做了十年的技术，我从来都没有放弃过它，相反，我非常热爱它，因为我一直以来都很喜欢学习，希望能学到更多的东西，这样遇到了具体的技术问题，可以随时从自己积累的知识库中找到最佳的解决方案。此外，目前我在公司虽然不怎么写代码了，但我还是会利用自己工作闲暇之余写一点开源项目或者代码框架等。

工作过很多大大小小的公司，那么公司最值钱的东西是什么呢？

我认为是实实在在做事情的程序员们。

他们虽然工资不高，每天坐在位置上敲着代码，在很多人眼中被称为“屌丝”或“宅男”，但我认为恰恰就是这些人，他们才是公司最有价值的人。

他们有自己的理想，希望能够通过自己的努力，从中得到那一点点所谓的成就感；

他们需要理解产品经理真正的意图，把想法变成现实，让产品真正落地；

他们更容易把握细节，而这些细节往往决定着产品的命运与成败；

他们突如其来的跳槽，对我们的项目的交付有直接的影响；

他们在一起工作的气氛，能体现技术公司的文化与底蕴。

由此看来，对程序员的重视是相当有必要的，我们需要关心每一位程序员的职业发展，让他们在团队里能够充分地发挥出自己的能力。

我们也需要对他们倍加关注，挖掘出有能力、肯吃苦、敢担当的人，给他们更多的机会，让他们成为技术领袖。

互联网技术公司需要大量这样的程序员：

他们是一群有着技术信仰的人，他们是一群热爱编程的人，他们是一群不解决问题睡不好觉的人；

他们不是打杂的，不是外包，更不是工具；

他们不喜欢被忽悠，不喜欢被冷落，更不喜欢被驱动；

他们需要尊重，需要培养，更需要激情！

具体说说程序员需要具备哪些素质。

我个人是这样理解真正的程序员的：

深爱技术，一天不写代码手就会痒，就喜欢那种成就感；

为了一个问题可以废寝忘食，有时会在梦中都能写代码；

代码洁癖症患者，喜欢优雅代码，写代码就像写诗一样；

善于分析问题，能快速看清问题的本质，并动手解决它；

喜欢研究优秀源码，学习大师的杰作，善于归纳与总结；

有自己的开源项目或技术博客，喜欢学习，更喜欢分享；

会关注技术圈子的新闻动态，时常会参加线下技术沙龙；

知道软件开发不是一个人在战斗，更需要的是团队协作；

保持良好健康的心态，用一颗积极向上的心去拥抱变化。

十年的职场之路坚持不易，分享下我的「IT 职场」经验。

时光飞逝，我事业中第一个十年已然结束了。在这十年里，让我收获了很多，跟大家分享一下我在 IT 职场方面的一些个人经验，不一定对每个人都实用，请大家仅作参考吧。

大家既然都是做技术的，那我们不妨先从技术这个话题开始说起吧。我要与大家分享的第一点经验就是：

1. 把技术当成工具

技术这东西，其实一点都不神秘，它只不过是一个工具，用这个工具可以帮助我们解决实际问题，就这么简单。

我们每天在面对技术，市面上也有很多技术，真的没有必要把这些技术都拿过来学习一遍，然后想办法找个场景去应用它。如果真的这样做了，那么只能说明技术不是工具，而是玩具，技术不是这样玩的。

我们应该从另一个角度来看待技术，不妨从自己的实际工作环境出发，现在需要什么，我们就学什么，而不要漫无目的的追求一些新技术。当然，对于新技术还是需要有所关注的，至少需要知道这个新技术是干什么用的，而且还要善于总结，将有价值的技术收集起来，以备将来使用，当需要使用的时候再来深入研究。

人的精力是有限的，人的生命也是短暂的，要善于利用自己的时间，合理地学习技术。

不要把技术看得那么重要，别把它当回事儿，把它当工具就行了，它就像我们写字的笔一样，用铅笔能写字，用钢笔一样能写字。

作为一名技术人员，除了学习与应用技术以外，还需要为自己做一个正确的职业规划，清晰认识自己究竟属于哪种技术人才，是技术专家类型的，还是技术管理类型的。路到底该怎么走？需要自己做出决定。

