未来的趋势—电子签约流行

在电子签名法，合同法等法律的支持下，中国电子劳动合同受到普遍的认可，中国企业人力资源管理迎来变革，电子签名借力快速发展，在人力资源场景中，劳动合同/劳务派遣合同是受访企业用户在人力资源细分领域应用电子签名平台的主要场景。

HR SaaS模式兴起，电子签名快速发展

HR SaaS模式兴起，企业人力资源管理迎来变革，电子签名借力快速发展。由于SaaS模式具有低成本、易管理等优势，在人力资源行业，成为企业强化企业人力分析、提高经营效率与效用的未来趋势。同时，为HR提供线上合同签署与管理的电子合同SaaS平台借力崛起，正越来越受到企业和HR SaaS服务商的青睐。

电子签名在人力资源场景下的解决方案

HR SaaS服务商对接电子签名平台为企业打造HR场景的电子合同解决方案。企业通过购买HR SaaS服务，借助电子签名平台实现多人同时签约，尽可能地提高HR工作效率，同时将签署好的文件分类归档，便于整理和查找。通过技术手段加密电子合同，使得其在签署后不可更改，同时备案到相关部门，如发生法律纠纷，即可提取作证。电子合同存放于云端。

劳动合同/劳务派遣合同是主要场景

在人力资源场景中，劳动合同/劳务派遣合同是受访企业用户在人力资源细分领域应用电子签名平台的主要场景。

电子签名HR场景助力企业降低经济成本

在人力资源场景中，电子签名帮助企业在经济成本上降低七成，电子签名具有无纸化、不受时空限制的特点，大大降低了合同签署与管理的经济成本。

移动互联网的发展、远程签约需求的增加及人力成本的提高必然推动电子签名向人力资源领域的方方面面普及，电子签名比纸质签约能够节约成本、提高HR效率，是企业降低成本的有效方式之一，受限于现阶段的技术，在人力资源领域中，电子签名难以在短时间内完全取代纸质签约，但随着政府部门和企业的认可度不断提升，电子签名必将成为人力资源领域各类文件的主流签署方式。

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