2023校招总结--软件测试岗位

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1. 基本情况

我的学历是湖北非省会的四非机械研究生，本硕都是这个学校的机械专业。四非：非985、非211、非双一流、非学科双一流。
实习经验上，和编程毫无关系，研二上学期跟着老师的企业项目，去学校所在地的一个机械加工制造厂，负责的是传统的车床、铣床之类机械加工的事情。
科研方向方面，做的是巡检小车的路径规划，这个方向也是课题组的初开方向，因为有个项目和这个相关，其他同门做的是图像处理和故障诊断这块。
科研成果方面，有一个本科时候写的实用新型专利，研究生期间写的两个发明专利，和一篇关于路径规划的中文核心，以及一些项目。
背景比较普通，所以在秋招阶段自己的要求没有太高。

2. 前期准备

整个校招准备时间比较长，我从7月开始投递。原因之一是知道今年的校招情况，研究生入学的时候扩招了20多万人，加上明年预期不太好，必定导致今年人挤人的事情发生；原因之二就是今年5月开始就想去实习，后来因为种种原因没去，有些可惜，因此准备比较早。

3. 投递经历

提前批投递（2022/7/1-2022/8/15）

虽然开始的时候自己心中有基本定位，但是仍然不够清晰，在提前批过程中，投递了48家企业，投递的方向基本上是做ADAS辅助设备、软开、测试、算法、嵌入式之类。建议大家可以做一个类似下面的excel表，方便统计自己整个秋招流程，也方便复盘，秋招的过程本身就是一个对行业和对自己了解的过程。
在投递过程中，慢慢才知道这个方向的top公司。我从7月上旬开始刷leetcode，基本是刷了忘，忘了继续刷的情况，陆陆续续刷到8月中旬感觉不对劲，就停下来了，这个过程大概刷了100多道题目。
在这个期间，只收到三个面试，分别是经纬恒润、吉利汽车、行深智能。

1）经纬恒润：经纬恒润投递的是自动驾驶算法岗位，2022/7/4左右投递，base武汉，面试总共两轮，第一轮问的很细，针对研究方向详细询问，大概一个多小时；第二轮是做ppt，介绍项目，个人感觉比第一轮轻松，整个过程半小时左右，最后进行到了offer审核阶段。但是在审批的时候挂了。后面正式批投递直接被拒。

2）吉利汽车：吉利汽车投递的是软件开发，2022/7/30投递，base是上海。面试总共两轮，第一轮是hr面，没有问专业问题，大概一个小时，第二轮也是类似情况，有一个在线笔试，很简单，整个过程半小时左右。但是最后还是收到了感谢信，正式批投递也是被拒。

3）行深智能：行深智能今年的提前批很火爆，我是2022/8/6投递的，第一轮技术面挂了，面试问的和自己做的路径规划方向很相关，诸如RRT、DWA、A*这类的，大概半个小时。但是行深问了八股文，我有些不太会，因此，从8/15之后放弃了leetcode刷题，开始背八股。

正式批海投（2022/8/15-2022/9/29）

正式批投的就比较多了，我在excel表上最初只记载了通过官网和邮箱投的公司，而通过牛客、boss、脉脉等平台投递的公司中，只将有后续消息（面试或者笔试消息）的补充到excel上。
在这个过程中，有网上面试和一些线下校招，比较忙。之所以截至到9/29号，因为这天收到了东软睿驰的offer，所以就不再投递了。但是这个过程面试的也不多，总共12家，幸运的是，收到了5个offer。
在这些公司中，最感谢的还是武汉中原电子，虽然是一家小公司，但是面试技术官给我的简历提了个建议，他觉得我的经历更像是结构岗位，而不是嵌入式岗位，这句话让我开始对自己的秋招定位开始思考。确实，我最开始的简历像是一个流水账单，把自己这几年的机械、编程项目都写了上去，但是自己根本不想做结构岗位，没有突出自己的重点和优势，因此，从这次开始后，我开始修改自己的简历。这个看似微不足道的建议，让我茅塞顿开，同时，我也在思考，在众多研究生中，自己的优势在哪里？为什么要招你？

收获阶段

上述两个问题,我希望各位也能想一想，为什么用人单位会要你呢？作为最底层的四非研究生，你的优势在哪呢？
我给出了自己的答案。这个答案肯定不是唯一的，因为每个人情况不一样，所以，我们一定要结合自身情况作答。校招的招聘我相信一定是有一套综合考虑在里面，不单单是能力、技术这一块，创新、学习能力应该也是包含的。
首先，我结合自己三个发明专利的优势，总结了自己善于创新总结的优势，这三个发明，不是老师要求写的，是自己结合经验将已有的成果进行的转换，我相信，也肯定，这是企业所看重的一方面；其次，就是自己的专业水平，我将自己的项目进行分类，去除了原有的结构方面的项目，将故障诊断、图像处理、巡检小车方面的项目展开了详细说明，专精于某一方面才能显得自己专业，这一块的项目，一方面显示自己在编程落实这块是有能力的，另一方面则是表达自己的项目对接、抗压处理能力也是很强的，我相信这也是企业需要的。
秉承着这个答案，最终是收获了5个offer。分别是法雷奥、东软睿驰、杭州新迪、凌云科技、亿纬锂能。不算惊艳，但是收获也很满满。

4. offer选择

经纬恒润：自动驾驶算法工程师（武汉）一面二面审核挂

吉利：软件开发（上海）一面二面挂

行深智能：路径规划算法工程师（长沙）一面挂

法雷奥：软件测试（武汉）一面二面 offer

中科创达：测试（武汉）笔试通过约定一面无后续

比亚迪：硬件（深圳）拒绝面试

恒生：测试（武汉）笔试通过面试拒绝

武汉航达航空：机械研发（武汉）面试通知无后续

正泰电气：工程技术（武汉）一面挂

岚图汽车：导航技术开发（武汉）一面挂

东软睿驰：嵌入式开发（武汉）一面过 offer

中原电子：嵌入式开发（武汉）一面挂

亿纬动力：测试（武汉）一面二面挂

四维图新：软开（武汉）笔试通过一面挂

凌云科技：机械（宜昌）一面 offer

金发科技：机械（武汉）一面挂

杭州新迪数字：软开（武汉）一面 offer

亿纬锂能：研发（荆门）一面二面 offer

东风设计院：研发（武汉）拒绝面试

武汉元丰：测试（武汉）一面拒绝二面

开目视觉：软开（武汉）拒绝面试

上述五个offer中，法雷奥、东软睿驰、杭州新迪在武汉，而且是偏向编程岗位，因此，比较倾向这些公司中做选择，最终选择了法雷奥。

公司	薪水	位置	岗位	福利	调薪
法雷奥	1.07k*14	武汉沌口	软件测试	包中晚餐，300餐补	两年后调薪10%
东软睿驰	10k*14	武汉沌口	嵌入式软件开发	包中餐，	转正后调薪0-15%
杭州新迪	14k*（12-16）	武汉金融港	软件开发	无	无

最后，统计下目前为止发了面试的公司情况，给各位朋友们做个参考。首先，本表来源于自己的投递公司，截止到9/29日所投；其次，有些公司拒绝面试是因为给面试的时候，手上已经有offer了，后续也不想再参加面试了，准备在手中offer中选一个签了；最后，还有些公司，给了面试通知，但是没有后续，也不知道为啥。

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