技能瓶颈在于分布式组件

高级开发论技术，有一定的调优经验，也有一定分析日志解决问题的能力，也能debug。论解决问题的能力，也能和别人沟通，从而接简单的需求，并能分析和解决一些问题。论团队合作，也能带3,4个人一起开发。其实这类能力，对工作个3年的程序员来说，不难达到，如果在节奏比较快的互联网公司里，甚至2年即可。

论工资水平，当前在上海，高级开发拿个15k都算低，如果进个大公司，外带5年左右开发经验，估计能到20k，如果在互联网公司甚至能更高，但瓶颈估计在25k左右。

我面试高级开发，他们一般基础知识比较扎实，比如Java集合内部的实现代码，高并发的诸多类，或者Spring框架的一些关键底层代码，都能说得上来。一般给我的高级开发的面试标准是，所需初级开发的技能，并在此基础上具有一定的调优能力，通过日志定位问题，设计解决方案和解决实际问题的能力，而且linux上也能部署代码。只要能说得上来，一般能给到高级开发的工资，就多少的问题。

但我面试时，感受非常深的是，和架构师相比，高级开发对于分布式组件或基于云组件（比如k8s）或其它高并发分布式组件，有些人可能用过，但仅限于会用其中的API，让他们搭建一个集群，他们可能就力所不能及了，如果再问他们分布式组件在项目开发时经历过的坑，他们大多也说不上来。

比如我问，Dubbo里通讯协议有哪些？高级开发一般能说得上来，因为这有现成资料，但我再问，根据你们的业务实际情况，你们用的是长连接还是短连接方式？为什么要用这种协议？他们估计就很难回答。如果我再问，如果要处理高并发的请求，需要在Dubbo里做哪些配置？如何同其它组件搭建成集群以达到容错效果？高级开发就更难回答了。

同初级开发升级到高级开发相比，高级开发升级到架构师更难，因为在一般的工作环境里，高级开发很难有相应的实践机会。不过话说回来，如果程序员有8年经验后还是高级开发，那么竞争力会逐步下降，一方面很难再要到更高的工资，另一方面很难通过面试争取到架构师的工作机会。那么高级开发如何升级到架构师呢？这个时候光靠态度就不行了。

1 理论知识不可少，还需要在自己电脑上，可以搭建个脚手架项目，比如自己装个虚拟机，搭建个dubbo集群等，这样能熟悉基本的配置和用法。

2 最好找个互联网公司实践下，哪怕在互联网公司干的是高级开发的活，一定也有机会接触分布式组件，这样就有相关经验了。我在一家外企自学了1年多架构师的技能，然后到一家互联网公司，发现3个月的实践抵得上1年多的自己探索。

3 比如高级开发，架构师更得了解集群，而不是单机版的代码，所以更得关注一些技术以外的技能，比如负载均衡，容错处理，通讯协议和流程等。积累着方面的经验别无他法，只能多动手排查和解决实际问题。

4 虽然说光靠态度不行，但没态度也不行，在升级过程中，可能因定位问题不及时不准确，或者提出的方案有瑕疵，从而受到别人挑战，相反如果回到高级开发的舒适区也能稳定地过日子。我自己也有体会，我幸亏遇到了好师傅，而且我师傅的师傅是大牛，也为我指明了不少进阶方向。否则的话，这条升级路能坚持下来，还能难说。

####3 架构师的瓶颈在于项目实践经验

目前在上海，架构师的月薪普遍在30k以上，如果稍微资深点的话，35k也不是问题，如果是一个公司的主心骨的话，那工资就更没上限了。

虽然不多，但我好歹也面试过Java方面的架构师，我在面试过程中发现，一些资深的架构师，相关实践经验相当丰富，更有部署上线和在线排查问题方面的经验。

比如MyCAT分库分表方面，高级开发会使用，一般的架构师会搭建集群，也会排查产线问题，而资深架构第一能知道该如何上线，上线时如何采用分组发布确保数据兼容性，上线后又该如何清洗数据，如果上线过程中出现问题又该如何回退。再比如针对Netty的OOM问题，资深架构的脑海里会出现若干个优先排查点，在这些范围内找到问题的概率很大，不行再具体看日志分析。

如果说，架构师还有人可以问的话，资深架构则没人可问，有问题得靠自己之前踩坑获得的经验，或者自己找资料。从这个意义上来讲，在架构师级别，如果技术上再要提升，那么只能多靠解决实际问题时积累的经验，而且更得结合业务，把负载均衡，容错处理等处理高并发的理念用分布式组件实现。这方面，我们可以参照下BAT或知名互联网公司的架构知识体系。

