猿辅导面试信息来了，对来猿辅导工作有兴趣的小伙伴们，走过路过不要错过！

最近小猿收到了好多关于想要投递猿辅导辅导老师岗位的问题：

“想去猿辅导工作，意向岗位是辅导老师，怎么给猿辅导投简历呢？猿辅导面试流程有哪些？”

“面试猿辅导的辅导老师，为什么要有三天的岗前的培训？”

“我投了猿辅导，什么时候会通知我面试呢？”

“猿辅导的辅导老师工作内容难道就是销售吗？”

小猿立刻收集了一波大家感兴趣的问题，详细地问了HR的小姐姐，在这里给大家做一个详细说明！【这篇文章强烈建议大家收藏，市面上可不会有小猿这么全的分析了~】

截至到6月份，我们辅导老师招聘的全部流程暂时依旧采用线上形式，如果后期有任何变动，小猿都会立刻来更新第一手消息～

投递辅导老师岗位详细流程：

投递简历：

猿辅导招聘官网猿辅导​suo.im

新上线的微官网(微官网可以实时查询自己的简历投递情况吼)猿辅导辅导老师招聘​zhaopin.yuanfudao.com

以及公众号“猿辅导辅导老师招聘”、各类在线宣讲会、双选会等均可投递；

面试邀约：

简历如果通过初筛，一般3-5个工作日会电话邀约面试，来电时间在9:30-18:30之间，所以大家那几天要注意陌生来电哦～

线上初试：

以视频群面的形式，HR会进行一个初步的面试，面试人数会控制在3-6个人。通常情况下，面试当天或者第二天就可以得知自己是否通过初面；

培训：

初面通过之后，大家需要进行一个为期3天的在线培训，会给大家详细讲解工作内容和职责，带领大家体验工作流程，传授实用的工作方法和经验。大家需要注意的是每天早上9:30-9:45之间就要在群内签到，不然没办法获取培训课程呢～

终审：

培训第3天下午，大家会进入到终审这一环节，以群视频的方式面试，终审官会参考候选人的前期表现，结合终审情况，做出录用决定。

一般终审通过后，大家会在群里收到入职时间的统计链接，方便确认大家的入职时间，如果不确定或者后续有变化，我们的HR也会实时跟进的哦！不用担心~

还有一些大家比较关心的问题，小猿也在这里做一个详细回答！

Q：“辅导老师究竟是不是当老师？”

A：大家经常在知乎上问“辅导老师究竟是不是老师？”、“我投简历就是冲着当老师来的”。其实，辅导老师的学名叫“在线学习服务师”，这是人社部5月最新公布的新增职业官方名称，既然是新兴职业，大家就不能只看辅导老师有“老师”两个字，就对号入座、与传统三尺讲台上的老师职业划等号。

辅导老师主要工作是服务学生和家长，讲课、教学仅是其中一部分工作，而续报才是核心工作(知友中有人说是“客服+销售”，也没错，但不完全)。举个简单的例子，就像你参加校招，需要在简历和面试中展现你的优势，证明你能够胜任这份工作，从而赢得面试官的好感，最终拿到Offer，如果你把这个过程定义为向企业“销售”自己，那么生活中很多地方你都在不知不觉的“销售”。

续报，简单来说，是需要你打动用户，让用户能够给你购买课程的“Offer”，并不单靠“嘴”说服家长，而是用优质的课程产品、服务与真心打动学生和家长：督促、陪伴学生日常学习，帮助学生获得学习进步，并与家长及时反馈孩子的学习进展，解答家长的教育困惑，从而赢得家长和学生的信任和支持。

Q：“岗前培训为什么要3天，能不能时间短一点？”

A：大家走出舒适的校园，即将面对的是风云变化的商业环境和真枪实弹的市场竞争，而职场不相信眼泪。所以，我们岗前培训是3天，尽可能完整的还原岗位的日常状态，让大家有更全面的体验，再做出明智的选择。

3天培训的每个环节都经过了设计和考量，一方面会给大家详细讲解工作内容和职责，带领大家体验工作流程，传授实用的工作方法和经验，在这个过程中，大家可以仔细去想这份工作是否适合自己，尽管猴司的福利不错，但委屈自己做不喜欢的事情难以长久。

同时，密集培训也是对每个候选人的压力测试，大家会挑战工作中的可能遇到的各种困难，感受互联网公司的心跳节奏和工作方式，而我们也会双向评估每个候选人能否真正胜任岗位，包括抗压能力、处理问题的应变能力、沟通能力、团队协作等。

当然，培训过程中仍有不完美的地方，期待大家给我们反馈，帮助我们去不断改善。

Q：“终审录用有没有固定标准？为什么同期的很多人被淘汰？”

A：从初面到岗前培训，大家的表现都会有后台记录。终审阶段，终审官会参考候选人的前期表现，结合终审情况，做出录用决定。其中，除了公司在用人和辅导老师岗位要求上的常规标准外，还会存在不同学科、不同年级之间的筛选差异，当然还有一些我们不便公布的筛选细则，就像高考，真题命题老师不会告诉你官方命题思路是一样的，否则筛选和测试就失去了作用。

最近一个月，我们看到大家说“认真参加了培训，却没有通过，觉得浪费了时间”。我们很理解就业压力之下的大家感受，也想特别说明一下：

随着春招临时尾声，很多已经拿到Offer的同学开始陆续办理入职，岗位空缺开始减少，同时我们收到的简历数量依然保持高位，所以，初试和培训中会有竞争加剧的情况。

另外，大家应聘过程中的遇到问题，可以在知乎上招呼小猿，我们将协同招聘各部门尽力为大家提供解答、解决路径，同时也接收大家对我们的批评和建议(不限于辅导老师岗位)。

如果大家对以上的内容有疑惑，或者还有其他问题想问，都可以在评论里留言，小猿一定会在第一时间为大家解答的！希望参加培训的小伙伴们都顺顺利利的！期待你们成为小猿的同事！