女程序员在IT界的发展方向是什么？

为增加答案的可靠性，先表明下身份及经历吧：

女，Android 开发从业五年多，两个孩子的母亲，目前自己独立抚养孩子；
相对于某些学霸，天资平凡，大学也只能考个二本；
不漂亮，寡言少语，很难跟同事玩在一块，只能在自己擅长的工作领域多点聊天资本；
同年级毕业的 70 多个女生，从事开发工作的不足 10 人；
学生时代有份实习，被直接辞退；
有份工作，被间接的劝退；
有过直接告知『我们现在的工作强度不适合女生应聘，建议你投下其他公司』的经历。

说以上事情是想告诉题主：你的困惑，我曾经都有，甚至困惑比你现在的要多得多。
不过现在的我已豁然开朗。之所以写下此答案，是希望给后来想做女程序员一份鼓励吧。
（评论区有人说不给女性工作强度高的工作是性别歧视，我当时确实有点气愤。事隔多年，想想这其实对咱们女性是件好事，能间接的剔除了那些工作强度大的公司，多好。不像男性，还得进公司了才明白这份工作强度大，如因太累而辞退公司职务，还得让自己的简历增加不能承受高压力高强度工作的印象。）

实习和毕业找工作面试技术岗时，也遇到过诸多男性的调侃，心里也有过诸多抱怨。
甚至一度认为别人不给自己技术工作机会，是因为自己女生身份，或者自己长的太胖太丑。

唉，只能说当时的自己：

Too young, too simple, sometimes naive ~

切入正题吧，很多事情其他答案都说过了，我就不多说了
但有些观点性的东西我觉得说的太简单了，我补充下其他人没有的观点吧。

== 观点1：其他女性热不热爱写程序，跟做为女性的你热爱写程序没有任何关系。
别说女性有不热爱写程序的人，也有很多男性也不热爱写程序好嘛？

热爱这件事情，跟人的性格、教育、智商、成就感等有诸多关系，岂是一个性别所能决定的？

== 观点2：工作会不会成为你生活的全部，不是行业所决定，而是自己决定的。
这个观点，对于有点生活经验的人应该很好明白，就不详细解释了。

== 观点3：女性要想在男性占主导地位的行业有所建树，必须得付出比男性多的努力。其难易程度取决于行业的男女比例。
我本科老师曾教导我们一件事情，大意是：

女性要想在一个男性占据主导地位行业有所建树，改变别人对女性从事该行业的看法，必须得从自身做起：

首先，需要改变自己的看法，相信自己只要努力就能把事情做好，不要受其他社会刻板印象的干扰；

其次，认真对待自己的工作，想尽一切办法把工作做好，证明给那些认为你做不好工作的人看，改变他们的印象。

以上两点，对于前几批进入该行业吃螃蟹的女性肯定是有困难的，但是你不能因为这些困难就自暴自弃，这样的行为不仅害己，更可怕的是，你还加大了后面想进入该行业发展的女性的难度。

这些话，我当时是没搞懂的。随着后面书籍阅读，再加上某些道理的顿悟增多，这一两年才理解。
要理解这个，你需要对三个观点有着深刻认知：

刻板印象主要是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法，并把这种观看法推而广之，认为这个事物或者整体都具有该特征，而忽视个体差异；
女性在男性占主导地位的行业有所建树的难度，不是性别导致增加的，而是『职业刻板印象』导致增加；
只有量变，才能引起质变。

刻板印象是历史印象积累的产物，要想打破刻板印象，必须得有改变的量，只有改变的量累积到某种程度了，才能产生质变，也就是所谓的刻板印象打破，世人不再有以前的认知了。

简单来说，打破刻板印象需要两个因素：

印象改变的量；
需要累积到一定程度。

女程序员的职业刻板印象改变的量有：

做好自己的份内工作，让别人对我们女程序员的 code 称赞；
不要滥用自己性别，降低别人对女性编程实力的认知。

比如题主说的『靠卖萌和撒娇来和男同事合作』，这就是在滥用性别，是在继续增加以往的『女程序员的职业刻板印象』，对『女程序员的职业刻板印象』的打破是百害而无一利的。

当这种女程序员刻板印象改变的量累积到一定程度后，以往的刻板印象才会逐渐消失。
女程序员的刻板印象消失的表现是什么呢？
简单的说，就是不会再有题主这样的人提出这样的问题了。

