前言

竞业协议是个坑！如何应对？

一、竞业协议

合同内容：合同规定离职后不能到与企业存在直接竞争和简接竞争的企业工作。协议写了2年。企业给补偿金（一般是前一年平均工资30%以上，且不低于所在城市平均工资，例如广州平均工资：2100）
解约条件：企业单方面解约，协商解约（一般和你签了应该没啥公司这么简单），还有就是3个月未支付竞业补偿金（你可以法院申请解约同时要3个月补偿金）。

个人原因离开前公司，来到了现在这家公司，刚开始签合同，老板问了一句：“有没有签过竞业协议！”我：“没有。”在上家公司根本就没签过这个东西，也不清楚是什么玩意！工资要得不高，老板当场说直接签了，不想再搞一次。稀里糊涂签了合同，回去仔细一查，好家伙，竞业协议范围这么广，离开前单位就相当于失业了！原本以为，我现在在医疗行业干，以后干不下，大不了去别的行业干程序员。可是不查询不要紧，一查完蛋。

二、竞业协议的吐槽

坑点一：竞业公司是根据公司在注册的时候填的经营范围，虽然没实际去经营，但经营范围写那（软件服务，医疗器械批发零售。。）一大堆，就是直接让你离职就不能再从事这个行业，公司不大，竞业范围倒挺全的。
坑点二：协议2年的补偿，公司需要给你离职前一年平均工资的30%且不低于你在的城市的工资标准，例如：我在广州（平均工资是2100）这个也意味着，如果你的工资不高于7k，你一个月也就能拿到2k，这个2k限制了你2年内去从事程序员的自由。看过一些违约遭遇天价罚款动辄几十万，合着我们辛辛苦苦工作35年的积蓄搭上去了。而且赔钱后你还必须继续履行协议，这意味着你还要接着不能做程序员。
坑点三：付出成本差距大，企业如果想单方面解约，他们随时可以解约，你最多能要到3个月的钱。而我们只要违约就等着罚款。
合同生效：我们要付出2年时间，2年it行业少了很多东西，还有金钱，而且不能入股和开上面说的有竞争的公司，企业只要每月给2k，主动权全在企业，他想搞你随时搞你。几k买断你在it上的2年空白，可以说有一些脱节，我们学了那么久的技术和上了多久的学就被废。

直接和简接竞争是什么意思？网上有个挺直观地例子：直接竞争就是：可口可乐和百事可乐，简接就是做饮料的！

三、思考离职后竞业协议的应对

协商解决：如果老板人不错，商量一下给些补偿金，看你自己能接受的度，商量商量，互相理解，把这个协议解除。
从事别的行业：搬砖。。。反正能拿2100，干别的稍微卖力点，也算还ok，如果到时解除协议，想继续从事就继续做程序员。
读书：协议写了两年，如果想进一步提升学历的就可以这个时间段去学校学习，还能拿2k，让自己的学历提升一下也不错。
博客短视频技术分享：空闲多写一些技术、还有工作那几年的建议，只要技术到位，分析到位，应该还是有得赚的。2年后卷土重来。

总结

以上就是我对竞业协议的所有了解与思考，如果是想继续从事程序员而且爱这一行的，不大建议签约，特别是在工资不高的情况下。
签了的也就这样，不要随便违规；浪费钱，花时间在学习和锻炼上，大不了换行业，一切都有可能！
换工作可以咨询一下律师，几百块钱解决一些不必要的违约风险

与其抱怨，不如蜕变！

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竞业协议了解多少？如何应对？

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前言

一、竞业协议

二、竞业协议的吐槽

三、思考离职后竞业协议的应对

总结

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