如果你认为平凡是痛苦的

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作者：山水居士（来自豆瓣）

来源：https://www.douban.com/note/792696974/

在当今物欲横流与贴满便签的年代中，“平凡”在很多人心里已经变成和“贫穷”、“丑陋”一样的原罪，它甚至没有“厚黑”、“小人”这类标签有价值，因为这两者暗示着是做管理工作的或者至少很会拍领导马屁，这就说明社会的价值观已经严重扭曲，这种扭曲也可能已经延伸到了你的心里，让你无法接受“平凡的自己”。

大家辛辛苦苦读书十几载、付出了无数个晚睡早起的日日夜夜、受了诸多家长老师的批评、考试以及练习册的摧残，就是为了有一天不再像学生时代一样被挤压在一个“集中营”里，去做自己喜欢做的事，去掌控自己的命运，去成为一个人物。但是进入社会后，你发现这个巨大的体系机器中绝大部分人只是一颗“平凡的螺丝钉”，维持着庞大机器的运行。为了生存你不得不像所有人一样从一份基础工作开始，这份工作也许不需要多高的学历、也许不需要任何专业知识、甚至它不需要多高的智商与能力就可以胜任的“机械化重复性工作”。你拿着微薄的工资开始质疑你的寒窗苦读与大学毕业证的意义……但是为了生活，你不得不随波逐流，因为父母已经尽力了，朋友们也是如此，你内心相信以你的能力一定会发光发亮，因为你曾在学业上做出过让自己刮目相看的“成绩”。

直到多年后你终于发现故事情节并没有按你预想的进行，你可能已经试着跳槽多次但依然在下行的市场中勉强挣扎；你可能仍然在为办公室的社交政治搞得头昏脑胀甚至成了惊弓之鸟，担心一个不留神就踩了人性的雷线；你可能已经变成了暴躁与容易失控的“情绪人”；你可能在班上强颜欢笑，而独自一人的时候已经变成了一个郁郁寡欢的“空心人”；你可能成为被同事领导排挤、针对的对象，只因为你做了“不该做的事”、“说了不该说的话”、或者你都不知道为什么；你可能看到了太多社会的黑暗与脑残面，它们和你的的价值观发生了冲突，你可能适应了也可能让你觉得人间不值得；你可能某天意识到原生家庭对你造成了怎样的负面影响，导致了你现在的不幸、让你苦不堪言；你可能被首付或每月按揭压得透不过气，怀疑“难道一辈子就是为了几块砖几块瓦而活吗？”是为了留在这个城市的资格？是为了未来孩子上学？是为了证明别人能拥有的我也能拥有？还是为了“没有房子”这个标签给你带来的焦虑呢；你可能在羡慕着某位同事或老同学的生活，但你不知道TA为了那个成功的标签已经消耗殆尽，用最后的力气撑起那“成功者”的微笑，TA们都是好演员，而你只是被外表蒙骗的观众；你可能曾以为努力就会升职加薪，而现在你终于知道了“内卷”的含义——干得更多了、挣得更少了，裸辞或接受降薪的被动选择让你在想“这个世界怎么了？”；你可能已经结婚生子却发现离自己想要的生活越来越远、而情绪的失控甚至让你认不出自己；你可能不久前有了自己的孩子，正在为“母亲”或“父亲”这个标签困惑着，不知道如何成为一名合格的父母，你担心自己会因为焦虑成为你曾讨厌的那类父母；你可能已经找到了人生目标来摆脱“平凡”，但是现在身上诸多“标签”的责任已经无法让你再去追求它了；你可能已经在一个僵化的岗位上做了多年，身体状况越来越差，眼睛颈椎腰椎好像到了极限，头发也掉落的稀稀疏疏，你却不敢辞职，因为你需要这份工作与工资，这是你最后残留的保障，多年的“体制化”工作已经让你变成了一个不敢向社会反抗的人；你可能每天晚上要喝几杯才能入睡，不是躲避什么，就是想冲击一下那越来越麻木的神经；你每天看着镜子中的自己，可能在想“我怎么成为了这样，这不是我想要的”；你可能还在单身，憧憬着那个TA早日来临，解救快沉入湖底的你，幻想着那些“可能的”甜蜜与美好，可是生活中的实情却一次一次让你失望；你曾多次想要改变，无论你做了还是没做，可能你的生活还是一潭死水；你用真人秀、小视频、网剧、小说来榨取出生活中最后一点乐趣，但是却越来越空虚越来越无聊；你总是看到那些上天的“宠儿”在他们自己的舞台上“光芒四射”收获人生的奖励，你在想“我呢？”；你看着公司的管理层，好像一个个都是废物，既不会管理更谈不上有头脑，在这种人手下干活，真是……；你的父母日渐老去，不停地催着你这、催着你那，他们多希望你能像他们设想的那样，按部就班地活着，你也许妥协了也许觉得那只会让你的生活更糟……。