在我们职业路线上，最重要的人莫过于老板（我指的老板可以是公司大老板，也可以是自己的顶头上司），对待自己的老板，我也有一些经验：

2. 把老板当成情人

大家应该非常清楚，情人是需要浪漫的，浪漫是需要惊喜的。老板其实跟情人一样，也是需要惊喜的。我们做下属的，要懂得找到合适的机会给老板带来惊喜。我们跟情人谈情说爱，这是一种很好的沟通方式，可别忽略了跟老板“谈情说爱”，我们需要与老板保持良好的沟通，这种沟通并不仅仅是溜须拍马。

讲一个真实的故事吧。记得曾经我的一位同事，技术非常好，做东西非常快，质量也很高，同事们都觉得他是牛人，但他从来都不懂得在老板面前表现自己，老板也只是觉得他是可以做事的，但升职加薪的事情往往总是不会优先考虑他。

大家很定会问：怎样在老板面前表现自己呢？其实方法有很多，由于篇幅有限，我先提供三招吧：

第一招：在给老板做程序演示的时候，不要只是单纯的演示，不妨先用一个 PPT，简单表达一下自己的解决方案，然后再做演示，这样效果会好很多。老板会认为自己是花了心思的，是想把事情做得更好的。

第二招：把自己每天的工作简单记录一下，每周汇总一次，以邮件的形式发送给老板，让老板知道自己每天在做什么。每月写一篇本月工作总结与下月工作计划，同样发邮件给老板。年底可以写一个年终工作总结，打印出来，悄悄地放在老板的桌子上。

第三招：借汇报工作为理由，定期请老板出去吃饭，制造面对面单独沟通的机会。在谈话过程中，强调自己愿意帮助老板分担工作压力。

对待老板其实很简单，只要能帮他做事，又能让他开心，他基本上就搞定了。老板搞定了，自己的职业发展才会平步青云。但千万别忽略了还有一群人，他们或许是自己的团队战友，或许是自己的竞争对手，没错！他们就是同事。如何处理同事关系呢？以下便是我的经验：

3. 把同事当成小孩

处理与同事关系，其实比处理与老板关系要稍微复杂一点，因为同事有多种身份，他们可以是队友，也可以是对手。如果大家在一起做同一个项目，那么这样的同事就是队友；如果为了竞争某个项目、岗位、资源，导致同级别的同事之间发生利益上的竞争，那么这样的同事就是对手。

对于队友而言，要学会主动给他们提供帮助，让大家能够体会到团队协作的气氛，在一起学习，在一起成长，在一起分享。可以时常跟大家一起聚餐，买点零食让大家品尝。

队友关系往往比较好处理，关键在于自己能否真正懂得去分享。很多技术人员，最不愿意的就是分享，因为担心自己花了很多精力学到的知识，分分钟就被别人学会了，自己失去了优势。这种心态最好不要在团队里产生，这样只会让自己变得越来越封闭，越来越渺小，队友们也会逐渐排挤自己。

对于对手而言，要想办法让自己成为他的兄弟，告诉他，咱们是兄弟，应该相互帮助。如果有机会，可以在老板面前，当着对手的面，夸奖自己的对手。做出这样的行为，其实并不会让老板觉得自己不如对手，而会让老板认为自己在用心去容纳对手。大家在一起工作，就是一种缘分，都是跟老板打工的，真的没有必要搞得不愉快。

其实同事就是自己的小伙伴，不妨把他们当成是单纯可爱的小孩吧，用自己的心去“收买”他们。

老板与同事，他们都是公司内部的人，不管怎么说，大家都在同一条船上，大家可以关上门吵一架，只要事情能够解决就行。但对于我们的客户而言，就需要用另外一种方法来处理好关系了。我是这样认为的：

4. 把客户当成病人

客户有需求，但没有技术，而我们有技术、有经验、有产品，正好可以帮助他们实现需求，从而提高他们的工作效率，这样客户才会心甘情愿地把钱放入我们的口袋。所以，在客户面前，我们要表现出高超的专业精神，不要被客户牵着我们的鼻子走，我们在客户面前就是技术权威，就需要这样的自信。从服装、言行、邮件、文档等各个方面，都要做到专业。

