2021.10.29更新
今天结束了新员工的入职培训,总结一下三个月培训的一些收获。先讲讲现在对这个岗位(主要是面向海外运营商无线网络业务)的新的认识吧,通过整个培训可以感受到MKT技术涉及的东西还是很多的,尤其海外的MKT技术,既会涉及到和客户的交流沟通、也有配置、应标等工作。对有志于移动通信行业营销岗位的同学还是很不错的,可以学习接触到很多知识,成长与提升应该也还是会挺快的。再讲讲和其他ICT厂商的对比,薪酬方面可能欠缺一些竞争力,但至少在培训阶段感觉同事关系和工作氛围还是挺不错的,学习内容有忙碌的时候,但也不会是很大的压力,休息的时间也不算少,发展的前景包括营销方向和技术专家以及客户经理方向,选择还是有的。公司未来两三年的目标是进入世界500强,涉及的业务方向也在增加,政企、终端等业务增长还是比较迅速。当然,和对标的友商华为相比确实在体量、发展速度等方面有一些差距,如果能够去到华为相关岗位,仅个人意见还是觉得更有优势。
然后分享下这两个月来的培训内容。在上次综合培训和产品培训之后,主要进行了投标培训和工服培训。投标培训的主要内容是将产品培训的学习内容结合一个实际项目进行了一次综合模拟。主要是输出一个项目涉及的主要投标文档,包括产品配置、SOC、技术建议书、执行总结、澄清文档等。工服培训主要介绍了售后的一些相关工作内容,因为MKT还有很大一部分内容是做好售前和售后的信息传递与交接,了解售后的工作对售前售后的沟通还是很有帮助的。售后的工作可以总结为网络的规划、建设、运维、经营和优化。
2021.9.3更新
经历了两个阶段,一个月左右的入职培训,再来总结、分享一下自己的感受。
首先MKT主要分为两个岗位,MKT技术和MKT商务。我是MKT技术,主要谈谈这个岗位的工作内容。
这个岗位的入职培训分为四个阶段,现在是完成了综合培训和产品培训阶段。综合培训阶段主要包括通信基本原理知识、MKT工作内容全览、MKT工作技能三大块的内容。这个阶段主要对非通信专业的同学进行一个基础知识的普及,同时我们是无线产品部门,所以涉及的无线接入网络知识更多一些。这个岗位大多数是非通信专业的同学,所以跨专业的同学也不需要担心自己的专业能力,还是更看重快速学习的能力。然后对岗位的工作流程进行了介绍,这个岗位主要工作内容是以项目签订为终点,具体包括项目签订前的客户交流、技术方案引导、产品的选型、配置,技术标的撰写、应答。最后是岗位涉及的一些技能,包括英文宣讲能力、海外社交礼仪等。产品培训就是在岗位工作内容基础上的深入,包括具体产品的学习、产品选型、配置的具体方法,还有解决方案的详细介绍。总结的话,这个岗位前期主要还是和客户进行技术交流,然后给出解决方案以及详细的产品配置,完成投标工作。对交流沟通能力比较看重。总的来说前两轮的培训内容还是很充实,也比较有实用性。新入职的同事们,也都比较热情、开朗,学习氛围、同事关系也挺好的。
2020.8.18更新
又一届校招开始了,留个微信号(Fengcubed),有问题的同学们可以交流一下。然后准备投递的同学也可以填一下我的内推码(ZTE57JDG0)可以帮同学们看一下进度。周末有时间的话再更新一下,入职半个多月的一些新的了解。
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在牛客网留了一篇关于中兴MKT技术这个岗位的面试过程的帖子,留了微信号,这几天还是有17个同学加了我微信,还是有点感慨。211、985硕士的同学们找工作也是不易啊,多少还是能感觉到大家的一些焦虑。
写这篇文章的想法主要有以下几点,

  1. 再把面试流程详细记录一下,让后面的同学对自己面试的过程心里有个底
  2. 分享一下我还有印象的面试问题和我觉得可以提前准备的问题
