言归正传。12月7日，我匆匆地结束了自己两个月的求职历程，成功加入“签后腐败俱乐部”。这两个月间，一共投出50左右份简历，截止目前只收到3个offer，5个完成终面，还有5个正在进行（但因为签了，所以放弃了），还有一半死在半路的，剩下的都是投出去就石沉大海的

现在说一下我求职前的情况，以便相似背景的小盆友们可以有个参考：

学历：土鳖会计本科（毫无出国经历，没参加过出国交换和出国实习）

性别：男（找工作灰常有优势，真的）

GPA：***（总体低的可以忽略，但无挂科，专业课成绩中等，这一点与部分男生比起来说是个优势吧，这也是我不出国的原因之一）

求职方向：主要投了base在北京的咨询和外企的财务/管培（国企只投了三家：交银国信、工银信托和中粮置地，这个以后再说，不过话说我这个求职方向真的是和我大央财格格不入啊，周围的气氛好像都是国企啊、事业单位啊、大银行啊神马的。。。）

英语：口语阅读比较有信心，低分飘过BEC-3，六级很烂，写作还成，听力烂的可以去屎（我六级听力扣得分比其他扣得分加起来乘以二还多  ）

求职前实习经历：大二暑假作为LEAP成员在普华审计实习一个月，大三寒假在东方证券财务实习一个月，大三上在工行站过大堂（央财的亲都懂！！！  ） 大三暑假作为DTT Club成员在德勤税务实习一个月，大四在裕信投资咨询投行部实习三个月

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第一篇：民企财务/内审

从民企开始写是因为我第一个offer就是传说中的大华为（想看黑我大华为的帖子请见我以前的分享）。当时去华为面试的原因很多，首先是它是世界500强中中国唯一一个民企，在通信、手机和企业信息系统领域都在世界排名前五（分别为第二、第五、第二）；二是任总的魅力实在是让人膜拜啊， 简直就是改革开放三十年中国成功企业家的缩影啊！！！三是大华为的财务体系健全，培训体系完善，更重要的是如果你一不小心去了亚非拉的艰苦地区，尼玛第一年就25万有木有啊！！！第三年就40万有木有啊！！瞬间变成黑富帅了有木有啊！！！

怀着这样的憧憬，我投了大华为，为此也放弃了万科的面试机会（万科待遇真心比大华为好啊）。大华为的招聘过程如下：

首先是一个很水的笔试，估计学过一点财务的人都能过；

然后是HR一面，就是聊聊，说两句英语，谈谈理想，再聊点专业知识，估计一般人也能过。

然后是我大华为传说中的压力AC。尼玛华为的压力AC真压力啊，整个场面被面试官完全hold住，不给你任何喘息的机会啊。开始是自我介绍，介绍完了就开始问你其他的情况，所以一边自我介绍一边记录其他人的情况是明智的。 然后是面试官问问题，这时可能让你评价你的队友或者同学，然后再问你的同学你对他的评价是否中肯，是否有需要辩解的地方。这里大家一定要实事求是啊，不要以为自己能圆过去！因为面试官步步紧逼啊，不是真实情况的话到最后肯定会被揭穿啊！我大华为最看重的就是实事求是，看你是不是诚实。然后是案例讨论和分析，与其他的AC一样，最后做presentation，当然，是中文的。这里补一句，大华为面试一定不要被面试官吓倒，他们是故意给你制造压力的啊，扛住基本就没问题的。

然后是性格测试。我大华为的性格测试尼玛是我做过最变态的，做完直接分裂！还是那句话，不要想太多，做最真实的自己，想太多一定会挂，因为这个测试全都是顺序排列（必须先问你，以下哪个你最喜欢，A？B？C？然后又问你以下哪个你最不喜欢，A?D?E?比如ABC中你最喜欢A，但是A相对DE来说你可能不喜欢，这就出现了矛盾，所以有矛盾是正常的），肯定会有与之前不符的情况，但不要在意，只要真实就会过，但也有例外，我就认识一个咱学校税院的硕士做了两次都没过，最后挂在这上面了。

最后是终面，和boss聊天，聊聊理想神马的，估计刷人不多。

大华为是第一个给我offer的，也是最早向我要三方协议的。真的很感谢华为，在我这RP爆低的两个月里给我第一丝曙光。但由于签约截止实在是太早，最后拒了。

另外一个民企是百度，投的是内审。

百度的内审是第一年招人，网申通过数455，招1个（455:1尼玛这和公务员差不多啊！！！）百度的待遇不用多说，程序员第一年15万，内审估计也低不了，毕竟是财务领域最有话语权的部门。百度的招聘过程如下：

首先是笔试。百度的笔试分为三部分，专业知识选择，Excel大题，类似智力测试的大题和一个大翻译。估计最看重的就是大翻译吧。由于在裕信投行部实习的时候很多时候做的就是翻译，所以做起来还是不费力的。

