年薪 50w 真的难吗？

在我看来，想达到年薪 50w 的薪资水平，并不难。

刷刷现在的大厂招聘 JD 就知道了，月薪 3w+，年薪 50w+ 的不在少数。

可为什么依然有那么多人无法达到，甚至把年薪 50w 当作天花板呢？

说白了，要么是你所在的平台不行，要么是你的技术能力欠缺。

以我的经验来看，一个人要突破 50w 年薪这个瓶颈，无非就是这几个要素：

• 选对平台，公司赚钱，你就赚钱；

• 夯实基础，技术水平决定薪资水平；

• 创造溢价，有价值才有选择权；

• 抓住机会，同样的实力，善于发现和判断机会的人，永远占据先机。

就拿我朋友现在从事的数据分析行业来说，虽然这两年都在扩招，大批人转行进来，但现在的要求也越来越高。

懂Excel、SQL、Python三件套是基本要求，起码还得有自己的一套分析方法，知道怎么归因、如何埋点，起码要做过几个完整的大项目。

但其实能满足这几个门槛的人真不多。

光项目这一条，就卡住了不少人，很多人要么在小公司，要么是新人，哪里接触过大型业务分析呢？

光提出问题，也不能不给方法是不。

怎么提升这方面的能力？我建议大家选一门优质的课程，而且要选那种，既能教你技术，更能带你做业务的。

推荐一下拉勾出品的《数据分析实战训练营》，因为深耕招聘行业，这门课完全基于企业最急切的痛点打造。

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我为什么推荐拉勾？

这个课程有几个优势，绝对是你从别的地方无法获得的。

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等于为企业定向招聘。我给你们画个图，你们就明白了。

2. 更懂企业，更懂真实业务

真实项目实操，真实项目实操，真实项目实操！

课程全部基于真实案例，都是一个个完整的项目，涉及电商、教育、金融····多个领域，全程让你上手，学会了，直接就能在工作中照着用。

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专家阵容：

• 格兰杰老师-拉勾网首席数据专家 （P10） 10 年数据服务/电商/互联网/金融/电信/游戏和团队管理经验 工作经历：滴滴/字节跳动/平安银行。

• 三丰老师--数据分析专家 技术总监，13 年技术岗位经验，资深数据专家。工作经历：中华网/实达软件。

• 无忌老师--数据分析专家 对外经贸统计学专业出身，8 年资深数据分析工作经验。工作经历：百度/爱奇艺/新浪。……

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