员工年终绩效考核表模板

员工年终绩效考核表（员工级）

姓名: 　　　　　　部门：　　　　　　职位：　　　　　　年　　月　　日

一级

指标

二级指标

自评

直接上级评分

工作

绩效

50%

目标达成率10%

工作质量10%

工作效率10%

工作数量10%

工作成本意识10%

工作能力

20%

专业基础知识5%

岗位工作技能5%

创新精神5%

综合能力（沟通能力、判断能力、计划能力等）5%

工作态度20%

全年出勤4%

迟到（次）

事假（天）

病假（天）

旷工（天）

无

责任心4%

工作主动性4%

团队精神4%

服务意识4%

学习成长10%

自我学习能力5%

发展潜力5%

评定说明

单项指标满分5分，总分=每项得分*权重占比之和，结果精确到小数点后两位。

总分

评分标准

4.0分（含）以上

3.0-3.99分

2.0-2.99分

2.0分（不含）以下

自我评价

还不够细心
处理问题的方式还欠佳
考虑问题的思路还不够全面,还不够多,深
学习能力好，能够快速的学习新技术
乐于与他人沟通，能很快的融入团队中
具有较强的进取心以及很好的适应能力,抗压能力等
勤奋认真,做事积极热情,较强的责任心,热爱本职工作
具有良好的开发习惯和专业的专业技能,知识

业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务、技能知识,通过多看,多问,多学,多练来不断的提高自己的各项业务、技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种技术知识日新月异。我将坚持不懈的努力学习各种知识,并用于分享、实践。在今后的工作中,要努力做好开发人员的本职工作,把自己的工作做好做扎实,为项目的开发和公司的发展贡献自己的力量。跟着公司的步伐,在公司和领导的带领下迈向未来。

签字:

日期：　　年　　　　月　　　　日

直接上级评语

当期主要业绩：

当期不足与待改善之处：

其它建议：

签字：

日期：

间接上级评语

签字：

日期：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　在此，希望此篇博客能帮助到一些人。有不足之处，有问题的话可以博客上Q我，看到就会回复

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