然后是一面。百度的一面是内审部的两个中层经理和你2v1，结构性面试，没啥好说的，都是问简历

百度的二面和一面类似，不过变成了一个business line 的 head面你，结构性面试，面完了到现在还没结果。

由于百度的招聘要1月份出结果，终面是和内审的总监1v1（总监很忙，没时间理你），所以出结果很晚。由于现在签了KPMG，就不等啦

其他的民企投了联想的全球财务培训生（没消息，估计网申被刷？？！！）和腾讯的并购（这个基本不可能，只招2个，全是大海龟和北大光华的）

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第二篇：咨询

大二的时候在普华实习，懵懂的听到了同事们谈论咨询的事情，瞬间觉得好高端有木有！觉得自己一定要去有木有！随着后来的学习和生活，更坚定了自己投咨询的想法（只是投。。。）。不过由于自己的背景是在不高（非名校、无相关经验、无交换、低GPA），所以虽然最后选择了这个行业，但其中还是灰常灰常辛苦的。

四大

由于我的四份实习（工行站大堂就不算了吧）中一半都是在四大里，所以我最初也觉得四大是我的归宿（事实证明，确实如此）。投四大的时候正值德勤实习结束，所以觉得德勤税务保底了（因为的我performance review是exceed expectation啊啊啊啊啊），就自信心超级膨胀，投了EY和KP的咨询（现在想想当时真是有勇气啊）。由于我是PwC LEAP的成员，因此在LEAP成员申请通道里我也选了普华的财务咨询。不过。。。后来。。。德勤的early offer。。。把我。。。拒了。。。所以我最后又投了一边德勤税务的校招（德勤税务真心好啊，今年就招25个）。

PwC的咨询我笔试就没过，虽然我觉得我的笔试做的还好，不过估计自己的背景太烂了吧，直接笔试完了被鄙视了

EY的咨询笔试是托业，相当简单，估计英语六级550左右的同学就能答的很不错。EY的AC很紧凑，先是一个自我介绍，然后让你介绍其他人，然后是常规AC，然后是一个debate，最后是manager的单面，总的来说不简单，而且我们那组的人都好强，所以应该也被鄙视了吧（因为说12月初会有par面通知，但我木有收到）

KP的咨询流程和审计差不多，先是笔试，难度适中，时间稍紧。然后是经理面，提前给你一个很水的case让你分析，然后面试的时候做presentation，然后经理根据这个问你问题，最后是结构性面试。这个环节我做的公司就是KPMG，对，你没看错，我为了吸引面试官的眼球，就是对着KPMG的经理大讲特讲KPMG的企业文化，当然，是英语。其实我觉得因为咨询最看重品质之一就是你的creativity，你越能吸引面试官的眼球，越能不落俗套，越容易成功。最后那个经理灰常满意，连连说nice presentation，nice job，所以就顺利的进入par面啦~par面还是挺惊险的，是个港par，全英文，特别tough。。。。最后说。。。我觉得你不适合做咨询。。。所以我就觉得我没戏了。不过这个par面估计是压力面试吧，最后我竟然奇迹般的拿到了offer，也就签啦，所以现在就成了KPMG Advisory的人啦~所以，压力面一定要顶住压力，无论par如何诱惑你说你适合做CPA，适合做Accounting，说你这个背景做咨询会灰常灰常difficult，你也要说，我相信我能行，我相信我通过努力会成功之类的话。

DTT的税务在四大中，乃至全世界，都是No1（这个是他们自己说的，不过真的很好，很专业）。由于在early offer中跌倒了，所以对于DTT的税务的校招，我完全是为了找回失去的东西去的。DTT的笔试是SHL，灰常常规，不多说了。DTT的AC也灰常常规，不过要注意DTT不喜欢aggressive的孩纸，这点和普华不太一样，因此要记住和队友要和谐相处~最后的par面我把我从DTT club到实习到二次申请的过程以故事的方式给他讲了一遍，给par感动的不得了，所以很幸运，成了1/25。但由于自己真的是想做咨询，就木有签这个offer。

