开工大吉,各位打工人!

我们只要够努力,老板很快就能过上他想要的生活!

但是不知道小伙伴有没有发现,我们已经认真搬砖一周了,朋友圈里还是各种【躺尸】?

一问之下——已离职??

离职原因不外乎钱少、事多、住得远,还有那薄薄的年终奖。

年后离职已经成为一种现象,但是辞职也是一门技术活。

一辈子两次情商巅峰,一次是见家长一次是辞职

作为一个成熟的职场人,当辞职已成定局,就不要纠结是上午说还是下午说。为了帮助大家更快做好交接,赶上下一趟车,我们整理了一份[如何优雅的提离职]攻略。

首先,请你大步走进老板办公室,对他说

[老板今天是我最后一天工作,可以聊聊吗?]

看着老板沉默不语,难道是因为还没有新员工接替我的工作?

你:【老板,由于我辞职比较突然,HR还没有找到合适的人接替岗位,我已经在云盒子上部门文件下写了一份交接流程,相关数据也已经打包好了】

老板:【辛苦了!等到新人到岗,还需要你帮忙带一带……】

你:【这不是问题,通过云盒子的“一键交接”,我之前积累下的岗位经验和所有文件数据,直接转到他的账号下,包括权限、工作流、外链等等】

① 进入云盒子管理中心

② 在用户管理中选择离职人员

③ 点击“一键交接”给指定交接人即可

老板点了点头,将目光放在了电脑屏幕上,若有所思。

你转念一想,作为职场上的老油条,老板的顾虑怎么猜不到,慢慢补充道。

你:【老板,今天结束后,HR会“禁用”掉我的云盒子账号,以后我没办法登录上公司的云盒子,接触不到公司的任何数据了。】

老板:【既然你有新的想法,我也不再挽留你,这几年你跟着公司一起打拼,我代表公司感谢你的付出,也预祝你前程似锦】

① 用户管理>选择账号

② “状态”选择【禁用】

收拾好自己的私人物品,随后退出公司所有的工作群,脱下工牌,优雅地离开这个奋斗多年的公司。

青山不改,绿水长流,江湖再见,后会有期

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