####4 在任何时候，态度都是限制发展的瓶颈

不管是面试初级程序员还是高级开发或者是架构师，我发现一些表现好的，都是比较积极向上的。

比如回答问题时声音洪亮，沟通时也有尽量向表达清楚的愿望，哪怕某个方面回答不正确，但也能看出平时在不断积累知识，当被追问比较深时，也能比较耐心地一一解答，总之通过交流，给人的印象是比较踏实靠谱。有些人甚至平时会写博客，或者出过书，或者想尽一切办法来积累和提升自己。这类人大多能过，哪怕个别过不了，但努力的大方向没问题，完成进级也仅仅是时间问题，未来潜力也是非常可观的。

但相反，有些回答不好的候选人，总会给人些得过且过敷衍的感觉，比如回答问题比较简单，或者总是想套面试官的话，或者总想用些模棱两可的回答来蒙混过关。

我和其它的面试官沟通以后，对此感受很深，总是先自己要了，然后再肯上进，再自发地归纳出好的学习方法，并能有效地进行时间和工作任务管理。

我见到过不少反面的案例，这些人论资质不错，但或者光有决心没行动，或者干脆陷入在舒适区不可自拔，这些人很难有技术上的突破。相比之下，初级程序员在有决心有行动后，升级所需的时间不会超过1年，有些半年就够了，高级开发升级到架构师可能有些难度，但一般不会超过2年。

所以说，要升级，首先态度要端正，人要上进，这话说起来太容易，但能做到的并且能坚持下来的人数并不多，所以态度也是升级的瓶颈，这话虽然通俗，但不无道理。

####5 总结，技术可以暂时落后，但任何时候都要有上进的信念

总结

总的来说，面试是有套路的，一面基础，二面架构，三面个人。

最后，小编这里收集整理了一些资料，其中包括面试题（含答案）、书籍、视频等。希望也能帮助想进大厂的朋友，点击这里即可免费获取

Y-1628225602115)]

[外链图片转存中…(img-DJCfTkOr-1628225602117)]

SpringBoot项目瘦身指南，大厂如何面试看出你的水平相关推荐

SpringBoot 项目瘦身指南，瘦到不可思议！
点击上方"方志朋",选择"设为星标" 回复"666"获取新整理的面试文章作者:yjgithub blog.csdn.net/yjgithu ...
一个三线程序员的2020年，CSDN 10 万粉里程碑达成，SpringBoot项目瘦身指南
先说说我身边的几个朋友吧,他们无一例外,都是通过写作建立起来的影响力. 第一个,我想到的就是纯洁的微笑.我在写作方面之所以能突飞猛进,除了源于我自身的努力,微笑哥在初期给了我不少无私的帮助. 微笑哥是 ...
Spring Boot 项目瘦身指南，瘦到不可思议！129M-＞1.3M
之前在从使用传统Web框架到切换到Spring Boot后的总结中提到关于 Spring Boot 编译打包,Spring Boot 应用程序不用额外部署到外部容器中,可以直接通过 Maven 命 ...
gradle构建springboot项目瘦身,外部依赖jar的终极方法
1.为什么瘦身? 阿里云部署,每次改了代码,上传80多M到服务器,血与泪,如果把jar单独上传的话,那么影响就很小了,只需要传对应的jar上去就可以保证项目正常运行 2.方法build.gradle示 ...
Spring Boot 项目瘦身指南，瘦到不可思议！
https://blog.csdn.net/yjgithub/article/details/80475521 目录: 前言瘦身前的 Jar 包解决方案一.前言 SpringBoot 部署起来虽 ...
Spring Boot 项目瘦身指南，非常实用！
一.前言 Spring Boot部署起来虽然简单,如果服务器部署在公司内网,速度还行,但是如果部署在公网,部署起来实在头疼:编译出来的 Jar 包很大,如果工程引入了许多开源组件(Spring Clo ...
我的Android进阶之旅------gt;Android APP终极瘦身指南
首先声明,下面文字转载于: APK瘦身实践 http://www.jayfeng.com/2015/12/29/APK%E7%98%A6%E8%BA%AB%E5%AE%9E%E8%B7%B5/ APP ...
Android Apk瘦身指南大全
Android Apk瘦身指南大全前言为什么Android应用Apk要瘦身?虽然安装包大小对应用使用没有影响,但应用的安装包越大,用户下载的门槛越高,安装等待时间也会越长,特别是在移动网络情况下, ...
基于 abp vNext 和 .NET Core 开发博客项目 - 给项目瘦身，让它跑起来
基于 abp vNext 和 .NET Core 开发博客项目 - 给项目瘦身,让它跑起来转载于:https://github.com/Meowv/Blog.git 本篇文章将给项目进行瘦身,删掉对 ...

SpringBoot项目瘦身指南，大厂如何面试看出你的水平

总结

SpringBoot项目瘦身指南，大厂如何面试看出你的水平相关推荐

最新文章

热门文章