正文

这篇文章主要帮助应届生梳理一下注意事项，非技术，希望可以帮助即将毕业的朋友们。主要是下面这张图，后面会有适当的文字用来解释，方便大家理解。

心态

心态真的很重要，四年多以前我面试了一个应届生，那时候我也刚开始做面试官，面的我有些尴尬，他一直在发抖，说话一直有颤音，我鼓励他多说一些，多表达自己擅长的，有些方面说不好没有关系，最后我失败了。

所以在这里跟应届生们说一下，真的没有必要紧张，尤其是遇到了好的面试官，山水有相逢，他们会提供适当的提示和引导，没有人会因为你回答不上来一个问题而否定你，而且面试不需要你回答对所有问题。当面试官一定要问住你的时候，是因为他想知道你到底掌握到了什么程度。

紧张、着急、焦虑、抱怨这些都解决不了问题，要用能解决问题的方式来解决问题。如果你事先准备的很充分，那你为啥要紧张什么？

还有一个真实的社招例子，百度的，某面试官面试回来说，一看他的星座我就不可能要他。你看面试失败的原因千奇百怪，所以你没必要为了一次失败耿耿于怀。

着装

道理很简单，假如你是面试官，一个候选人邋里邋遢的就来了，另一个着装很得体，你的第一印象会是什么？不用我说吧。假如只有一个职位，两候选人技能和潜力差不多，你会要哪个？也不用我说了吧。

面试要考察的不只是技术和潜力，技术和潜力是最重要的部分，但是不是全部。

简历

按照图里的来，简历一定要用心，让企业在看到你的简历时爱不释手，你就成功了。信息挑有用的写，换位思考一下，企业关注你的姓名、电话、邮箱，但是企业基本不会关心你是什么血型。还有一些信息写上去是多余的，比如你说你有计算机二级等级考试通过证书，这种东西完全是脱离实际的东西，如果你去互联网公司慎重写。

面谈注意事项

面谈要靠自己实际经历过才有感觉，所以前期多经历一下被拒绝也不是坏事儿。但是要注意不要抬杠，很多学生喜欢抬杠，在技术上较真是好的，但是抬杠就不好了，尤其是在面试的时候。回答问题时要针对面试官所问的问题，面试官问A，你偏觉得你更想说B，这样会给人留下不好的印象。

多动手实践

不多说，图里写的很直白，你到企业里是要完成实实在在能运行的东西，只靠嘴是不行的，而且有些问题你真正动手试了才会知道。

重视投简历的渠道

这个道理大家都懂，你有亲戚朋友学长学姐可以内推是极好的，拿到面试的机会更大一些，如果你说你没有认识的，那么我觉得没全力以赴的来做这件事，现在找人这么容易的时代。

抓住最后的提问环节

好的面试官都会在最后问一下候选人还有什么想说的以及有什么要问的，这个环节大家要重视起来。

面试后的总结和复盘

如何能让你下次面试比这次有长进？大家都知道，在同一块石头上绊倒8次是怎么回事儿。如果你想找到好工作，想提高面试成功率，那你就要面试后自己复盘，总结经验教训。

攒人品

很简单的道理，企业招聘是有名额的，所以机会有限，如果你确实优秀，企业决定录用你，而又因为你的优秀拿到了很多家的offer，当然你只能入职一家，当某一家你认定不会去入职的时候你要及时通知企业。否则会因为你导致企业没能及时招到人，也会因为你导致另外一个或者多个同学找不到工作。

转变观念

记住一点，你到企业里，和你在学校你所处的位置就不一样了，企业给你钱，你父母给学校钱。

防骗

这个不属于为了面试而准备的范畴，但是大家要注意一下防骗。

因为学生的钱好赚，学生的社会经验浅一点，所以到了这个季节很多骗子就行动起来了打算趁机捞一笔。

有一些是打着招聘的名义去招生的培训机构，国内很多比较大的培训机构也会干这种事，小的机构就更别提了。他们会先让你笔试，笔试会找一些很偏门甚至过时的东西，你的成绩当然不会好，他会告诉你，你还达不到要求，需要先培训再上岗，交钱，一万六千五。

有一些人力外包公司也想从中赚一笔。

还有一些传销的会趁机去拉人头。

总之，大家警惕一下骗子，这也是为啥上面说了投递简历渠道重要的原因。

下集预告

下一篇写技术图谱。

邀请

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最后

祝大家找工作顺利，都能找到理想的工作。

也祝大家在校园里的最后这段时间开心快乐。

我的微信，lw20170313，有问题可以找我，因为工作很忙不保证都能回复，而且也不能保证我能解答的了。