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一个在阿里云打工的清华学渣!

关于程序猿石头(ID: tangleithu)：阿里技术专家，清华学渣，前大疆后端 Leader，欢迎关注，交流和指导！后台回复 “1024” 获取程序员大厂面试指南。

背景

大家好，我是石头哥。这次我邀请到一个博士小姐姐分享她的转行之路，希望大家有收获。

悄悄说一声，博士小姐姐单身，有感兴趣的小哥哥可以私聊我哦。小姐姐活泼爽朗，性格温和，外貌不怕年会独唱，喜欢性格温和的话唠逗比。

啊，我又当起了红娘，之前也帮读者朋友发起过相亲信息，想不通的是居然都是优质妹纸单着。

个人情况

本人妹纸，985本、华东五校博。本科软件工程，博士计算机系-网络优化方向。

毕业时想节奏慢一丢丢进了大型传统IT企业，而今跳槽到阿里云（苍天饶过谁），调度算法岗，地点杭州。

求职方向

确定求职方向是一个探索的过程。在传统IT企业从事的工作和互联网工作内容有差距，博士方向的岗位并不多。

最后通过不断接触岗位逐渐缩小方向，总结之前工作的共性，对自己的经历有逻辑闭环的解释，找到了方向契合、学以致用的岗位。

最重要的tips是：永不放弃

我一直坚信自己所学是有实用价值的，终于等到了市场成熟的这一刻。在传统IT企业的工作中也一直践行这一点，设计了实用的算法方案（面试中阿里P10说我的方案很好）。

其实我完全可以采用更酷炫的AI方法：一是上家工作支持探索性不落地的方法，二是对找互联网的工作也有利（拓宽了技能树）。

第二重要的tips是：不断获取信息

不知道你什么时候认识的人，会给你带来新的机会。最后帮我找到匹配岗位的，是我在校友会群里认识的人（A）的学长（B）。

A 跳槽了，发了个朋友圈（所有多认识点人也是有好处的），当时我正在面试阶段，就聊起来了。B 经常合作的团队正在招人。人际关系3跳了。所以，弱关系也可以花点精力（推荐大家添加石头哥的微信【codershitou】，说不定哪天的朋友圈就发挥了重要作用）。

当然在走到这一步之前，石头哥已经帮我科普了很多信息（很菜的问题我都问了）。我心里已经有底很多了。老铁那是缺一不可，哈哈哈。

因为我和A联系当天之后，就开启了5天4面的高强度面试旅程。没有之前几次面试打铁并复盘请教石头哥指点疑惑，我的应对不会那么成熟。最后得到了P10 当场“perfect match”的评价，也第一次体会了面试完很兴奋的感觉。

在做准备工作的时候，石头哥的大厂面试指南系列文章，我仔细阅读过很多次，受益匪浅。毕竟之前没有互联网工作经历，有很大信息差。

再强调一下：

• “总结之前工作的共性”。 如果目前的经历和目标岗位看起来有gap，就需要抽象总结、找到连接、找到共性。没有人比自己更了解自己。得自己挖掘核心特征、打上“Logo”，虽然需要在和环境的碰撞中得到答案。

• “对自己的经历有逻辑闭环的解释”。 如果自己的经历都不能逻辑闭环，谁相信你设计的方案会逻辑闭环呢？可能你经历曲折，这都是探索的过程，一直正确可能说明你没有冒险尝试嘛，都有个说法。而且从来没有白走的路。

面试情况

阿里云（接受offer）

• 一面：P8 （leader）

非正式面试时，比较随意，但应该获取了最重要的信息。算是一拍即合。直接交谈组里项目需求和想用的工具。我说了自己的想法。

正式面试，谈做过的项目。是否有对比算法之类的。工作中遇到最大的困难等。然后代码测试。

• 二面：交叉面 （隔壁组leader）

问了几个非我主技能的问题，我不知道具体答案，但提供了思路。后面引导问，您对我博士阶段的项目是否感兴趣。

• 三面：P10 （部门负责人）

介绍项目。针对即时场景，提解决思路。我都快速反应了。

• 四面：HR面

也简单介绍了项目。还有个人介绍、谈薪水。这一步最好展现一下性格积极。

个人介绍我用3个关键字介绍自己，然后一一展开。比较明了清晰。

阿里妈妈（一面，不匹配）

面试官问我，要是工作没那么有挑战怎么办？这侧面反映了岗位性质。面试也是一个双向选择的过程。

蚂蚁（一面，二面误挂电话）

一面官很challenge，交谈像在非常激烈地argue讨论问题，听起来可能像吵架。我以为妥妥挂了。

一周后居然收到二面电话，我没想到是这个岗位的二面，说自己已经在面试流程中。反想一言不合，也不能去啊。

复盘分析

精力允许，确实应该拓宽技能树。这样市场需求更大，谈薪筹码更多。

没有更多筹码的情况下，第一优先级还是选择大平台和可以深耕的方向。

看方向和自我总结的时候，把握了大的趋势：国家“新基建”战略，传统行业数字化转型。

把石头哥互联网大厂内推求职的正确姿势这篇文章里说过的一点再强调一遍：找工作还是看和岗位的匹配，能力大于或者小于岗位都不行。以免有小伙伴盲目地自我怀疑。

传统IT企业工作心得

总的来说，传统IT企业是数字经济生态里面的一部分。和互联网企业各司其职，也需要通力合作、发挥各自优势。

传统IT企业深入某个具体行业应用，互联网企业大多为平台型企业。

面试比较看学校和学历。能深耕的话，参与重大项目，社会价值比较高。

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