我们打算把自己的产品卖给客户的时候，千万不要一上来就对自己的产品夸夸其谈，这往往会让客户感到厌烦。我们不妨先告诉客户，他们已经“生病”了，而且病得不轻，如果不及时用药的话，后果将不堪设想。也就是说，要让客户意识到自己现在所面临的困境，让客户紧张，当他们正在思考如何应对的时候，我们再告诉他们，“药”已经准备好了，可以随时服用。

要让客户有种雪中送炭的感觉，这样就对了，他们一定会主动了解我们的产品。我们要做到这一切，必须花精力来分析行业现状，揣测客户老板们每天在想什么。如果有机会进入客户所在的公司工作一段时间，相信自己的感受会更加深入。

Java 会在很长的一段时间内是主流

为什么开发 Java Web 都要用框架？

我个人觉得框架有以下几点作用：

让开发更加高效，屏蔽底层技术细节，让开发人员关注在具体业务上。

框架实际上也是一种规范，可以让每位开发人员保持同样的编码风格。

会使用主流框架的开发人员，在人才市场上比较好获取。

现在做 Java Web 开发都用哪些框架呢？

常用的比如 Spring MVC、Struts2 等，国内的 JFinal、Nutz 等也不错，当然 Smart 也是一个很好的选择。

有一定 Web 前端开发经验的人，很多都会有这么个想法：那些写框架的人好厉害，什么时候我才能写一个自己的框架呢？有时候看看别人的框架代码，又觉得很复杂，对此我有一些建议以及新人学习需要什么基础？分享一些好的方法。

对于接触 Java 不太久的朋友，建议按照以下几个步骤来学习：

学习 Java 基础语法与核心技术，包括 Servlet、JSP、JDBC 等。

熟练使用流行开源框架，包括 Spring、MyBatis 等。

研究开源框架源码，并吸取其中优秀的架构。

此外，在学习的过程当中，建议做学习笔记，最好能通过博客的方式来记录自己的收获。

使用 Python、Perl、PHP、Ruby 等脚本语言开发 Web 程序，跟使用 Java 开发 Web 程序相比有什么不同或者优劣？

前者属于动态语言，无需编译，可通过解释的方式来运行，而且 Java 需要首先通过编译，将源文件转为字节码，且载入 Java 虚拟机才能运行，相对来说，Java 对环境的要求较高，但 Java 具备更强的面向对象能力。此外，Java 还拥有较广的开源社区以及流行的开源中间件。因此，如果是做大型系统，建议使用 Java 来开发，而并非那些脚本语言。

针对 Web，Java、PHP、Python、.NET 之中未来发展前景最好的会是什么？

我认为 Java 在未来还会有一段很长的路，需要在语言本身上做到更加轻量级，用最少的代码来实现目标功能；PHP 相对来说会比较平稳，它的特点非常突出，上手快且易于开发 Web 项目；Python 仍然不会有太大的用户群体；.NET 加入开源社区太晚，且较 Java 而言并没有太强的优势，可能会走下坡路。

在软件开发中有很多的设计模式，也有一些很高冷，谈谈我对软件设计的理解，以及让一些设计原则接地气。

了解设计模式的朋友们，想必都听说过“六大设计原则”吧。其实最经典的 23 种设计模式中或多或少地都在使用这些设计原则，也就是说，设计模式是站在设计原则的基础之上的。所以在学习设计模式之前，很有必要对这些设计原则先做一下了解。

GoF（四人帮），传说中的四位大神们，他们联手搞出了一套设计模式，堪称 OOD（面向对象设计）的经典之作！震惊了整个软件开发领域。但这四个老家伙非常怪异，总是喜欢显摆一些高深的理论，甚至有时候不说人话，十分让人费解。

除了最经典的六大设计原则以外，还有一些其他的设计原则也非常重要。我将尽可能地解释这些晦涩的理论，希望看完之后，会让您对这些设计原则稍微加深一些理解。若有不正确的地方，恳请大家指正！

六大设计原则

先看一幅图吧：

这幅图清晰地表达了六大设计原则，但仅限于它们叫什么名字而已，它们具体是什么意思呢？下面我将从原文、译文、理解、应用，这四个方面分别进行阐述。

1. 单一职责原则（Single Responsibility Principle - SRP）

原文：There should never be more than one reason for a class to change.