其他咨询

对于投咨询公司，我还是灰常有自知之明的。知名的麦肯锡啊、贝恩啊、波士顿啊（就是MBB）都没投，Monitor也没投，罗兰贝格投了深圳的，科尔尼投了北京的，还投了IBM咨询、凯捷、西门子咨询、甫瀚、裕利安怡、韬睿惠悦和怡安翰威特。 小咨询投了BDA和锐思锐拓。这里面罗兰没信儿了，估计被鄙视。科尔尼收到了拒信。IBM听员工说还没开始，凯捷也没信儿，西门子早早的收到了拒信。甫瀚其实是我灰常想去的一家咨询公司，是原来安达信的风控咨询部门，安达信倒了分离出来的。但由于已经签了KP，所以一面都木有去参加（真心想去啊，但是签了KP才通知我一面啊）。 裕利安怡也是，在签了KP之后才给我消息，所以便辜负了帮我内推的MM的一片好心，真的不好意思！韬睿惠悦过了笔试，电面也是安排在KP发offer之后，具体说是在我拿了三方之后，所以也没参加（真心想去啊！！！）怡安翰威特就压根儿没信儿了。所以咨询这一块，真正面了的，除了四大，就是BDA和锐思锐拓（真心觉得自己巨水啊，一个劲儿的想找咨询，却什么都没怎么参加。。。背景还太差啊）

BDA的笔试是连做3个case和一个作文，全英文。第一个是market size，很基本，估算北京地铁十号线的客流量。第二个是marke size+forecast，就是不进要预估市场规模，还得分析一下前景，也挺基本的，具体例子参考Ace your case 的几本书（想去做咨询的童鞋一定要读，我是没怎么看，就看了一本，后悔啊）。然后是个计算现金流的NPV的东西，学了财管的基本都会算，最后是个作文，我抽到的是写微博如何改变我们的生活。然后我很幸运的进入了一面，一面也是两个case，两个经理和你单面，每个一小时。第一个是先预估一下网络游戏市场的market size，然后让你找到这个市场的driver，最后在分析前景并分析是否应该进入该行业，和ace your case中的案例大体相当，但是自己做真的觉得有点难。。。第二个是肯德基成本节约的，由于我是学会计的，自我感觉这个案例做的还可以，最起码几个数都算对了，但最后的进入决策却很一般，以至于manger最后对我的评价是，你的公式和模型掌握的还算扎实，但你是学会计学商科的，我们觉得这个是必须的，不过你缺少business common sense。。。所以就华丽丽的挂彩了。对于锐思锐拓，我只面了一面就挂了。一面其实就是做个游戏，模拟NBA转会买卖球员的情况，由于我对这个不太懂（作为不懂NBA的男生压力好大。。。），所以最后也挂了。

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第三篇：外企财务/管培

这里我只讲两个企业，因为这两个企业的面试我都是全部流程走完，但还未出结果，不过由于已经签了KP，所以就不等了。一个是沃尔沃汽车金融的管培，一个是先正达的全球财务管培。

沃尔沃汽车金融管培

先说沃尔沃。此沃尔沃非汝之所想沃尔沃，和吉利毛关系没有，是瑞典的沃尔沃集团，主要做重型机械和卡车。其金融公司也是为重型机械和卡车做融资租赁。不过这里插一句，沃尔沃的软待遇真的是非常好，北欧的公司，你懂的。如果你去了，你能在吧台一样的地方一边吃午饭一边欣赏国贸CBD绝无仅有的好风光。言归正传，沃尔沃金融管培今年全国共招5个，当然还是一大堆大海龟，其招聘流程如下：

首先是AC。做的case是一个关于催帐的（囧，其实融资租赁我觉得就是你忽悠客户租你的东西，然后每月去收账。。。），听说刷人刷的挺狠的，据说（只是据说）是400进30

然后是一面。一面是一个笔试+一个单面。笔试是一个大翻译。。。不过与百度不同，不是英译汉，是汉译英。（这个其实很明显，你在百度一定是你把国外的东西翻译给你的中国老板，在沃尔沃是把国内的东西翻译给你的欧洲老板）这个部分时间还是很紧的，只有半小时，但我竟然奇迹般的翻译完了（连蒙带骗）。然后是结构性面试，两个manager vs 你，问的问题很平常，不多说。

最后是二面。这个二面是和HR VP 1v1，人超级nice，所以很放松的聊了半个多小时就结束了。不过这个过程中，HR VP和很和蔼的让你比较和描述很多东西，比如让你比较四大和沃尔沃，让你比较你的几份实习，让你描述你做过的项目，然后让你比较项目和项目中学到东西的不同（姜还是老的辣啊）。所以我的建议是：在做任何一个结构性面试前，都要仔细想想自己的简历，know your story真的是灰常灰常重要。

先正达全球财务管培

先正达估计大家不了解，但可以说是我最难忘的公司，木有之一！对于公司，大家可以自行百度，行业内的老大，真正的领军。对于这个项目，第一年是在瑞士巴萨尔，第二年是在新加坡，第三年在上海或北京。所以灰常吸引人有木有！真正的全球轮岗有木有！而且不是像我大华为一样去大非洲有木有！当然，面试的难度也是最变态的（我原来以为最变态的是华为，所有环节除笔试全是一天完成，从早8点到晚6点，但经过了这个，我才发现真的是小巫见大巫啊） 。虽然变态，但我的建议是：如果有机会去先正达参加所谓的终面，一定要去！哪怕你像我一样因为这个错过了中粮置地等很多名企的面试笔试，也尽量去！收获真的很多，真的。不多说了，流程如下：

