频繁跳槽,面试如何回答
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这两年互联网相关岗位流动性非常大,很多人因为不适应工作内容或者其他原因,工作不满一年就离职,但是面试时,面试官肯定会问到你为什么跳槽这么频繁?你该如何回答。
下面是网络上找的几个参考答案,大家可以参考下:
第一,主动告诉面试官,你关注他们公司已经很久了,非常熟悉他们的产品和服务,一直期待能够加入他们公司。说说跟前几个工作的不同,表明自己的专业和从业经历非常适合对方。多说一些自己如何长期帮助企业发展的想法和规划。
第二,虽然你跳槽跳的频繁,但你有明确的职业规划,之前的每段的工作经历最好都能够串起来,每个岗位的收获是什么,获得哪些技能,表明自己的未来职业规划和对方岗位的契合度很高,让对方看到你的成长和明确的职业方向。
一般,太短的工作经历,几个月就不要写在简历上了,HR可能在第一关就刷掉了你的简历。面试的时候,有时候不说反而比多说有利,什么话到嘴边停两秒,想下这句话对方听到会有什么反应。下面这几个雷区千万不要踩:
1.不要讲跳槽是因为前公司工资低,辞职想找薪水更高的工作。不要让HR觉得你的利益心太强。
2.辞职原因是公司裁员、项目变更,这个原因虽然可以说,但是最好少用,HR会首先考虑你的能力是不是不能满足工作需求。
3.辞职是因为跟某位领导或同事有矛盾,觉得总是被欺负,或者总是抱怨分配给自己工作强度太大,不管事实如何,这些事情很容易让人怀疑你的性格和交际能力。
跳槽不仅伤害了企业,其实对你的职业发展也有很大的伤害。有可能在简历筛选的阶段你就已经出局了,根本就轮不到你去参加面试好,所以换工作需谨慎,尽量去长远考虑自己的职业方向。
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