互联网寒冬？软件测试行业饱和了？为何每年还会增加40万测试员？

小编热衷于收集整理资源，记录踩坑到爬坑的过程。希望能把自己所学，实际工作中使用的技术、学习方法、心得及踩过的一些坑，记录下来。也希望想做软件测试的你一样，通过我的分享可以少走一些弯路，可以形成一套自己的方法，并应用到实际中。

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今年开始，小编听到最多的问题就是

软件测试行业是不是饱和了？

软件测试行业还有前景吗？

无非是因为投出去的简历回复的越来越少了

确实，最基础的功能测试的岗位需求在减少

但自动化、性能、安全，甚至现在的区块链测试、大数据测试仍存在着非常多的机会

身为测试人，如何在本次“寒冬”中活下来？

就必须要摆脱技能点单薄困境，拒绝同质化无效竞争

软件测试【月入1万如讨饭】

软件测试工程师工资有多高？我想说拿4k-30k的都有，因为软件测试工程师的薪资水平是受各种因素影响的，比如：所在城市、个人工作能力、技能掌握情况、工作年限等等都有很大关系，这是要根据每个人的具体情况而定的。

记得在某一线城市有位阿姨给自己是程序员的孩子相亲、35岁、月入3万，并直言“月入1万如讨饭”，引来大量互联网人自嘲式认领“乞丐”身份。

今年2月，有位入行2年的软件测试员发帖称，月收入一万上海“只能生存没法生活”，房租、日常生活开支，基本没剩多少钱，属于上海赚钱上海花，一分别想带回家。

入行2年才拿到一万吗？众多软件测试人震惊了，有人留言：在郑州做测试，刚入行一年，薪资12k；有人说我在南昌，互联网少，目前拿8k，想象不到一线城市才拿1万！

做软件测试这么多年，测试君是经常被问——

你做互联网薪资不低吧，得有个两三万吧
听说你在北京做软件测试呀，买房了吗？有对象没？
你表弟做测试了，年前刚毕业月薪15k呢...你得年薪百万吧

有人做了3年还是拿7k，有人毕业就已经15k月薪了。

软件测试岗位已经成为互联网“薪”贵！人才的紧缺带动了薪资的上涨，自2014年开始，软件测试岗位薪资几乎年年都在涨，现在，软件测试均薪高达14440元！

数据来源：职友集

据中华英才网统计，目前软件测试人才的缺口在100万人以上，并以每年20%的速度递增，一线城市初级软件测试工程师平均薪资已达1万+，国内BATJ等一线大厂都在以高薪岗加紧争夺软件测试人员。

【软件测试的段位都有哪些？他们之间的薪资差异如何」

这个问题是小编被提问到最多的问题，我们说软件测试很有钱途，那入坑这个行业需要掌握哪些技能呢？请往下看。

【第一阶段：初级测试工程师】

刚进入软件测试行业，会功能测试且熟悉基本的测试流程。薪资一般在6000-8000K元之间。

具体工作是：

（1）按照测试方案和测试流程对项目进行简单的功能测试，检查项目是否有缺陷（bug)。

（2）需要有一定的手工测试经验，会简单的开发测试脚本，并且熟悉测试生命周期、基本工作流程等。

【第二阶段：中级测试工程师】

入软件测试行业积累1-2年工作经验后，可慢慢发展为中级测试工程师，一般月薪能达到8K-15K之间。

具体工作是：

（1）编写测试方案、测试用例、和项目组一起制定阶段性的测试工作计划。

（2）对整个项目流程以及质量进行把控，和开发人员做好关系处理。

（3）在测试项目中能够合理利用测试工具来完成项目测试任务。并且需要能够独立完成自动测试脚本程序的编写以及可以能够胜任测试编程前期的领导工作。

【第三阶段：高级测试工程师/项目负责人】

一般需要3-4年的软件测试经验，能够对初级测试工程师进行工作指导，月薪可以达到15-25K左右。

具体工作是：

（1）帮助开发人员和维护人员进行测试且参与编程标全过程，分析项目需求，获得测试需求。

（2）熟悉掌握项目代码和项目整体架构设计，能够对项目整体流程进行改进。

（3）参与同行业的评审(项目需求，项目测试用例等)，并可以对初级测试工程师和程序员进行指导。

（4）熟悉掌握自动化持续集成且能进行系统运用。

测试组负责人：

除了技术上需要有高级测试工程师的水平外，也要有一定的管理能力：

（1）设计测试用例同时对测试项目进行管理。

（2）对项目和测试流程的工具进行优化。

（3）对项目进度、工作规模、成本预算等进行安排。

【第四阶段：资深测试人员/软件测试经理】

一般需要6—10年测试经验的测试工程师，薪资在20K-50K之间。

资深测试人员是指在性能、自动化、安全、测试开发方向等某个特定领域有技能专长的测试人员。

具体工作是：

（1）对性能测试整体方案进行设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等

（2）分析系统的安全bug

（3）自动化持续集成体系建设等

测试经理主要侧重在管理方向，具体工作如：

（1）负责整个项目的进度安排、工作规模、成本预算等，能够按照项目进度表和预算目标交付项目。

（2）负责整个项目团队的测试质量以及把控。

（3）能独立构建项目测试团队以及能对测试团队进行管理。

软件测试人员入行可以没有代码经验，但要了解前台、后台、数据库等常规概念。到这个阶段，基本已经入行软件测试了，哪怕是最基础的点点点，进入职场也已经知道互联网企业测试流程是什么样，所以测试君建议你要打牢基础，不会就问、不懂就学。

【年薪50万，将不再是梦想】

年薪50万，这个薪水我以前想都不敢想，我一直以为月薪2万就是软件测试的天花板。当越来越多的同行拿到更高的薪水，我才明白，限制我薪水的不是行业天花板，而是我的技术实力。

每天陀螺一样两点一线的在家和公司之间往返，慢慢的以为这样的忙碌就是努力，直到有一次跟大学同学强子一起吃饭，他已经拿到年薪50万，而且比我工作时间还短，我才意识到这样的盲目勤奋毫无意义。

他告诉我：8小时内求生存，8小时外求发展。不要错把忙碌当努力，10月不努力年底没奖金，现在是最好不过激励自己的提升时间，利用别人还在刷手机的时间，给自己充电，那么50万年薪offer就是我的。

听了强子的话，瞬间点醒了我，他顺手给我两套自学课程，他说这两套课程助他拿到年薪50W。我打开一看，捡到宝了，都是大厂的大牛实战授课，居然还免费。

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在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。

我的自动化测试开发之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，所以，我和朋友特意花了一段时间整理编写了下面的《测试开发工程师学习路线》，也整理了不少【网盘资源】，需要的朋友可以点击下方箭头所指获取领取地址。希望会给你带来帮助和方向。

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