在一个公司死磕了5-10年的程序员,最后都哪里去了?
最近在知乎上看到一个话题
那些在一个公司死磕了5-10年的程序员最后都怎么样了?"
在互联网红利爆发,人心躁动的今天,可以在一个公司磕到5~10年,真的很不容易,我记得前东家要是有人呆满8年,就可以鲜花伺候,附送一个小金块,据说价值不菲。
下面是知乎作者"沈世钧"的一个回答,感觉还不错,分享给大家。
我是一名老程序员,在这家公司(500强外企),到今天已经服务了10年,目前的职称是“高级软件技术专家”。
好多人,尤其是在软件圈,一听闻我在这家公司已经服务了10年,无不大吃一惊,觉得我要么是技术烂,要么是没有追求。
其实,都不是。
我之所以愿意呆在这家公司,实在是因为她确实很棒,满足我的一切需求。
工作和生活的平衡
我大概回忆了下,在这家公司的10年,加班的时间全部加起来不超过10天。最近3年则一天都没有。
20天年假,病假无算,基本上随请随休。
我从来没听说过那个领导不批员工年假的。
这样温和的工作,且不说在“996”成风的 IT圈,就是在任何传统行业,哪怕是公务员,也不多见。
对年轻人来说,高强度加班可能不是什么大问题。但人过了30,有了家庭,琐事缠身,精力每况愈下,愈发觉得能拥有这样一份工作,是人生之幸。
顶尖的技术
我所在业务部,主打技术是人工智能。而在某些细分领域,10年以来,公司的算法一直保持业界领先。
而是我虽然是一名软件开发人员,耳濡目染,却也一直接触着业界最前沿技术。
公司鼓励员工大胆尝试新技术,也不限制工程师的发展方向。10年以来,无论是桌面开发(C#/WPF)、还是Java后端开发,还是前端开发,我都较深入的参与过。
所以相对于有些公司,专岗专人,我在技术的广度上,则没有受到明显的限制。
软实力
除了技术“硬实力”,公司还特别注重发展员工的“软实力”,例如演讲能力,文案能力等等。
而这种软实力,越是职业生涯往后发展,就越有价值。
我常想,如果有一天,我失去了当前的工作,也许就再没有人愿意雇用我去写代码。到那时候,也许我可以凭着我这些年的积累,可以去应聘一些其他岗位,例如售前、售后、培训师等。
好歹有口饭吃。
职业发展
我的职业发展,总体走了一条“技术->管理->技术”的路线。
从技术走向管理是因为典型的“学而优则仕”。
从管理再回到技术,则是追随本心。整个过程,公司都尊重我的想法,没有设置任何的障碍。
今年我41岁,每天依旧奋斗在编程第一线。在这家公司,是再正常不过的一件事,没有一丝的尴尬。
舒适的工作环境
我去过很多互联网公司,很多办公环境都是大厅,大长桌。连个最基本的隔断都没有。工位之间,人挤人,恨不得伸个懒腰会碰到别人。
而我们公司人均办公面积20平方米,很多人都同时拥有3台显示器。工作之余,或伸腿躺下,或站起来做几个俯卧撑,那是再轻松不过的事情。
而资历深的老员工,很多还有独立办公室,无论管理还是技术。
有竞争力的薪水
当然,任何一家公司,再好的技术、再舒服的工作环境,如果给太少的钱,无疑都是耍流氓。
在过去的10年中,前8年,我的薪水在同资历的朋友中,一直靠前。但也就这两年,随着互联网的强势发展,朋友中才陆陆续续有人反超了我,但也是个别,而且多的并不夸张。
例如朋友在互联网公司挣1万,那我可能就挣8500。
但是,朋友为了这多出15%,却多付出了将近一倍的时间,而且还是最珍贵的休息时间。这个投入产出比,在我看来,实在太低。
当然,我不是说对所有的人,这个公司都是完美的。但具体到我,在每个时间点上,却可能是最适合我的。
早10年的时候,我年轻,也缺钱,并且精力旺盛,也能承受高强度的加班。但那时我的薪水却高于同资历的人,所以自没有离开的理由。
现在,虽然我的薪水优势已不在,但我却已经40岁了,精力大不如前,需要更多的关注家庭和健康。
而现在我如果为了追求不多的加薪,而跳槽到996成风的互联网企业,无疑是准备向死而生。
当然,这世界上永远不会有完美的东西。即使有,也不会在所有的时候,让一个人全占了。
这家公司最大的问题是,这两年外企总体在走下坡路。就在我身边,大规模的裁员就发生过多次。
所以,今天,虽然我每天认真工作,真心的希望这家公司好。但我也有心理准备,如果哪天真裁员到我头上,我也没啥可说的。
我准备领了补偿金(n+3),回家好好调整一段时间,然后再开始人生的下一段旅程。
但无论如何,在心里,我和这家公司都有无比深的感情。她影响了我,改造了我,是我人生最重要,最愉快的的一段时光。
如若转载,请注明出处:开源字节 https://sourcebyte.cn/article/246.html
在一个公司死磕了5-10年的程序员,最后都哪里去了?相关推荐
- 那些在一个公司死磕了5-10年的测试员,最后都怎么样了?
