你离年薪50w的架构师还差多远

前言:

说到程序员的薪资我想也就只有“传说中的架构师”的薪资是足够诱惑到大家的，年薪40W-80W对于他们来说是比较简单的一件事，今天我们就来聊聊“架构师”。

最近有人问我怎样才能成为高级Java架构师，我听到他这样问，首先想到的是什么样的人才可以称之为架构师，然后总结了他需要攻克的3个难点：

1.接触不到一线实战架构设计，尤其是有一定的技术深度和难度架构设计。

2.不了解核心技术点所处的具体背景是什么？其后的设计方案是什么？

3.为什么要如此设计？在设计方案时有没有不同的方案对比？架构设计背后的哲学有哪些？

在我们行业内，我们大致把程序员分为四级

初级Java程序员的重心在编写代码、运用框架
中级Java程序员重心在编写代码和框架
高级Java程序员技术攻关、性能调优-
架构师解决业务和技术问题

于有一定后台研发经验（尤其是3年以上经验）的程序员们来说，成为架构师不仅是时代的趋势，同时也是个人职业价值的诉求所在。

具有专业能力的互联网系统架构师人才备受重视。据我所知谷歌、百度、腾讯、阿里、京东都在重金求赏架构师人才。

很多时候，两个能力差不多的程序员却在薪水上有较大的差异。并不鼓励轻易跳槽，但了解市场行情是很有必要的要达到五十万以上年薪，最重要的是，公司有这样的招聘需求而求职者正好匹配，所以在求职时选择正确的方向十分重要.

下面几个是可以预期达到：

1. 盈利能力强的大公司

2. 金融巨头

3. 明星创业公司

4. 闷声赚大钱的小公司

这些公司特点：

公司不差钱

需要高水平的程序员

但是你想要拿年薪50万+，得符合这些要求。

1.有4~5年开发经验，计算机基础知识扎实。

2.对技术充满强烈兴趣，并在某一或某几方面特别专长。

3.熟悉设计模式，有框架设计和系统部署经验，对新流行语言有一定的掌控能力。

4.高责任感和强团队意识。

即便，你觉得自己不太满足以上条件，那么能有下面履历之一那也好办：

十年开发经验：既在大公司当过程序员，也在创业公司做过技术leader,有过一两段不算成功的创业经历。

硅谷海归履历：硅谷回国派，很容易拿到50w+。

那成为java架构师所需要具备那些技能呢？

首先你要是一个高级java攻狮城，熟练使用各种框架，并知道它们实现的原理。

JVM虚拟机原理、调优,懂得jvm能让你写出性能更好的代码
池技术，什么对象池，连接池，线程池
Java多线程同步异步
Java各种集合对象的实现原理
熟练使用各种数据结构和算法，数组、哈希、链表、排序树
熟练使用linux操作系统
熟悉tcp协议
熟悉http协议
系统集群、负载均衡、反向代理、动静分离，网站静态化
分布式存储系统nfs,fastdfs,tfs,Hadoop了解他们的优缺点，适用场景
分布式缓存技术memcached,redis，提高系统性能必备
数据库的设计能力，mysql必备
还有队列中间件。如消息推送

想成为架构师不是懂了一大堆技术就可以了，这些是解决问题的基础、是工具，不懂这些怎么去提解决方案呢？这是成为架构师的必要条件。

好了今天就跟大家分享到这里，我也有总结一些觉得目前最应该学习的源码知识点的思维导图，关注我的公众号 Java周某人就可以免费领取哦其中覆盖了互联网的方方面面，期间碰到各种产品各种场景下的各种问题，希望可以帮助大家扩展自己的技术广度和知识面。

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