作者| Mr.K   编辑| Emma

来源| 技术领导力(ID：jishulingdaoli)

“永远不要把自己看得太重要，没有你事情一样可以做得好。” 美国作家亚当·迈兹纳的这句话，换成我们的俗语就是，有你五八，没你四十，没谁都塌不了天。新东方前副总裁庄重最近在某短视频平台也发出类似的感慨，引起不少人网友热议。

当初的庄重因对工作安排不满意，对俞敏洪提出自己想要离职创业。原以为俞敏洪会挽留自己，没想到失算了，俞敏洪顺水推舟，直接给了他自由。更让他失算的是，自己和一批优秀的新东方校长离开后，以为新东方没了他们会走下坡路，纷纷出清手中新东方的股票，没想到新东方非但没走下坡路，反而业务越做越好，股价也一路飙升。

反思当初的行为，庄重感慨：“一开始是觉得新东方离不开我们，后来才发现，是我们耽误了新东方的发展。人在职场，要分得清那束光是自己发出的，也要分得清那束光是平台发出的。”

错把平台当本事，是不少职场人容易产生的错觉，今天K哥就和大家聊聊人和平台的那些事。

01

认清自己，别把平台当本事

古希腊德尔斐阿波罗神庙的门楣上，刻着一句著名的话：“认识你自己。”大哲学家苏格拉底把这句话作为自己的座右铭。可见字少含义重。

央视主持人康辉，堪称“国脸”、央视门面。虽然在全国拥有很高的知名度，但他对自己的认识却非常清醒，在其自传《平均分》中这样写道：“因为工作的性质特别，这些年，我得到了些许薄名。然而这薄名，我常心怀惴惴，唯恐名不副实，这一行太容易让人把一些不属于自己的光环套在自己身上，以致飘飘然，进而昏昏然。”

康辉说的很实在，想想当初多少比康辉有才华、有知名度的央视主持人，离开央视后“泯然众人矣”，远没了在央视时的口碑和影响力。这就是平台和能力真实关系的真实展现。

罗振宇曾建议年轻人，要做一个随处可插的U盘，自带信息，不装系统，随时插拔，自有协作。李尚龙也曾在《要么出众，要么出局》中说过：“别把平台当作你的能力。你要明白，每个人都是一个个体，离开平台剩下的，才是你的本事。”

他们说的其实是同一个道理，一定要对自己有清醒的认识，千万别把平台的光环和影响力，想象成自己的能力的和本事。这种错误认知，就像用美颜相机看自己，总以为自己配得上天下所有“榜一”，而事实真相远非如此。

02

把自己看轻，把事情看重

某问答平台曾有一个热门提问：“太自以为是的人有哪些特点？”，一个高赞回答是“太把自己当回事，和不把别人当回事。”

曾有一个自认为很牛的人，在同学聚会之前，悄悄藏在了预定包房的柜子里，想等聚会开始后，同学们众里寻他之际，给大家一个惊喜。作为这次同学聚会的发起者，他心中的小剧场一遍遍上演，大家见不到他，万分着急和失落的场景。可没想到，让人难堪的事情发生了，从聚会开始寒暄，再到大家交杯换盏，进入高潮，都没人注意他的缺席。自己藏在柜子里进退两难，万分尴尬。

成熟的麦穗懂得低头，真正有格局的人，懂得把自己看轻，把事情看重。如果有人把“人”和“事”的分量搞反了，赶紧醒悟吧，否则受伤的一定是自己。

美国著名指挥家、作曲家达姆罗施少年得志， 20来岁就当上了乐队指挥，以为自己才华过人，变得飘飘然起来，以为没人能够取代自己，慢慢对工作也不那么上心了。甚至有一次上台前竟然忘了带指挥棒。他本打算派人去取，助手却提醒他，问问乐队里其他人有没有指挥棒可以借用一下。

达姆罗施试着向乐队成员问了一句：“你们谁有指挥棒借我一下？”话音刚落，大提琴手、首席小提琴手和钢琴师等好几个人，纷纷从衣服口袋里掏出了各自的指挥棒…

这一幕深深的刺激了达姆罗施，让他瞬间明白，他并没自己想的那么重要和不可或缺，好多人随时可以成为“他”。他之所还是“他”，不过是因为他还能把“事”（指挥）做好。如果哪一天连手上的事都做不好了，自己分分钟会被别人替掉。