看来，现代人因为以上这些“平凡”的问题确实让人有了很多苦恼，但这种苦恼并不仅来源于“平凡”本身，它是经过“标签化后”的对比而被无限放大的。当“平凡”被标签化以后，它就被社会烙印上了没有价值或不成功的概念，大众中每个“平凡”标签下的个体价值直接被社会所忽略，群体把注意力转移到极少数拥有“不平凡”标签的人身上，从而导致个体忽略了自己身上的闪光点与小幸福，盲目向往着“不平凡”的社会标签，加重了意识层面的苦恼。个体在承受“平凡标签”的原罪压力、承受追求“不平凡标签”的欲望煎熬、承受无法获得“不平凡标签”的痛苦、承受自己看到别人“不平凡”时的苦恼，同时还要遭到周边人随时随地降维打击式的对比（你应该体验过被父母拿来和某某的婚姻或事业做对比）。

这种个人对成功标签的欲望并不是天性造成的，人天生没有这种欲望——上幼儿园前的小朋友和隔绝社会在深山中长大的村夫是不知道当老板的价值的，无论我叫TA“高管”还是“小员工”孩童或村夫都不会觉得有任何区别，TA天生不懂得这样一种当“高管”的欲望，也不懂得这种欲望的价值所在。而当你进入人群后，这个社会会教你并让你明白拥有这种欲望和没有这种欲望、实现这种欲望和不实现这种欲望对一个人来说，价值是不一样的。你能做到“高管”的个人价值比只做“基层职员”或“初级管理岗”的个人价值要高，但是在这个过程当中，实际上你丧失了一种个体的自由。个体自由本是不受社会束缚的（即你可以选择去任何地方、吃你想吃的东西、搭理或不搭理任何人），但是现在成年的你要求社会对你的认可，外在的要求把你贴上一个标签，那么你才有价值；因为被社会认可了，你才能认可你自己，才符合了社会价值预期（即被社会价值同化后，你的价值预期），但是真的就有价值了吗？对初始的个体自由来说，他并不追求这个，甚至并不在乎这个，并不在乎外在的标签，恰恰是落入了社会关系之中才会特别在乎这种标签。但是一旦你在乎了这种标签，一旦你过分地看重外人对你的评价，实际上你就丧失了个体的自由，当你无法获得社会认可的所谓“有价值的”标签时，你就会失望与痛苦。

以上分析了“标签化”社会带给我们个体的烦恼与痛苦，接下来放下“标签问题”，我将说说如何增加职场上成功的概率、成功的代价与条件、以及如何在平凡中造就不平凡，请先读下这三篇文章：

1. 才智卓绝，泯然于众——《人民的名义》季昌明 qq.com

2.《天局》全文：胜天半子！ qq.com

3.人生若觉无作为，愿君读读黄公望 qq.com

读完后我想分享给大家以下三个观点：

第一、机遇就是“命运之手”掷下的骰子，要能审时度势去押宝某个行业、某家公司、某个职能部门、或跟定某个领导：人类社会的体系就是金字塔式的，越往上职能岗位越少，政府是这样，影视圈是这样，职场更是这样。在狼多肉少的体系框架中如何能成为小概率的被升迁者除了自己能力过硬、会处事为人外，就是要破解下一个“机遇点”在哪，大到行业、市场的选择，中到公司、部门的选择，小到领导的选择，一旦你能看到TA们身上的潜力与发展趋势，就能有“押宝成功”的可能性。大家经常会有这样的两极化认知，有的人认为：频繁跳槽可以增加获得机遇的概率，正所谓人挪活树挪死，跳槽才是升职加薪的硬道理；而另一类人认为：从长远角度看，纵向发展（留在一家公司升迁）要比横向发展（跳槽）更加稳固与高效，因为资源、资历、人脉的沉淀与老板对忠诚的认可不是横向发展能积攒下来的。然而，频繁跳槽可能导致不被领导信任，不跳槽可能职场上是一潭死水，所以在这两个上选择意义不大。如果我们可以跳出这两种表象维度的选择，去探究升迁的底层逻辑就会发现，机遇是来自前瞻性的选择而不是跳或不跳。如果你能选择一个上升期的行业，如果你能入职一家上升期的公司，如果你能选择好一个部门或跟对一个老板器重的领导，你的成功概率就会大幅度提升。当然这种选择不单靠强大的理性分析能力、有价值的信息获取通道和敏感的直觉判断力，还要靠运气，就跟第一篇文章结尾处萧何韩信张良等人选择刘邦一样，也是有运气层面原因的，项羽如果当初在鸿门宴上意气用事或喝多了杀了刘邦，也就没有萧何等人的功成名就流芳千古了。

