面试官：“你大学做过真实项目吗？”

整个春招阶段，我收到很多粉丝吐槽，尤其是开发岗同学，不少同学都在面试官同一个问题上栽跟头：“同学，你做过真实落地项目吗？”

其实，国内开发岗用人需求依旧很大，但相比平时，企业招聘明显更加谨慎，要求也更高。

可是国内大学的课程不仅技术讲得浅，还很陈旧；还有一些自学转行的同学，知识不成体系，又缺少项目经验。

这就导致大三、大四、研二、研三的同学实习、就业变得非常困难。

我的不少读者都是学生，所以今天推荐1个我深度体验后感觉非常好的就业计划。

这个计划是开课吧新职课在专门为大学生推出的《应届生千人高薪培养计划》，旨在寻找并帮助1000位优秀大学生，拿到月薪1万以上的开发岗offer。

企业师父与真实项目

这个培养计划采用了全新的培养模式，对夯实理论基础、完善知识体系、积累项目经验很有帮助。

其中一个很大的亮点，就是邀请了在阿里、腾讯这种大厂任职的一线技术经理做师父，亲自指导学生开发从企业里对接的项目。

（企业师父来自国内大厂）

在学习过程中，你会跟着师父参与项目从开发到上线整个过程。

你需要：

了解流程、业务
遵守企业开发规范
应对需求变化、生产环境调Bug
严格按照交付标准完成项目

虽然以往的培训都说有“真项目”，但都是把项目从企业、从商业环境中剥离出来进行教学化，这种实践方式并不能获得完整的项目经验。

新职课是真正的和企业对接，把项目拿过来给你做，项目什么时候交付、客户愿意付多少钱、用户环境的变化都会时刻影响需求。

比如某对明星结婚了，都可能影响到项目的开发方向，而这些都是公司里每天会面对的情况。

（互动阳光合作企业&项目方）

新职课的项目合作伙伴之一“互动阳光”，服务对象包括央视、新浪、海尔、京东、中国电信等世界500强企业，公司有很牛的技术实力。

他们正在开发的项目、开课吧自己的项目都会拿过来由师父带你做，完成后是要通过企业验收，上线运行真正被用户使用，不是练练手而已。

而且你做过的项目都可以写进简历，也能直接展示给面试官看。

培养与就业方向

因为就业环境的原因，该计划目前设有2个对专业限制小、发展前景好、涨薪空间大的人才培养方向，分别是：

（好就业、薪资高的2个技术方向）

在这一套培养体系下，他们已经帮助100多位同学拿到月薪1万以上的技术岗offer，其中不少人是师父内推就业。

比如长春理工大学读大四的孙同学，就通过师父内推拿到了1份月薪14k的智能物联网方向工程师的工作。

部分学员就业情况

申请计划条件

因为学习资源有限，所以申请试学该计划需要符合以下条件：

1、统招本科及以上，大三、大四、研一至研三；

2、有编程基础或对编程感兴趣；

3、有志于成为Java、智能物联网Linux C/C++任一方向工程师；

4、热爱学习，每天至少有3小时以上的学习时间;

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试学仅限前100位！

数量有限，先到先得！

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