译文：永远不应该有多于一个原因来改变某个类。

理解：对于一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因。说白了就是，不同的类具备不同的职责，各施其责。这就好比一个团队，大家分工协作，互不影响，各做各的事情。

应用：当我们做系统设计时，如果发现有一个类拥有了两种的职责，那就问自己一个问题：可以将这个类分成两个类吗？如果真的有必要，那就分吧。千万不要让一个类干的事情太多！

2. 开放封闭原则（Open Closed Principle - OCP）

原文：Software entities like classes, modules and functions should be open for extension but closed for modifications.

译文：软件实体，如：类、模块与函数，对于扩展应该是开放的，但对于修改应该是封闭的。

理解：简言之，对扩展开放，对修改封闭。换句话说，可以去扩展类，但不要去修改类。

应用：当需求有改动，要修改代码了，此时您要做的是，尽量用继承或组合的方式来扩展类的功能，而不是直接修改类的代码。当然，如果能够确保对整体架构不会产生任何影响，那么也没必要搞得那么复杂了，直接改这个类吧。

3. 里氏替换原则（Liskov Substitution Principle - LSP）

原文：Functions that use pointers or references to base classes must be able to use objects of derived classes without knowing it.

译文：使用基类的指针或引用的函数，必须是在不知情的情况下，能够使用派生类的对象。

理解：父类能够替换子类，但子类不一定能替换父类。也就是说，在代码中可以将父类全部替换为子类，程序不会报错，也不会在运行时出现任何异常，但反过来却不一定成立。

应用：在继承类时，务必重写（Override）父类中所有的方法，尤其需要注意父类的 protected 方法（它们往往是让您重写的），子类尽量不要暴露自己的 public 方法供外界调用。

该原则由麻省理工学院的 Barbara Liskov 女士提出，她是美国第一位获取计算机博士学位的女性，曾经也获得过计算机图灵奖。

4. 最少知识原则（Least Knowledge Principle - LKP）

原文：Only talk to you immediate friends.

译文：只与你最直接的朋友交流。

理解：尽量减少对象之间的交互，从而减小类之间的耦合。简言之，一定要做到：低耦合，高内聚。

应用：在做系统设计时，不要让一个类依赖于太多的其他类，需尽量减小依赖关系，否则，您死都不知道自己怎么死的。

该原则也称为“迪米特法则（Law of Demeter）”，由 Ian Holland 提出。这个人不太愿意和陌生人说话，只和他走得最近的朋友们交流。

5. 接口隔离原则（Interface Segregation Principle - ISP）

原文：The dependency of one class to another one should depend on the smallest possible interface.

译文：一个类与另一个类之间的依赖性，应该依赖于尽可能小的接口。

理解：不要对外暴露没有实际意义的接口。也就是说，接口是给别人调用的，那就不要去为难别人了，尽可能保证接口的实用性吧。她好，我也好。

应用：当需要对外暴露接口时，需要再三斟酌，如果真的没有必要对外提供的，就删了吧。一旦您提供了，就意味着，您将来要多做一件事情，何苦要给自己找事做呢。

6. 依赖倒置原则（Dependence Inversion Principle - DIP）

原文：High level modules should not depends upon low level modules. Both should depend upon abstractions. Abstractions should not depend upon details. Details should depend upon abstractions.