首先是一笔（对，你没有看错，是一笔哦亲，还有二笔三笔四笔呢！），就是GMAT+ACCA，原题，时间不够，看人品。

然后是二笔，就是SHL，和德勤的基本一样

然后是一面，就在我们中财大厦面的。结构性面试，中文+英文。

好了，高潮来了。在我面完一面后，我收到了所谓的终面通知，在上海，一天半。我当时那个高兴啊，坐大灰机就去了上海，还住了holiday inn，所有的都很奢华啊！但是你觉得这个终面就是个AC？就是个boss聊天？就是个PK？你太天真了亲。。。这一天半的行程是这样的：

第一天上午：三笔+二面

第一天下午：四笔+三面+case study+晚宴（不是吃吃饭就可以的哦）

第二天上午：presentation+negotiation+四面

卧槽直接尿了有木有！进了holiday inn除了回房间就只能说英语了有木有！尼玛来了20个高管有木有！一半欧美人有木有！全是面试官有木有！只有一个澳大利亚人和一个加拿大人的英语听着很顺畅有木有！法国人的英语又快有难懂有木有！德国（或者是奥地利）的英语也很让你捉鸡有木有！印度的和巴基斯坦的更是没法听有木有！另一半除了几个大陆的都是新加坡的有木有！新加坡英语语速又快语调又怪有木有！和我一起的同学除了复旦外经贸的研究生还有上财中财小本就是大海龟有木有！港大有木有！纽约大学有木有！神马巴斯神马法国高商神马斯德哥尔摩大学有木有！尼玛negotiation根本插不上话有木有。。。（肿么变咆哮体了。。。）

具体过程我就不方便透露了，不过真的是灰常锻炼人，我们第一天一直到晚上11点多才把case搞定。虽然过程很累，但是收获真的很大，而且先正达的人真的是超nice，赞一个！去这个之前，我在于实习的地方——裕信的姐姐说这个事儿的时候，她告诉我了一个很重要的道理：一定要自信，无论对手多优秀，无论环境多奢华，都要自信，因为外企真的很看重这个，看重你能不能hold住场子，简言之，不要太屌丝。

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终篇：国企申请+笔试

由于我只投了三家国企，而且没参加过面试（在我大央财太另类了吧，看来我应该去外经贸= =），所以只是简单介绍一下自己的一点心得。

工银租赁（工商银行租赁）就不说了，因为。。。。网申木！有！过！

交银国信（交通银行国际信托）。交银国信的笔试就是公务员行测+托业，整体来说难度适中。这里要分享一下我申请这个职位的经验：就是你一定要自信，虽然你是个小本科！ 交银国信在招聘启示中写道：学历原则上要求研究生，对于特别优秀的本科生，可以放宽条件。所以我就姑且装作自己是“特别优秀的本科生”，投了简历。但如何证明你是“特别优秀的本科生”呢？这时在外企常用的一种文件就排上用场啦——就是cover letter。虽然交银国信在网申上并没有注明要求写求职信，但我写了一封很中肯的求职信（对于求职信的写作，我想分享的是，你一定要根据岗位的需求来写，他要什么，你就努力把自己写成什么，切记所有公司都用同一封求职信，也切记造假），写了自己对交银国信的热爱和自己有多适合这个工作，并表了表决心，然后就奇迹般地收到了笔试通知。。。不过笔试过后，就木有然后了。。。。

中粮置地。中粮置地的待遇听说相当的好，所以我也抱着试一试的态度参加了网申和笔试。笔试的内容是公务员的行测+申论。对于行测，我觉得大家智商够，都问题不大。对于申论，我是一点都不会，高中时候也是语文学的最差。那怎么办呢？还是创新。我觉得如果你的作文水平一般，就需要在新意上征服考官。我抽到的题目是如何建立中粮的企业文化（大概是这个），反正我不太会写，所以我就画了一个图，把中粮的企业文化发展历程归结为一个封闭的三角形里面（咨询case的知识用上了有木有）。估计是没几个人敢在作文试卷上画图然后大谈特谈自己的中粮企业文化“铁三角”的，我的笔试过了。但面试由于当时在上海，所以很遗憾，木有参加。

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好啦，就写这么多了。希望能对和我经历相似的2014年找工作的小盆友们有所帮助。最后，感谢在招聘过程中一直支持我的老爸老妈，亲爱的小薛同学@薛栋超 ，和我的朋友们。在2012年底收尾，在世界末日之前成功成为有工作的人，好开心~祝各位考研的孩纸们都考上~各位出国的孩纸都如愿以偿~找工作的孩纸都找到自己满意的工作~