知人者智，自知者明。职场人一定要明白这个基本的道理，别太把自己当回事，其实你可能没那么重要；别太不把自己做的事，不当回事，因为它可能远比你这个人更重要。

03

职场人要依靠平台，也要忘掉平台

不把机会当能力，不把背景当手腕，不把运气当才华，不把平台当本事。成熟的职场人，不但要有这种基本认知，还要清楚，职场过半后，平台能给自己带来的加持和光环，会快速消退；往后余生，更多要忘记平台，靠自己多年的积淀发光发热。针对这点，K哥对35岁左右，职场已至中场的朋友们，聊以下几点看法：

1、优秀的打工人，要会反向割韭菜；

铁打的办公室，流水的打工人。不少职场人容易有一种职场韭菜的心态，认为自己的青春、价值被一茬茬的“压榨”。但真正优秀的打工人，早就停止抱怨，而是暗搓搓地对着公司，反向“割韭菜”了。

北大保安张俊成的励志故事，相信很多人都听过。一个初中毕业的乡下孩子，在北大当保安期间，凭借自己的努力上进心，赢得学习老师教授们的支持，顺利通过自学考上北大法律专业自考专科，最后回家乡教学，创办了自己的民办中职学校。

张俊成先生这“韭菜”割得，绝对荡气回肠，满满正能量。而那些没有意识到充分利用平台资源和优势，为自己增添势能，获得提升的其他保安们，可能还在做着和以前一样的工作，只不过从年轻保安，变成了资深保安。K哥并不是说保安工作不好，但会不会反向割韭菜的差距，还是在这个励志故事里展现的淋漓尽致。懂得都懂，无需多说。

2、成为职场“超级个体”；

在资源越来越集中，信息获取越来越方便的时代背景下，牛逼的企业都会慢慢变成超级平台；牛逼的个人，则会变成一个个超级个体。两者之间有一个明显的共同点，都极具竞争力，都能在激烈的竞争中，拥有更多选择权和更主动更有利的位置。

怎么才能把自己变成为超级个体？K哥认为离不开两点：第一，要有某一领域的专业性，并且专业能力越强、研究地越深入越有利。第二，在结合自身专业性的前提下，有意识的打造个人IP。一定要相信，在如今的信息时代，这并非不可能完成的任务。

K哥个人就是按照打造超级个体的思路，从事自媒体创业的。将自己在IT领域的技能经验、管理经验，通过自媒体的方式分享给大家，在知识输出的过程中，完成了个人IP的打造，开创了自己的自媒体矩阵，拥有了本职工作之外的第二份事业。即使面对环境变化、职场动荡，心里也会更加从容淡定。

3、不做职场“奢侈品”；

什么是职场奢侈品？就是又贵又不实用的职场人。年景好的时候，可能还好些；年景不好，连吃饭都成问题，大家只看性价比，谁还愿意留着华而不实的奢侈品？

但另一方面，成为奢侈品，又几乎成了职场人难以逃脱的宿命。谁不是从便宜听话能加班的职场菜鸟，一步步脱变为工龄长、工资高、性价比低的职场奢侈品？

要想突破这个悖论怪圈，唯一能做的，就是不断为自己输入新能量，提升自己，让自己保值增值，坚持各种“在线”，让自己持续成为职场香饽饽。

职场不断发生快速迭代和变化，打工人要有和时代相适应的敏锐感和危机感，让自己从靠山吃山，靠水吃水的职场农耕者，演进为随着时代脉搏不断迁徙的职场游牧人。只有这样，才有可能避免成为职场奢侈品的宿命。

4、要时刻拥有“选择权”；

K哥经常收到一些读者朋友私信，控诉自己在工作的各种不顺心，字里行间透露着浓浓的“生不如死”的郁闷感。回问他们，既然如此为什么不选择离开？很多人的答案都是，年龄大、压力重、没得选。

人至中年，失去选择的主动权，人为刀俎我为鱼肉，是职场上常见的“悲哀”之一。其尴尬、郁闷不用多说。如何最大程度避免这一窘境出现，K哥建议一定要早早做好创造价值和创造财富，这两件事。

创造价值，是指个人的能力和经验，要不断提升和丰富，要能不断创造出新的被人需要的价值，而不是只有一套发了霉的手艺，从公司消失一个礼拜也不会有人想起。

创造财富，就是要多存钱（多赚钱），手有余粮。要真切地明白，面对任何不确定性，能让你坦然面对，有底气说不的，永远是你银行账户余额里的数字长度。

总之一句话，成熟的打工人一定要想尽办法让自己拥有更多的选择权和主动权。不然，想想那个被裁撤的收费站里大姐无奈的哭诉“我的青春都交给收费站了，我现在啥也不会，啥也学不会了…”，是不是有些悲凉？

人在职场，过去就是现在，现在就是明天。客观理性认清自己，踏踏实实走好当下每一步，才能让自己保持从容不迫，让一切美好水到渠成，共勉。

- 全文完 -

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