2021中兴捧月杯算法大赛模面大赛总结

一、2021中兴捧月杯算法赛

本次比赛我参加的是迪杰斯特拉门派，题目是人口流量预测。最终成绩：西北区域优胜奖，38/500，初赛全国前50可进入复赛，获得区域优胜，然后组织面试，根据面试结果，大概15人左右可进入全国总决赛。总体来说，中兴算法赛的难度不是很大（但想做得好冲击国奖还是很有难度），且可获得很多招聘机会，非常推荐大家参加。

初赛一阶段

给定训练数据集（传感器ID，日期，流量），测试数据集（传感器ID，日期(后91天)），完成流量预测任务。
其实这个赛题的难度就在于数据处理方面，有的传感器可能损坏或者出现测量噪声，数据可能缺失或者异常，而且提供的特征只有ID号和日期，这都增加了比赛的难度。
初赛我利用决策树和随机森林作了很多尝试，有效果提升，但不够好，LGB和XGB出现了很差的效果，而且一直不知道什么原因（可能特征太少？）。最后还是5天的滑动平均效果最好。。。

初赛二阶段

初赛二阶段其实和初赛一阶段差不多，就是增加了传感器和数据量，总数据量好像在千万级别。
这一阶段我做了更多特征工程的工作，直接将当时的笔记搬过来：
一、数据处理
1.1预处理
初赛第二阶段的数据较第一阶段增加了ID数目和数据量。经检查，没有发现重复值、缺失值，只发现三行数据的“value”值大于100，视为异常值，直接删除。
1.2构造特征
初始特征：id(1)
年月日特征（4）
累积天数特征（6）
周几特征（7）
季节特征（8）
年月周one-hot（29）
周末特征（30）
上中下旬特征及one-hot（34）
月份，星期组合特征（37）

将滑动平均值也作为特征：
4天滑动平均：roll4_last
特征归一化

除此之外，尝试过7、14、28天的滑动均值，平均流量，均值分箱等特征，但效果均不好；

1.3划分数据集
按时间序列划分训练集、测试集，训练集最大是第715天（以2017-1-1为起始），以91天作为验证集，则[625：]为验证集，不足的划分到训练集里面！

二、模型训练
2.1 滑动均值baseline
以4天为窗口对每个ID作滑动均值，并将每个ID的最后一天的滑动均值roll4_last作为赛题测试集的预测值：
在自己的验证集得分为68.914分，在赛题测试集上得分为62.865分。

2.2 基于树模型
（1）基于所有构造的特征，不进行任何处理效果很差
（2）利用决策树，挑选特征，在赛题测试集上可以取得61分
（3）利用PCA+LGBM，在自己验证集上得分58，在赛题测试集上效果不好

2.3 其他尝试
（1）注意到value值的严重偏态分布，使用对数变换、boxcox变换，效果有微弱提升，但不明显；
（2）注意到赛题评分的20%误差，尝试修改损失函数权重，使大于20%误差的梯度加大，但结果也无明显提升；
（3）根据每个ID的平均流量来划分区域，分区域预测：
ave_value > 80 : 看最后一天是否是100，是则输出100，不是则输出nan
43 < ave_value <= 80
17 < ave_value <= 43
10 < ave_value <= 17
5 < ave_value <= 10
1 < ave_value <= 5
0 < ave_value <= 1
ave_value == 0 : 输出nan
ave_value == -1 :
效果也无提升。

复赛

复赛采取线上面试的形式，两个面试官，一个负责询问比赛建模过程，另一个负责问其他方面。

总结

这个题的数据有点变态，以后在数据处理、特征工程上还要下很大功夫。

二、2021模面大赛

本次模拟面试赛旨在通过提前模拟面试，提高同学们的面试技巧与能力，获奖者还可提前获得校招直通终面的资格。我本来报名了，但后来由于时间安排和其它原因没有参赛，全程只听了第一场宣讲讲座，有一个交大的大学长作了关于面试技巧的分享，个人觉得有所收获，现把它总结如下，希望对明年的自己和校招的朋友们有所帮助。

标题：面试“十问”

1.简历和面试的关系是什么？
简历是为了获得面试资格，针对不同的求职岗位，简历需要具有针对性，每份简历为不同公司独家定制。
2.面试的核心逻辑是什么?
仔细了解岗位描述，思考公司需要什么样的人？我就是你想要的人，我做好了哪些准备，所以我来面试。
3.面试的第一个问题是什么？
自我介绍，有一个重点：我这次来应聘什么岗位，我很愿意加入！
4.面试的最后一个问题？
反问环节，注意你的面试官是负责专业面的，不要问薪资这类HR的问题，通常比较喜欢回答的是入职之后的培训问题和晋升机制相关问题。
5.应该如何介绍自己的项目？
逻辑：什么项目？在其中扮演什么角色？使用什么软件、工具、技巧、语言？取得了什么收获？注意最好有量化数据！
6.以何种心态、姿态面对考官?
不卑不亢、破釜沉舟，注意压力面试问题。
7.群体面试如何应对？
技术类面试，一般没有“群面”（无领导面试）。
8.如何回答压根就不会的问题？
（1）勇敢承认自己不会；（2）我认为…，我猜想…，尝试解决问题，尝试给出思路…；（3）反客为主，虽然我不会…，但我在另一个方面…比较强。
9.面试中我注意过自己的礼仪吗？
老师问了问题，思考几秒再作回答，以表稳重。
10.我准备好了吗？