马斯克：不要把员工变成“螺丝钉”

多数公司管理制度和流程的目的都是为了把员工变成整个系统里面的“螺丝钉”，这样所有人都可以低成本的替换，对公司有利。
“在很多大公司里，流程变成了思维的替代品。公司鼓励你像复杂机器中的一颗螺丝钉一样做事，坦率地说，它能让你留住那些不那么聪明、不那么有创造力的人。”
但马斯克认为，这样做等于是降低了公司的竞争力，也就是说，被“驯化”的员工其实是等于弱化了，失去了本该具有的活力和创造力。
世界在变化，过去的组织模式肯定是要与时俱进才行。

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