很高兴能回答你的问题:这几天在知乎上看到这么一个问题:“前端现在怎么这么多人?”,题主在问题描述中不停的阐述着自己找工作时的艰辛和困难,抱怨投出的简历犹如石沉大海,连个泡都不冒,自己连面试通知都收不到。

问题下的回答也有不少拥有相同遭遇的人互吐苦水,场面那叫一个泣不成声啊,把我的小伙伴们都得看呆了;那么现在web前端前景怎么样,是否饱和呢?

那我们来看看现在的前端市场是不是真的就不缺人呢?

下面是去年9月份开始各大招聘网站的前端岗位的需求信息:

我们可以清晰的看到仅仅在9月份市场上就有近18万个前端岗位急需人才,各平台的平均薪资在10K~12K 左右

互联网公司的前端缺口如此之大,以至于HR整天因为找不到人而焦头烂额!

那么为什么现在还有这么多前端的小伙伴抱怨说工作难找呢?

这是因为这些招人的公司所需要的是一个“靠谱的前端”。

现在市场缺的都是哪种 “ 靠谱的前端 ” 呢?

我们先看看国内的大佬们对于前端的技能需求是什么样的。

腾讯:

从图中可以看到,现在的高级前端需要具备哪些技能!

需要扎实的原生JS基础,深入理解W3C标准和ES规范;

需要具备前端性能优化的能力;

要对H5、CSS3以及当前常见的前端框架有着深入的研究;

需要一定的工作年限

前三项自不用说,哪个公司也不会想要去招一个啥也不会的大爷回来。

那为什么大多数企业都会要求应聘的人有一个工作年限呢?原因很简单,他们想要一位拥有来了就能立刻投入新工作的能力的员工,这样就可以给公司省下大量的内部培训成本。

换言之,企业需要员工具有独立完成项目的能力,其实我们都知道,工作时间的长短并不代表你能力的高低,公司在招聘上明确要求工作年限,只是企业选择的一个替代的筛选条件而已,这样就可以省去HR的大量的甄别时间。

如果你真的技术ok,有过项目开发经验,符合面试的要求,你完全可以去公司面试,只要面试的时候,技术过关,表现得当,被录用的机率相当高。

总的来说,对于企业而言,他真正想要的是一位拥有扎实的原生JS、深入理解W3C标准和ES规范并且能够独立完成优秀项目的能力的员工

自己是从事了五年的前端工程师,自己整理了一份最全面前端学习资料,从最基础的HTML+CSS+JS到HTML5的项目实战的学习资料都有整理,送给每一位前端小伙伴,有想学习web前端的,或是转行,或是大学生,还有工作中想提升自己能力的,正在学习的小伙伴,需要可以私聊我哟,这是我的前端开发qun,【六零三】【九八五】【九九三】,直接群里下载,
对于学习web前端有任何问题(学习方法,学习效率,如何就业)都可以问我

接下来,说说前端市场的一些变化,供参考。

1、对前端人员的要求变高

在互联网公司需求、国家数字经济的共同推动下,市场出现很多的初级新手前端,于是相比几年前,互联网公司在前端工程师的招聘要求也高了很多。

很多人最直观的一个感受就是:事多钱少。

初级前端比较饱和,但高级前端依然稀缺。

因为互联网公司的发展速度高于市场上前端工程师的平均成长速度。现在的网站页面、系统架构、用户体验都追求卓越优质,需要极高的综合素质,市场上能够满足这些要求的人很少。

2、前端技术变化快

前端有抽象的架构,又有具体的界面,对于综合能力的要求和培养程度比较高。在前端,埋头做一个小局部不关注整体,是很难跟上发展的。

很多人因为技术栈老旧跳槽的时候不受欢迎,其实这不是主要原因,主要原因是新技术意味着新问题,你对新技术没研究,意味着你已经过时了。

第二,前端领域的业务问题往往更加难解,确切的说是更加难以定义。这对开发人员的业务理解和抽象思维,有更大的考验。

前端面临的问题,常常不是没有解决方案,而是连要解决什么问题都定义不清楚。不是说你掌握了一个什么技能,就一定能解决一个什么问题。

现在的情况是:行业技术还在风口,虽然在话语权和成为高层的路径上有劣势,但是对于大部分人而言,成长空间还是有的。

5G 时代到了,对前端来说,本地 web 服务,辅助日常开发,类似于 je 这样的模块会越来越多。未来浏览器会越来越重要,Web Os 的概念正在慢慢落地。另外三大框架趋于稳定,写法上也越来越像,学习成本是降低的。

对于同学们来说,唯一不变的还是学习能力,掌握了学习能力就能够应对这些趋势变化,不被行业所淘汰。

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