企业主要培养三大方向的思考习惯

目标导向，是做一件事的初心。
问题导向，是做一件事情的过程。
结果导向，是最一件事情的最终回报。

所以，做之前，想清楚要不要做。一旦做了，就不要瞻前顾后，全力以赴。

做的中途，要不断发现问题，解决问题。防范于未然，及时止损的亡羊补牢。

做到最后的时候，提防功亏一篑，比如收不回来的钱，不要因为他人故意挑剔而让利。有不满解决不满，不要为了怕麻烦而让别人占了便宜。

前半段提防自己人性。
后半段提防对方人性。

顺利开始，到顺利结束，真是不容易。
善始善终，好聚好散，看似只是一种人品修养，但是在商业中体现的时候，那就是大问题。

所以，不断修正自己，改变自己，甚至必要的时候要拿出手段方法。

我们总是期待时间酝酿结果回报，而忽略了时间也在酝酿问题。

所以，洞察力，发现问题，是很重要的能力。我们通常不缺解决问题的能力，而是缺乏发现问题的能力。

你甚至都不失败在哪里，这就很可怕了。

所以，小时候父母和老师教育，喜欢问，你知道你错了吗？你知道你错在哪里吗？

知道了而做不到，是态度和权衡选择问题。

但不知道，肯定做不到。
是无知的问题。

问题解决不到位，也是源于问题分析不到位，所以做的效果就不大。

解决任何问题之前，重要的是不断思考问题的根源。耐心思考，果断行动。

不做无用功，无为而无不为。

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