  3. 分享一下我收集到的这个岗位的情况和我的一些认识
    话不多说,进入正题。
    (郑重声明:以下所述只是我个人的面试流程和个人看法)
    面试流程:
    首先是一面技术面,然后是二面综合面试,我是线下面试,一面、二面间隔了一天。前两面应该会跟你沟通一下意向的工作地点,面试官会有记录。然后综合面试通过以后,你的简历应该会可以让你意向工作地点的业务部门的负责人看到,如果觉得合适业务部门的负责人应该会电话联系你,再与你进行一个沟通,我是二面结束两周左右接到业务部门负责人的电话的,沟通的好的话就会给你发签约洽谈短信,我是接到电话后一周
    左右收到短信的,最后签约洽谈当场面试官给的口头offer。三方出来以后联系面试官签订了录用意向书。一面8月15到9月9号签约,接近一个月。
    面试问题:
    一面:首先是英语,做了自我介绍、对中兴的了解;然后问了对海外岗位是否接受;然后结合我简历的两篇论文项目聊了聊
    二面:主要还是结合简历和我的回答聊了聊,还有一些比较常规的面试问题,比如你最有成就感的事之类的。然后问了以下期望的薪资。
    总得来说,面试不难,更多的应该是考察同学们的随机应变、表达能力和逻辑思维。我接触到参加面试的同学,大部分就只是理工科背景,通信和计算机等相关专业的比较少,因此没有很强的专业性问题。
    电话沟通:为什么选择海外?父母的是否同意?会签约吗?
    签约洽谈:主要是让我问问题,比如对岗位还有什么不了解的之类的,反正任何问题都还可以问,然后谈了薪资,最后问接不接受offer。薪资情况,意向书上不让讲了,大家去offershow上看看吧。
    这些问题中我觉得可以提前准备主要是英语的自我介绍和对中兴的了解。
    特别关于中兴的了解这一块,和我交流的同学我感觉有的准备不是很充分,这里分享一个方法,可以阅读一下中兴2019的年度报告,主要可以看一下公司基本情况和董事长报告书以及营收情况,可以了解中兴的主要业务和这个行业未来的发展趋势。中兴通讯2019年度报告
    岗位的情况:
    首先,对中兴和对这个岗位的评价有好有坏,我还无法对这个岗位做出评价,这里建议同学们多通过自己的渠道去找一些在中兴工作的师兄师姐了解一下岗位的实际情况和工作氛围,结合自身情况做出评价。我这里就只分享一下这个岗位的主要工作内容和我看到觉得比较客观的一些信息。
    中兴通讯mkt岗位学姐工作经验分享
    中兴海外工作情况,看第一个回答
    最后谈谈我的一些想法:
    虽然自己本科学的通信工程,研究生学的计算机技术,但终究没有能爱上coding,秋招计划投的三家公司,深信服、中兴、华为,拿中兴offer前有深信服售前产品经理的offer,薪酬方面可能深信服更有竞争力一点,但自身对海外工作的向往还有那一丝爱国主义情怀,最终还是选择了中兴。尽管看似做了不少功课,但其实自己现在也不知道这是不是一个最佳选择。但可能自身是一个比较随遇而安的人,因此也没有想要说去追寻一个最完美的选择,或许就像计算机优化问题一样,更重要的是trade-off。因此,同学们先分析清楚自身的现实和需求,再分析岗位的优势与弊端,结合自身情况,做出一个权衡。剩下的就交给时间吧。
    然后,感谢和我微信交流的同学们,也给我分享了很多他们的信息。
    最后,我争取入职以后有时间也继续记录自己的工作内容和心得体会,给以后的同学们一些参考。(这里先许个愿,毕业答辩顺利。哈哈哈)
    最后的最后,祝愿求职的同学们都能找到自己心仪的工作。
    You will never walk alone.

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