金三银四，是纵马一跃，还是稳如老狗!
又是一年的跳槽季节，相信不少小伙伴早在年前就开始在家磨刀霍霍，准备开启今年的翻倍打工人之魂了！不少小伙伴也报了各种网课，在努力中取得了不错的office！今天不吹不黑，我们来聊聊我眼中跳槽。
1.为啥要跳槽？
跳槽的理由有很多，网上传言。
不同年龄层离职原因，60后:什么是离职。70后:为什么要离职。80后:收入不高我就离职。90后:领导骂我就离职。95后:感觉不爽就离职。00后:领导不听话就离职。
职场如战场，每一步都要走得很小心，一步走错，满盘皆输。一般情况下，在适合自己的岗位中努力实现自我价值是最好的发展途径。
当你发现你现在的工作对你的生体产生了巨大负荷，以至于产生疾病住院等等，伤害到自己的事，请你考虑两个问题，你的付出和回报是否成正比，华为，阿里996，一般年薪是否达到。生体的损毁程度是否可逆，比如脂肪肝。假如你一年30万，生一次病花掉10万，且不可逆，我只能说：请你保重好你自己，因为未来路很长，你可以提高自己找到更好的工作，不要拿父母的未来和自己的未来开玩笑。
当你发现你现在的工作发展空间少，你的自我价值得不到发挥，说白了就是你开发了3年公司那点东西还是技术框架一成不变，那么你就该考虑一下跳槽了，因为你得不到任何养分，这样的公司也是迟早会出现时代危机的。
当你发现和你同一批次的同伴无论是工资还是技术深度都开始领先于你，你也应该反思自己的提高和对自己未来的判断，如果你是条咸鱼（家财万贯），就想混吃等死当我没说。因为现在25-38岁的IT从业者都面临，房子（贷款/首付），车子，结婚彩礼，孩子教育，老人抚养等等。。。。不同成度的压力！如果工薪达不到自己的生活指数标准，就会出现负债的情况。而这时你还是在安于现状，我只能说：祝你好运！
还有一些跳槽原因是因为自己的原因，例如家庭问题，家庭中出现了一些问题导致你必须离开自己的工作岗位。
小结：功利在我眼里从来不是贬义词，我上班这么些年，也看到过很多领导画大饼，我相信我们中的大多数都是平凡人，我并不排斥那些卓尔不凡的人，他们为了理想而奋斗不为钱只是为了理想，努力而闪耀，我们为了未来也有五彩斑澜的色彩，但是当人生还是黑白的时候你该想想买染料的钱从哪来！功利一点没啥不好，这就是社会，这就是现实。在我这没有鸡汤抱歉各位！
2.我现在的状况适不适合跳槽？
这个问题要首先你要问自己一个问题，你的技术水平对应的薪水是否在同一水平。
我见过有大佬技术简直狂拽酷炫吊炸天，但是就是不愿意跳槽，因为公司环境氛围他很喜欢，家里又不缺钱（好像是做进出口生意的）。------这样的不考虑。。。
工作1-3年对标阿里 --------------P5
工作3-5年对标阿里 --------------P6，P7
工作5-10年对标阿里 --------------P8，P9
跳槽就是为了获得更好的前程，无论是技术，人脉，还是薪水。 自己的能力配不上自己的野心的时候，你就更应该静下心去学习。安静的蛰伏，厚积薄发。
当然当你是个大佬的时候，你也许回为了家庭和生活妥协，出去闯荡的想法也会变得薄弱，所以要浪称年少！！！这句话很很重要。
我也看见过某平台大佬，为了梦想去了上海，然后获取了百万年薪，后来公司p2p倒闭了，又开始找各种工作，变得被生活所迫！但是别人有资本！！！
3.跳槽or转行？
相信有很多小伙伴在一些小公司上班，大约200-300号人，不仅仅要做开发，有的时候还要做现场实施，有的时候还要挂个后期运维。还有的小伙伴，因为人才出众当了项目经理，从此开始了文档汇报的慢慢长路。
现在想跳槽，但是不知道自己是去做开发还是实施，或者应聘一下项目经理！
我给你的建议是：做你擅长的>做你在做的>做你喜欢的。
擅长代表你在此方面有所建树，去哪里都可以在这个方面获得认可。这样可快速建立自己威望，获得稳定。
在做的代表你长期从事的事情，很多事情熟能生巧，包括代码架构，所以你熟悉的框架代码对应你快速获得认可，融入新公司。
你喜欢的可能不是你擅长，也不是你的本工作，但就是喜欢，我们身边总有这样一两个人，每天开着车上着班，或者开着自己喜欢的花店，每年亏损几十万上百万，也会有人买单。
小结：但愿你喜欢的就是你想做的，你想做的就是你在做的，你在做的就是你擅长的。
4.跳槽前的准备。
这个就要从两个方面去说了：首先你要定位自己要开始跳槽的岗位，然后判断定位自己和目标岗位的差距，切记：每次去面试小则准备一个星期去复习面试给个要点，大则花更长的时间去学习复习以达到需要达到的目标高度。
刷题很重要，刷题很重要，刷题很重要，重要的事情说三遍！
关于培训：多说两句，培训是快速提高的一种办法，但还是建议大家不要去买线上的视频：看视屏学习的人大部分到最后放弃，其中原因大部分都回半途而废，原因就两个字（自律）。关于培训据我所知大部分培训是线上和线下的，但是线下也有区别比如（某内的培训）就是上课看投屏课程，没有实际老师出现问题后有一个辅导员会帮你看，还有一种是（某马的培训）是老师上课的，出现问题下课就可以问。如何判断，大家自己看。对于大学毕业应届生我们建议先学习各种的框架自己做做项目，没有自控能力的建议先培训获得相关技术这样面试也不至于一无所知，面试官印象也会是个能上手干活的小伙。
最后 希望这次分享对大家有帮助，在下文凯，感谢老铁的三连，职场渺渺，码道茫茫，猿聚猿散，皆是注定。
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