译文：高层模块不应该依赖于低层模块，它们应该依赖于抽象。抽象不应该依赖于细节，细节应该依赖于抽象。

理解：应该面向接口编程，不应该面向实现类编程。面向实现类编程，相当于就是论事，那是正向依赖（正常人思维）；面向接口编程，相当于通过事物表象来看本质，那是反向依赖，即依赖倒置（程序员思维）。

应用：并不是说，所有的类都要有一个对应的接口，而是说，如果有接口，那就尽量使用接口来编程吧。

将以上六大原则的英文首字母拼在一起就是 SOLID（稳定的），所以也称之为 SOLID 原则。

只有满足了这六大原则，才能设计出稳定的软件架构！但它们毕竟只是原则，只是四人帮给我们的建议，有些时候我们还是要学会灵活应变，千万不要生搬硬套，否则只会把简单问题复杂化，切记！

补充设计原则

1. 组合 / 聚合复用原则（Composition/Aggregation Reuse Principle - CARP）

当要扩展类的功能时，优先考虑使用组合，而不是继承。这条原则在 23 种经典设计模式中频繁使用，如：代理模式、装饰模式、适配器模式等。可见江湖地位非常之高！

2. 无环依赖原则（Acyclic Dependencies Principle - ADP）

当 A 模块依赖于 B 模块，B 模块依赖于 C 模块，C 依赖于 A 模块，此时将出现循环依赖。在设计中应该避免这个问题，可通过引入“中介者模式”解决该问题。

3. 共同封装原则（Common Closure Principle - CCP）

应该将易变的类放在同一个包里，将变化隔离出来。该原则是“开放 - 封闭原则”的延生。

4. 共同重用原则（Common Reuse Principle - CRP）

如果重用了包中的一个类，那么也就相当于重用了包中的所有类，我们要尽可能减小包的大小。

5. 好莱坞原则（Hollywood Principle - HP）

好莱坞明星的经纪人一般都很忙，他们不想被打扰，往往会说：Don’t call me, I’ll call you. 翻译为：不要联系我，我会联系你。对应于软件设计而言，最著名的就是“控制反转”（或称为“依赖注入”），我们不需要在代码中主动的创建对象，而是由容器帮我们来创建并管理这些对象。

其他设计原则

1. 不要重复你自己（Don’t repeat yourself - DRY）

不要让重复的代码到处都是，要让它们足够的重用，所以要尽可能地封装。

2. 保持它简单与傻瓜（Keep it simple and stupid - KISS）

不要让系统变得复杂，界面简洁，功能实用，操作方便，要让它足够的简单，足够的傻瓜。

3. 高内聚与低耦合（High Cohesion and Low Coupling - HCLC）

模块内部需要做到内聚度高，模块之间需要做到耦合度低。

4. 惯例优于配置（Convention over Configuration - COC）

尽量让惯例来减少配置，这样才能提高开发效率，尽量做到“零配置”。很多开发框架都是这样做的。

5. 命令查询分离（Command Query Separation - CQS）

在定义接口时，要做到哪些是命令，哪些是查询，要将它们分离，而不要揉到一起。

6. 关注点分离（Separation of Concerns - SOC）

将一个复杂的问题分离为多个简单的问题，然后逐个解决这些简单的问题，那么这个复杂的问题就解决了。难就难在如何进行分离。

7. 契约式设计（Design by Contract - DBC）

模块或系统之间的交互，都是基于契约（接口或抽象）的，而不要依赖于具体实现。该原则建议我们要面向契约编程。

8. 你不需要它（You aren’t gonna need it - YAGNI）

不要一开始就把系统设计得非常复杂，不要陷入“过度设计”的深渊。应该让系统足够的简单，而却又不失扩展性，这是其中的难点。

真正的开源并非只是代码的开源，而是思想的开源

谈谈我对「开源」的看法，国内的开源的现在如何，对比国外呢？

我个人认为，真正的开源并非只是代码的开源，而是思想的开源。在做开源项目之前，建议能将自己的想法共享出来，而不是 埋头闭门造车。我不反对“重造轮子”，因为我们需要更好的轮子，轮子好了车子才能跑得快。凡是有利也有弊，我们也不能盲目地选择开源技术，因为并不是适合 别人的技术就适合自己，而是需要根据自身的需求，选择最适合的开源技术，搭建恰如其分的架构。

有大量的新技术，我首先会去关注它，了解它是做什么的，可以解决什么问题，但我一开始绝不会去深入研究它，更不会去看它的源码，因为一旦遇到这方面的需求场景，我就会从这个“知识库”中去寻找最好的解决方案，如果仍然寻找不到最合适的开源技术，我才会尝试自己去实现。

程序员该掌握的技术栈

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