业内经常流传着这样一句话"铁打的公司,流水的员工".跳槽的话题一直都是职场领域的香饽饽,三年一小跳,五年一大跳成为了许多人心照不宣的隐性规则.稍有不如意就离职成为了当下社会大多数打 ...
- 在一个公司死磕10年是种什么体验?
点击上方蓝色字体,选择"标星公众号" 优质文章,第一时间送达 关注公众号后台回复pay或mall获取实战项目资料+视频 作者:沈世钧 出处:http://sina.lt/gbQk ...
- 那些在一个公司死磕了5-10年的程序员,最后都怎么样了?
来源:http://sina.lt/gbQk 最近在知乎上看到一个话题 那些在一个公司死磕了5-10年的程序员最后都怎么样了?" 在互联网红利爆发,人心躁动的今天,可以在一个公司磕到5~10 ...
- 在一个公司死磕了5-10年的人,最后都怎么样了?
来源 | http://zhihu.com/question/295529432/answer/626755505 最近在知乎上看到一个话题 那些在一个公司死磕了5-10年的人最后都怎么样了?&quo ...
- 那些在一个公司死磕了5-10年的人,最后都怎么样了?那些在一个公司死磕了5-10年的人,最后都怎么样了?...
点击下方"IT牧场",选择"设为星标" 来源:zhihu.com/question/295529432/answer/626755505 工作和生活的平衡 顶尖 ...
- 那些在一个公司死磕到底的人,最后都怎么样了?在一棵树上吊死真的好吗?
推荐阅读:前阿里P7架构师,分享多年工作心得and面试经验,祝你圆大厂梦 为面阿里P8,我肝了一份651个技术分支的脑图,要么?(限时领) 最近在知乎上看到一个话题 那些在一个公司死磕了5-10年的人 ...
- 那些在一个公司死磕5-10年的人,最后都怎么样了...
很多人都不了解,JVM中的对象是可以进行栈上分配和TLAB(线程本地分配)的,看我用动画给你演示这个过程! 不光深入,而且生动,用最鲜活的展现手段让你进行轻松的提升. 细想想现在互联网大厂中,面对JV ...
- 在一家公司呆了 10 年的程序员,最后都怎么了?
作者 | 纯洁的微笑 来源 | 纯洁的微笑(ID:keeppuresmile) 这个话题一直想和大家聊聊,但一耽搁就到了现在... 首先能在一个公司呆10年,至少能证明公司活得还不错,因为 90% 的 ...
- python程序员在公司都是做什么的-在一家公司呆了 10 年的程序员,最后都怎么了?...
这个话题一直想和大家聊聊,但一耽搁就到了现在... 首先能在一个公司呆10年,至少能证明公司活得还不错,因为 90% 的公司都活不过 3 年. 我在职场刚好呆了10年时间,换个3家公司,每个公司都有超 ...
最新文章
- 计算机软件录音注意事项,录音笔使用注意事项
- 如何构建一个可用的企业级API网关?
- 简单的maven引入外部jar项目打包
- 咸鱼团队的第一次SCRUM冲刺
- 蓝桥杯c语言b组试题及答案,2014蓝桥杯C语言本科B组预赛试题
- 基于51单片机的自动电梯控制模拟系统设计
- matlab读取yuv420文件,基于matlab的YUV420播放器程序
- wav转换mp3简单图文教程
- 起点中文网乘“盛大”之势打通产业供应链
- Light OJ 1197
- 恶意软件Emotet卷土重来滥用.LNK文件进行攻击,你只需要一项技术就能有效保护组织
- 近况记录丨脑子错乱!
- 三菱FX5U程序,双FX5U80MT主从站控制,普洛菲斯触摸屏程序,搭配三菱伺服,松下变频器控制运动控制数轴运动控制
- Android 软件安装方法介绍
- 集合的基本概念和区别
- xcode不支持ios12beta系统
- 前端开发问题 大杂烩
- [2017全球人工智能高峰论坛]城市大脑是下一个十年的登月计划 王坚说出了什么?...
- linux系统Padavan中U盘硬盘格式化(openwrt类似)
- 电脑如何长截屏截图_您的意见很重要-截屏技术调查