另外，我们老师还讲过一个观点：

在男性占主导地位的行业，因历史的积累，男性把握着该行业大量的优秀资源，他们决定着该行业的优秀资源分配。
在人的思维模式里，会习惯性的将手里优秀资源分配给类同自己的人选。
这也是女性在男性占主导地位行业困难重重的原因之一。
要解决这个问题很简单，那就是有女性爬上去，能一点点的占据行业优秀资源，具备分配权。

比如说目前点赞数破 300 的

@陈萌萌

应该占据了 Google 程序员的招聘权，在一个男候选人和一个女候选人之间，有 90% 的可能是会将手里的 Google Offer 资源给女程序员滴。
（

@陈萌萌

刚更新了下答案，可能我之前说的话有些绕口。我主要想表达的意思是，假如女性具有招聘权，在同等实力的男女候选人之间，会优先将 Offer 发给女候选人，缘于人们对同类群体认同欣赏的思维模式。）综上，为了咱们广大女程序员的将来，以及将来女程序员的将来，希望每个女程序员不要做如下事情：

滥用自己的性别或美貌，找其他男程序员帮忙写代码，或让其他男程序员承担更多的工作；
工作中犯点错，滥用自己女性眼泪，借机取得领导原谅；
滥用自己做妈妈的权利，不断要求领导给予更多的时间，更少的工作（这个我犯过，被间接的劝退了）。

== 观点 4：话语权跟技术强弱不成正比关系。
在很多答案里面，都说话语权取决于技术能力。
我认为是不对的。

话语权的大小需要综合实际情况分析，并不完全取决于技术能力。
还可取决于职位、影响力、认知度、崇拜感等。

比如说，不懂技术的 CEO 一般在公司是具备最高的话语权的。那你说这个 CEO 技术好吗？

大家可阅读这篇文章：程序员的自我营销。
这篇文章对话语权的阐述，与我的观点契合，就不详细展开描述了。

另，我给你来个实例直播，证明『女程序员不需要卖萌，便能在男程序员具备一定的话语权』。
我自己在业余时间组织了技术学习小组和趣编程，里面有很多男程序员。
我直接呼吁他们来给此答案点赞，根据以往经验，答案点赞数可在三天内超过 50，甚至 100。

但是我的技术实力并不咋地，中等偏上。
我不懂 iOS，小组成员里面不乏有 iOS 程序员，他们也能听我的号召直接给答案点赞。

这是刚刚呼吁的截图：

呼吁的时间是：2016 年 7 月 3 号凌晨 1 点 11 分呼吁，我们一起看看答案能不能在 7 月 6 号前点赞数破 50 吧。

感谢各位点赞，2016 年 7 月 3 号 10 点 50 分，点赞数 51，已破 50。
:) 题主，话语权就是这么来的。
（评论区有人说公然拉票是违反知乎规则，我只能说声抱歉，我二月份才开始有想法来知乎回答问题的，对知乎规则不太熟悉。但话已说出，基于个人的行事准则，我也不改了。只想解释下此次”拉票点赞“行为仅仅是为了说明下我对话语权的看法，绝无他意，如给各位产生一些不好的影响，在此说声非常抱歉。）

