之前不少人喜欢听我身边人的故事，今天就暂且说下我们团队一个Android开发者的故事吧，他的故事值得你们所有人借鉴，所以我觉得有必要写出来，分享给大家！

大概是去年的9月份吧，当时我们薄荷Android团队准备招聘一位工程师，经过一轮面试已经基本确定了一个人选，但是还没有给offer，只是觉得还不错，但还不是特别优秀，在犹豫中，谁知道当天晚上收到一封这样的邮件：

stormzhang,您好,刚看到您更新微博说可能已经没名额了,不过我还是到家之后就赶忙写了这封邮件,即使这次已经没有机会了,还是希望您能看看我的简历,如果简历合适而且以后还有需要的话可以联系我,您本身就是国内android的领路人之一,薄荷这款APP我也一直都在用,我一直都渴望也一直都在寻找和最棒的团队一起工作的机会,如果有机会可以联系我的电话:******.谢谢。简历在附件,请查收。

我一直都比较欣赏主动的人，所以看到这样一份简历我肯定打开他的简历看一下，一看简历确实还不错，所以当天晚上就打电话电面了下，技术能力还不错，于是直接邀请第二天来公司面谈。

第二天他按照约定时间来公司，等填完基本信息，我推开门跟他谈话的时候能明显感受到他很激动，说话都很紧张，后来听说他已经关注我跟薄荷很久了，一直期望着能加入我们。好在跟他寒暄几句后，很快他就放松了下来，然后我能感受到他的一种冲劲与年轻，对我们非常向往，毕竟90后小伙，而且Android方面的技能确实蛮不错的，项目经验也挺丰富，全程聊的很愉快，我直接让我们CTO跟他聊了聊，CTO跟他聊完之后，跟我一样的感觉，感觉这小伙技能不错，而且很有冲劲，沟通能力也不差。所以当即决定录取他，因为综合评分觉得他更优秀，更有潜力。

等确定之后我当场就告诉他说「我准备录取你了，回去辞职手续办好之后就可以来薄荷上班了」。我估计当时他很惊讶，没想到这么快就给出结论吧，我做事就是这样效率，来面试过的人应该都知道，录不录取基本上当场就会告诉你，不会说些客套话让你回去傻等，我猜测当时他心里该兴奋死了！

回去之后他就提交了离职，然后办手续、交接工作差不多一个月的样子。这期间我们薄荷发布了两个版本，每次刚发布之后他几乎都第一时间更新使用，给我提意见，而且中途我们发布了一个版本有个大问题，就是在正式环境集成了LeakCanary，好在由于他第一时间更新发现了这个bug，立刻通知了我，我们立即把App更新了，这其中只过了差不多3分钟，才没有引起很大的影响，从这件事之后我就觉得这小伙靠谱，以后潜力很大！

来入职之后，每个人第一天入职我都会跟他聊聊，说的第一句话就是「记住咱们Android是一个团队，不管任何时候，每个人负责什么样的业务，担任什么角色，但是咱们Android永远是一个团队，每个人遇到困难，各自项目遇到延期等，我们其他所有人都要努力帮助团队小伙伴解决问题」。然后他就记住了这段话，那时候我们有两个项目，他刚入职是负责薄荷App相关功能的开发，没想到效率很高，交给他做的事永远超出我预期，不仅快，质量上也很有保证。

其中中间的一段时间，另一个项目需求变动，App提交时间恐怕有所延期，但是他自己功能做完之后，主动承担另一个项目相关功能的开发，才得以保证那个App顺利提交。

我曾经跟我团队的人要求过，不管任何事情，任何原因，确定的关键时间点，一定要尽全部的努力去完成，对产品不能有任何的耽误，如果有困难，我会安排其他人协助你的，我想正是因为这种高要求，所以产品团队一直对我们Android很放心，而这次不是我安排的，他这种主动接受任务的态度一下让我对他有了新的期待！

之后我们准备尝试健身业务，然后我就看到他立马办了张健身卡，积极坚持每天锻炼，有人问我「为什么他可以每天有时间去锻炼？」，因为我们是弹性制，我允许你本职工作做完的话随时可以下班走人，于是我就看到他一直坚持锻炼，然后亲自体验健身房，给我们的健身业务踊跃提出各种意见，非常积极的参与产品，而且竟然身材也练出来了，比当初入职瘦了十来斤，这种毅力不是所有人能坚持下来的！

大概也就过了3个月不到的时间，我对他非常看好，他做的任何事我都很放心，当时我们开辟了一个新的业务，我有个大胆的想法，就是准备让他独自去承担新业务，这在大多数公司我想几乎都不太可能的，毕竟刚入职3个月，而且本身工作经验也很短暂，但是我就认定了他可以，我只跟他说「放心大胆的去干！」，年轻人就该有点魄力，去承担以前从未遇到的挑战！

如今半年过去了，你们猜怎么着？所有人，产品经理、设计师对他评价很高，包括我们CTO、CEO都跟我说「小凯不错」，这个我想没有对他再高的评价了，他把自己负责的Android端做的如火如荼，项目周期从未延期过，我经常看到他跟产品经理、设计师一起讨论需求，提意见，在内部经常分享新技术，这不是我的功劳，全部是他自己辛苦付出换来的，我做的也只是让他放手去干！

前段时间我跟我们团队说，大家要坚持写博客，遇到好的文章我都会考虑给你们推荐的。我一直都在关注着团队成员的博客，然后我就看到他的博客是写的最认真的，他的博客专题「Android开源项目源代码分析」写的很认真，我这里必须要推荐大家可以去他博客看下，他习惯在简书写博客，有在用简书的可以关注他，关注下他的文章，都是干货，相信我，好的东西我才会推荐给你们！

顺便这里说下，如果不想折腾自己搭建博客的话，简书或许是不错的选择，话说我也有在简书占坑哦！

我习惯叫他「小凯」，他的一些信息：

简书ID：达达达达sky

GitHub：https://github.com/Skykai521

简书博客：http://www.jianshu.com/users/9038233c5f2c/latest_articles

可点击「阅读原文」跳转到他的简书博客。

他是我身边真实发生的故事，跟他相比你们缺乏的是什么？我想你们看完之后应该有答案！

当我们在抱怨环境，抱怨怀才不遇的时候，没有别的原因，一定是你做的还不够好！

今日抽奖：

昨天中奖的三位用户看到消息的时候都惊呆了，加我微信纷纷表示好激动，哈哈，我就喜欢给你们惊喜！

那三位用户抽奖的逻辑分别是「有大事件即将发生」这篇文章的第一个赞赏的人，第一个赞赏最多的人和我随意抽的一个脸熟的人。今天心情好，抽三本，分别是「第一行代码」、「Android群英传」、「Android开发进阶-从小工到专家」各一本，分别从赞赏里、精选留言点赞前10名抽选3名脸熟的，下篇文章看下你们中奖没，给中奖的人一个惊喜！

另外我抽奖的书籍不是代表推荐大家都购买，定位差不多的好书籍大都大同小异，买一本就够了！

昨天GG点击率提升到8%，非常感谢大家的支持，感恩！

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