校园招聘的在线测评怎么回答?有什么标准?
主要看是哪类测评,一般分为3类:性格测评、专业测评、综合测评。
其实不同的测评类型,对于企业、同学来说,价值和意义是不同的。
最近我大概花费了半个月的时间,扒遍了全网的资料,整理出了笔试题库。
有需要的同学,可以找我要(长期有效 ,sosojob)吧,不用转发
比如常见的性格测评,同学们一般非常紧张,怕自己的不足或缺陷被暴露出来,但其实,80%的情况下,企业HR只是略略扫下你的测评报告,确定你没有抑郁症、躁郁症这些心理疾病就行。
所以,面对这种性格测评,大可以不用那么紧张,下面我们根据测评的类型的不同来具体分析下应该如何应对。
1、性格测评
这两年,校招的新花样不断,不少大公司为了保证【可以选到对的人】,纷纷开始了性格测评类笔试。
比如华为、腾讯、阿里巴巴、普华永道、安永、德勤、腾讯(部分岗位)、UBS、渣打、宝洁、亚马逊(销售场景测试)等,只是形式和叫法可能不同,比如性格测试/Strength Assessment/Situation...
那么这类【性格类测评】该怎么应对?会不会一不小心就被企业发现自己的缺点了呢?
不同公司的职业性格测试虽然形式不同,但很多都共享题库,基本的性格模型都是基于一些共同的性格测试展开。大多数公司,在笔试过程中加入性格测评,只是想进一步了解、判断你的特点或优势,并非是很多同学理解的“一刀砍”式的刷人。
这个其实也是很好理解的:每个人都是不同,每个岗位也对人的具体要求也是不同的,有些岗位要求灵活沟通,有些岗位要求踏实执行。
不会有哪家企业真的只要“抗压能力好”一个单一属性的同学的。
所以,同学们不要迷信网上的一些“评论”,在测评的过程中隐藏或伪装自己,因为多数测评中都嵌入了【防敷衍】、【对比】功能。如果在测评过程中并不是根据自己的真实想法进行作答的话,从最终的测试报告上是可以看出来的。
如果你因为性格测评被加上了“不诚实”的标签,那反而是得不偿失。
因此,在应对【性格类测评】的笔试时候,唯一的技巧就是【真实】。
Stay true to yourself. 从心回答,前后一致。
从另外一个角度来说,测评的结果多数都是多维度解析的,即会说明你的优点也会说明你的不足。99%的企业只是以此作为参考,除非你有重大心理疾病或缺陷,否则不会以此淘汰人的。
所以,放轻松,以一个真实、轻松的状态答题即可。
另外哈哈学姐一直以为,性格测试不是应该在找工作之前做,而是应该在自己大一到大四每年都进行测试,先一步了解自己的性格模型和什么公司/岗位最匹配,对于自己的职业测评有帮助。
提供下常见的性格测评类型,感兴趣的同学可以自行百度:
EPA职业性格测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业测评..
2、专业性笔试
这种类型的笔试一般针对技术偏重型岗位,如技术、开发、设计等,现在也有不少互联网公司的产品类、运营类岗位也会涉及。
这类笔试测试的目的主要有2点:
1、测试职业理解度及基础能力
2、测试专业技术能力
这类笔试题才是真正的“刷人类”笔试。而应对这种笔试的技巧也非常简单,就是学习!
没有任何捷径。
因为企业招人的最终目的,就是雇你去干活的。假如你连最起码的产品经理专业软件、术语都不知道,那就意味着大概率上招聘你进入公司了,你也不能直接干活,企业还要承担培养你的成本。
靠谱的同学那么多,为什么要选你呢?
这才是竞争的本来面目。在机会面前人人都是平等的,正是因为这个平等性,所以才会让那些更有准备的同学被选中。
所以,还没有开始准备的同学们要注意了!不要在自己不自觉的惯性懒惰影响下,成为【巨婴类同学】。
要么踏实认真的学习+刷题,要么等着在竞争中被刷。
这才是真正的社会。
推荐刷题练习去牛客网,推荐快速学习的方式是刷知乎。
3、综合性测评笔试
这种就是最最最常见的笔试类型了,并且同样也是“刷人类”笔试。
这种笔试主要考察的是综合能力。比如逻辑思维、分析思考、表达沟通等等。
常见的题目类型有:图形题、逻辑题、数字题、语文题、推理题等等。开头我们讲内推群里大家讨论的,其实就是这种综合性测评笔试。
整体来说,综合性测评笔试的题目很多很杂,难度也很大。一般在线笔试时候有严格的时间限制,想要作弊或找寻答案的可能性基本为0。
应对这种笔试的方法也只有一个:学习技巧+不断练习。
其中,图形、数字、逻辑题一般比较难,但其实是有对应的【解题套路技巧】的。
哈哈学姐分别对应整理了这几类题目常见的案例分析+技巧,可以去我公号自助领取。
可以这样说:如果你能够提前花费1天时间认真的学习哈哈学姐提供的这些解题技巧,基本上可以平趟90%的综合性测评笔试了。
另外,还有一些答题小贴士,需要各位同学注意:
1、一定要注意测评时间!因为企业最后是看总分的,遇到不会做的题目可以先蒙上,而不是一直纠结浪费掉其他题目机会;
2、把题目都答完>把题目都答对!要学会断舍离,不会直接过,别浪费时间;
3、别想着作弊!不少在线测评结果都会显示作弊风险的,比如你离开网页去百度等动作其实都有可能被监控。
4、把做题技巧总结下来记到本本上,测评时候对着答!这是个鸡贼的小办法,不要告诉HR是我教的~
以上,就是应对笔试测评的一些核心方法和注意事项了,哈哈学姐最后还要强调下:不要在自己不自觉的惯性懒惰影响下,成为【巨婴类同学】。
竞争是真实且残酷的,你曾经偷过的懒最终都会回到自己身上。想要轻松通过笔试的唯一办法就是:学习技巧+不断练习。
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