== 观点 5：职业方向能坚持多久，是由很多因素决定的，而非性别决定。
我个人认为职业方向坚持时间主要跟三个因素有关：

个人兴趣浓厚程度；
职业薪资回报大小；
职业带给个人的成就感。

不是一个小小的性别所能决定的。

== 补充下女性在照顾孩子的情况下兼顾工作的事情

冒昧的问一下你怎么带孩子呢？特别是他们很小的时候，妈妈|婆婆前来帮忙了吗？如果没有，如何在这段时间兼顾你的工作？

这个问题是评论区 @喵喵提出来的。本来是打算评论回复她的，我想了想，感觉这个应该是大部分女性程序员都会面临的问题，就写到答案里给其他女性程序员一份参考吧。

在生孩子、照顾孩子这些事情上，我的家庭之前一地鸡毛，我处理的非常不好。
再加上我懒惰，做不好饭、做不好家务，照顾不好孩子，天天都得听老人的抱怨，丈夫的抱怨。生完孩子我受激素影响，还有抑郁，那段时间的生活过的简直了……
我生完孩子还超级肥胖，夫妻感情每况日下，直至最后崩盘……
写上这段经历，是想给后来人敲醒警钟，好好处理自己的家庭。

我是在 2015 年 7 月份（也就是去年）才开始醒悟一些事情。
开始理清自己身上一件件事情，并一件件的寻找其解决方案。
下面我就说说我在带孩子上面的解决方案吧~~

====== 带孩子的解决方案
假如你有通情达理的父母或婆家人，可以选择他们带：

前提，父母或婆家人都不能有喜欢抱怨的行为模式 + 情商不低的丈夫，二者缺一不可；
主要是原因是生完小孩头一年，自己受激素影响，多多少少会有抑郁。如果碰上抱怨 + 情商不高的丈夫，家里只会一地鸡毛，丈夫只会火上浇油，抑郁情绪愈发严重，小孩能不能带好都是问题，更别说工作了。

假如你没有这样的父母或婆家人，或者你丈夫是个情商不高的人，一定要自己带：

如果你在北京、上海、广州、深圳这种一线城市，恭喜你，这些城市是有 0 岁起托的幼儿园的，并且老师都是经过专业的教导培训的，比我们这种半路出家的妈妈强多了。至少比我带孩子要好很多，我是真的不擅长做家务照顾孩子；
北京市场，托管孩子的价格从 1500 ~ 1 w / 月不等，我目前选择的托儿所价格是一个孩子 2500 RMB / 月，两孩子有优惠。现在，我两孩子都托管在同一家幼儿园，早上七点半送到幼儿园，晚上六点半接孩子。能帮忙托管 11 个小时，是不是很赞 ~\(≧▽≦)/~；
程序员工作一般都是弹性工作制的，你可以跟你老板商量工作时间段，把时间安排好，11 小时完全够你做好本职工作了，也就是说事业孩子两不误~~

====== 家务的解决方案：
我刚开始是请小时工打扫的，价格是 20~30 / 小时。
一般会打扫 2 ~ 4 小时，家里能做到非常干净，一周请 2 ~ 3 次，每周花销不会超过 300 RMB。

目前我跟一个小时工达成长期合作，每天都来帮我打算房间，周六日给我和孩子做饭 + 打扫卫生。每周的开销是 600 RMB。
这样，我每天就能省下 2 ~ 4 小时时间，足够自己休息 + 干点自己喜欢的事情，是不是很赞 ~\(≧▽≦)/~。

综上，我现在每月在照顾孩子这方面的开销是：2500 + 2500 + 2500 = 7500 RMB。

一般程序员三年工作经验，薪资都能混到 15k+，多的还能混到 30k+。
这些薪资足够支付照顾孩子的费用支出，还能让你继续在职场上打拼，更重要的是，不像那些把孩子丢给老人照顾或直接扔到乡下的家庭，孩子不会跟你亲。

这样照顾出来的孩子，孩子跟妈妈倍亲(づ￣3￣)づ╭❤～！
每天我接孩子，孩子都欢乐的奔向我的怀抱，喊着妈妈妈妈，整个心都融化了好嘛，一天的疲劳消失殆尽~~~心里只有一个想法，不管怎样，我都得把孩子带在身边~！

最后，希望我的这番回答，能帮助咱们这种既想打拼事业又想照顾孩子的妈妈，给你们提供一个照顾孩子的解决思路~~~

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