前段时间是教师节，那么人见人爱的于谦老师演过一部电影，“老师好”，其实很多类似的电影，比如“放牛班的春天”，比如“一个不能少”。优秀的老师，或者说有责任心的老师，会尽力辅导和帮助每一个学生，尽可能让所有人都可以得到成长和进步。

必须说，我很敬佩这样的人，但坦白说，我肯定做不到。

我觉得普通人，能尽心尽力教育好自己子女，就已经很不错了。

引出这个话题的是来自于知识星球的一个提问，有人担当一个管理职位，他有点纠结一个问题，是不是每个年轻人都值得培养，是不是应该努力让所有人得到提升？

那么我觉得，这事不能太理想主义。

1、确实，理论上，每个人都有优秀的一面，都有潜力的一面，可能暂时没有体现，或者被偏见，误解所掩盖。就比如最近热映的熊孩子哪吒。

理论上，足够的耐心，足够优秀的教育手段，确实可以提升和改造每一个人。

2、但我们必须承认，我们的能力和精力都是有限的。也要承认自己本身也有诸多不足。

3、此外，每个人价值观，世界观的形成，都是受诸多方面的影响，包括各种长期潜移默化的影响。不管是作为企业中的管理者，还是作为知识付费领域的大V，我们所能起到的作用，说实话，通常不太可能有特别显著的影响。

如果能理解这三点，很多事情就不用纠结了。

那么，说一下我建议的原则

1、帮助值得帮助的人，不要幻想自己是救世主。

2、不要为了帮助他人，让自己陷入不必要的麻烦和困境。

3、帮助他人，理应获得适当的善意回馈。

以前我们课本里经常宣扬舍己救人，我承认这很伟大，但现在你看类似这样的宣传越来越少了，我们坐飞机都有安全视频，帮助别人之前，先要确保自己的安全，这已经成为安全常识。

帮助别人，理应获得别人的善意回馈，这也是社会和谐的常识。

毕竟我们都是凡人，当然，我知道有人愿意当圣人，但世界的和谐来自于凡人的互助，而不是圣人的光辉，连孔老夫子都明白这个道理，他教育自己徒弟的时候说，你救了人当然应该收到礼金和感谢，你什么都不收，你很高尚，但以后别人就不会救人了。

那么回到原始问题，在职场，作为管理者，或者说，面对身边的好友，同事，亲戚，如何践行这一原则，或者说，如何判断什么才是值得帮助的人。

1、对方应具有自我提升，改善认知的愿望和动力。

如果安于现状，或者不认为自己存在任何值得改变的地方，没有必要浪费时间和精力。

2、给予机会和空间，但不是无限制的。

对于职场新人，或者一些存在问题的老员工，作为管理者，你希望他能进步，能提升，你不确定对方是否具有自我提升的意识，那么，还是要给空间，给机会的。但如果对方不领情，不配合，不做积极的互动，那，没有必要一而再，再而三的妥协。

确实也许存在优秀的人才，一时思维上受到某种陈腐观念的制约，没有发挥出来，但作为管理者，我们不是小学老师，不对成年人的心智启迪负责。

什么时候可以给予多次机会呢？对方有积极的互动和进步，虽然仍然没有达到预期，但你能看到对方在向你所期望的方向努力，并且确实在前进，这时候，多给几次机会也无妨。

3、不要做无谓的努力

有时候，你看到一个朋友，或者亲戚陷入某种非常糟糕的境地，比如被某种传销骗局洗脑，比如相信某种伪科学，其实这种情况很常见。

有些人会很努力的试图说服对方，试图解救对方。

基本上，成功的几率是非常低的。

当然，你去劝说对方，或者给对方一些辟谣链接，这个事情一开始是要做的，但如果对方十分抵触，完全不肯接受，那怎么办。

没办法的，你除非有办法催眠对方，然后植入思想给对方，否则，放弃吧。

最可怕的是有些人陷入了各种传销骗局，然后大量借贷，需要找你借款应急，你以为能帮到他？这是个无底洞，连你自己套进去。

4、不懂感恩的人，不值得持续帮助

我们不是说帮助他人就必须获得等价回报，不是说帮助别人就一定要计算利益交换。

但适当的善意回馈我认为是需要的。还是那句话，你要是觉得自己不求任何回报，全心全意帮助他人，你是圣人，我钦佩。但我们只追求做一个好一点的凡人，我帮助别人，种善因，得善果，多少你要让我觉得帮助你是有价值的。

你在我的文章中得到某种指点，解决了一个认知上的困惑，你是个学生，经济上还很窘迫，你舍不得花钱赞赏，你点了一个在看，你把我的文章中认为有价值的转发到了朋友圈，这就是善意回馈。善意回馈方式很多，不同阶层的人量力而行，但多少要体现一些诚意。

旧文

那么今天确实也遇到一些年轻人经常纠结，亲戚，同学，朋友，遇到各种麻烦寻求帮助，或者看到有明显的问题希望去帮助一下，必须说这些人心肠都很好，但很多时候他们发现束手无策，甚至有自己也陷入困境的风险，就很纠结，要不要好人做到底，要怎样才能帮别人改变认知，脱离困境。

那我说句实话，你无愧于心即可。几个典型场景的建议。

场景1：

有人陷入传销骗局不能自拔。

建议做的事情，发公安部的新闻，网上揭穿的文章，各种骗局常识，防骗说明给对方。

不建议做的事情，借很多钱给对方，自己跑去跟传销团伙理论，以及试图控制相关人。

场景2：

贷款透支过多，欠债过多无法偿还。

建议做的事情，可以给吃饭应急的钱，一顿外卖20够不够。一天50足够吃饭了。如果紧急用钱，对方和你关系特别铁，转几千块钱告诉对方不用还了。

不建议做的事情，以你名义借贷替他还贷，或者在自己经济不宽裕的情况下借给太多钱。以及任何情况下，不要替他做贷款担保。

场景3：

亲戚长辈相信伪科学

建议做的事情，发辟谣文章，举报伪科学文章，推荐可信媒体。

不建议做的事情，可能导致激烈争吵和关系破裂的任何激进行为。

场景4：

公司新员工入职上岗

建议做的事情，给予试错机会，给予发展空间，给予关键的点评和指引。

不建议做的事情，事无巨细的指导，再三的纠正和无休止的试错。

场景5：

各种社交场合，社区，公众号评论的话题争论

建议做的事情，清晰明白的表达自己的观点和判断依据。

不建议做的事情，无休止的反驳和批判对方。

场景6：

有亲戚朋友违法，被追逃

建议做的事情，鼓励并陪同对方自首，找好的律师替他减轻罪责。在服刑期间替他照顾家人并看望对方。

不建议做的事情，窝藏逃犯，协助逃跑，以及做伪证等等。

有些人会跟自己较劲。

那是我多年的好朋友，我好想竭尽全力帮助他。

我觉得这孩子挺聪明的，有潜力，我应该再试试怎么改变他对工作的态度和认知。

我必须把长辈从伪科学误区中拉出来，虽然现在关系越来越僵。

正能量电影看多了，你会有种错觉，只要自己足够真诚，足够的尽力，没有不能拯救的灵魂。

很抱歉，欢迎回到现实。

我们应该努力去做个好人，但不必做圣人。

量力而行，问心无愧，不要较劲。

每个成年人都应该为自己的判断，行为负责，我们做不了成年人的监护人。