国际大公司到国内大公司的思考
Intel到平安的转变
来到平安科技已一周有余，小小写点自己的感悟。
Intel和平安，这两个都是世界五百强的公司，一个是美国企业，一个是中国企业，但两个之间的差别还是挺大的。
主要区别在于：
- 企业文化
- 公司人情
- 公司环境
- 工作状态
1、企业文化
从企业文化来说，Intel更加注重的是个人思想，鼓励你拥有自己独特的思维方式。在Intel文化里，认为每个人的独特思维是创造新事物的财富，你的个性在公司也算是公司的财富。所以，公司非常鼓励你有自己的个性。尤其体现在：穿着、处理事情方式、工作方式、地点等。比如说：在大夏天的，你可能会在公司看到穿着夹板和背心的大汉，这会显得很轻松自然。你可以去后勤申请电脑支架，用来支撑电脑，以便于你站着写代码；你同样可以不用来公司，直接在家里上班，只要你开心，能把任务完成，因为公司完全不会用考勤来约束你。这就是Intel鼓励的个性。 而对比平安来讲的话，感觉企业文化还谈不上很规范，或许是我在这边的时间还不够长，但总的感觉来说，就是中规中矩，不提倡特立独行。至少你穿着背心来公司会成为异类。另外，似乎中国企业都存在这样的问题：就是一定要你准时来公司上班，执行打卡上班制度。入职之后给你的磁卡不仅是用来刷门禁，同时也是用来考勤用的，系统会自动判别你上班时间，迟到之后，你自己在考勤系统确认扣款，简单明了。另外公司设备有限，似乎没有那么多可以提供给你选择的工作方式，工作环境跟网吧非常相似，好像阿里也是这个吊样。
2、公司人情
这一点或许作为中国人而言，肯定是给平安涨分的。就如同我们普遍的认知，中国是一个人情的社会，同样中国的企业也是一个人情的小圈子。在Intel，同事就是同事关系，你们在一起就是为了处理公司事务。所以，这样来说，你会发现，进入公司之后，直接就是叫你干事情，假如你说不会，他会给你丢一个链接或者文档，自己学去吧，给你个期限，把任务给完成了，就是这样。但反观国内企业的话，你会发现，一般刚进入公司，都会给你分配一个师傅，你有什么不懂的都可以咨询他，就如同学校里的老师一样。这就会让你觉得很有人情味，工作起来也挺开心，同时不懂的问题也能尽快的解决。
3、公司环境
说到公司环境，首先我思考到，可能跟公司的地理位置有关，但是对于内部环境的布局，我想可以来谈一谈。因为即使地理位置差异大，但是内部布局是不会影响到的。首先拿Intel来说，一般的cube位置会每个都隔开，成为单独的一个小隔间，而且挡板会很高，有一米七左右，这样可以给你营造一个很私密、独立的空间，能够专注于自己的工作。而平安这边，拿网吧来形容最恰到不过了，你跟对面的人就隔着一个四十厘米高的小挡板，到也不是说为了节省成本，而是为了能够更好的交流，专业一点是敏捷开发，哈哈。但这样确实有时候难以静下来好好做自己的事情。 还有就是毕竟是经历了四五十年的企业，各方面都规划得好很多，从门禁这里就能看出很多细节。不管你是进入哪个lab或者部门，你都需要刷门禁卡，而且必须是在申请权限通过之后才能刷开，这确实能对公司机密有一个很好保护。这估计是公司几十年来积累的经验教训。还有就是整体配置上来说，公司配备茶水间休息室，各种饮料和饼干；还有健身房，并且有专业教练可以提供咨询，健身房还能提供淋雨间，也是很满意的一点。还有母婴室，提供给新妈妈喂母乳。同时说到这就不得不说下，暑假期间了，你会发现公司内有很多很多小朋友，差点就以为这是幼儿园了。其实这是因为他们的父母上班，把孩子也一起带来了公司，可以安排在公司上自习，只要你不大吵大闹，这都是ok的。有木有超级人性化。难怪外企这么能够留住人。
4、工作状态
很幸运的是，Intel和平安都不加班。这在互联网企业真实太少见了，感觉很荣幸。但还是存在一些不一样。观察Intel，上班时间断，但是工作效率超级高。你会发现，在公司每个人都是处于紧张状态，但是早上9点上班，十一点左右就开始吃饭。下午一点开始上班、四点半就陆陆续续的开始走了。这里就要必须说一下Intel的班车，确实很到位，37条线路，全上海的路线都跑到了。但是相比来说，平安确实事情也不多，但是就是感觉上班的时间更长，而且宽松，有种压抑的感觉。可以看到很多在工位上坐着玩手机的人，懒懒散散的，工作效率比较低。
ok，就说到这吧，权当记录一下个人心得。
–记于2017.11.10
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