第二、成功除了要拥有专业天赋，还要“够痴迷”，并且有“高人指点”：如果你想要成功，那你必须做好为之牺牲一切的准备（健康、家庭、时间、素质、道德等等），你要改变很多、做很多、学很多，而且要耐心的等待机会，最重要的是你要成为另一个你自己，一个符合职场管理岗需求的人，一个能为公司逆势创造收入的人，一个能团结目标群众组成一股力量且成为其首脑的人，一个可以被高层拉拢和利用的人，一个能和高层建立联系与利益链的人，一个能抓住机会的人，一个敢赌的人，一个能对自己“下狠手”的人，那是一个越挫越勇的“痴人”，像第二篇文章里的主人公浑沌一样为了胜天半子拿自己的命去搏。另外，浑沌能胜天半子的另一个重要原因就是有一帮前辈在后面支持、出招，作者把这一点巧妙地埋入文中，但很少人能发觉到这点，而它实际隐喻了：如果想“胜天半子”（成功），不但自己要有专业天赋、棋艺（能力）高超、够痴迷、能豁的出去命、还要有“高人指点”才行，这不是和我们真实社会中的现状一样吗？后面没有靠山、没有政治资源谁来提携你呢，谁来给予你施展抱负的机会呢？你想对抗命运的不公，想“胜天半子”，就要能像文章中的浑沌一样被利益集团放在冲锋的最前面当“与天搏命”的敢死队先锋，这个“炮灰”又有几人愿意为了自己的抱负与野心去当呢？也许只有让高层老板看到一个人的“痴人”本质、看到了这个人的野心与为了成功甘于当炮灰的无畏时才会重用这个人吧！纵观历史，能成功的“痴人”往往承担了大多数人不愿意承担的风险——古人拿命去造反，高官没风光几年就锒铛入狱，去年排名前几的富翁今年却负债累累，明星演员们更是被各路风险“关照”的对象。这种“痴人”承受了常人不能承受的压力与风险，也短暂的享受了“成功”的荣光。TA们的成功标签与权利金钱名气，就好比老虎身上的虎皮，人人图而谋之，多少人在暗中筹措就是为了夺得“那身皮”。那你是否愿意成为这样被众人“谋皮”的“痴人”呢？即使能躲过“杀劫”，高光时刻也不会永久存在，无论是谁都有走下神坛的一天，那些“不平凡”的人也终将回归平凡。明朝心学圣人王阳明先生在晚年一次盛宴后自叹道：“昨日蟒玉，人谓至荣，晚来解衣就寝，依旧一身穷骨头，何曾添得分毫。乃知荣辱原不在人，人自迷耳!”。

第三、想要成就“平凡中的不平凡”首先需要思想意识与现状同步：如果你不是这种“痴人”，我希望你能换一个维度去看人生价值的问题，像第三篇文章中的黄公望，他放下旧的社会价值观（当官），发觉了自己新的人生价值。换个你有兴趣的赛道去实现自己的人生意义不是也很好吗！当然，没有一条路是简单的，你要潜心钻研、努力坚持才行！在第三篇文章中我们会发现黄公望是对自己的现状做了清晰的认知后才去追寻自己新的人生目标的，并且重塑了新的价值体系：在出狱后他并没有继续追求为官——放弃了对社会成功标签的追求；他用收入救济村民——新的价值观体系；他专注于自己新的人生目标，享受追求的过程，而不在意结果的得失，惟精惟一，孜孜不倦——把心境和追求做到了同步。因此如果你想要获得“平凡”中的“不平凡”，除了放下社会标签的束缚，你还要明白：“过去你”的思想意识和固有思维给现在的你已经带来了很大困扰，你得学会放下过去的自己。你的纠结与痛苦很大层面是源于过去的思想意识和现状没有做到同步——即你用过去的思想意识来处理和看待你现在的生活境况，这是左右互搏的零和游戏，你要让自己的思想意识和现状重新达到同步才行。这里说的思想意识包括价值观、人生目标、兴趣追求、职场规划、为人准则、生活习惯、言行方式、思考角度、处世心态等等，举个例子方便大家理解：如果在你的思想意识中事业的成功是你一直以来的追求，那当年龄、家庭和孩子都不再允许你有更多精力去在职场上提升时，你就需要重新评估你的追求是否和现状无法达到同步，如果不同步——带着过去的目标来处理现在的生活，就会患得患失、纠结拧巴，被两难的困境来回撕扯；如果成功同步——接受现状、重新建立适合现状的人生目标与新的追求，你就会心境平和、处事泰然、人也会轻松很多，那时你就会更容易更高效地安排好你的日常起居、饮食健康、运动爱好、社交学习、消费与储蓄计划以及未来规划了。

结语：在职场上，极少数的“成功”除了承受非人的痛苦与压力，也是“天时”（时代、市场风口期、公司是否在上升期、进入公司的时间点）、“地利”（好的公司平台、是否有好的职位正好需要具备能力的你）、“人和”（器重你相信你的老板以及得力忠诚的手下干将）等诸多因素组成的结果，有时非人力可及也。因此，要么加入到普世价值观下的成功与不成功、平凡与不平凡的选择中，要么跳出这种“非成即败”的束缚，以自己热爱的方式创造自己的“不平凡人生”。

欢迎大家阅读我的思考与人生经验分享：https://www.douban.com/doubanapp/dispatch/note/791151828

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