疯狂的架构——著名科技公司组织结构图一览

Web设计师Manu Cornet在自己的博客上，画了一组美国科技公司的组织结构图。在他笔下，亚马逊等级森严且有序；谷歌结构清晰，产品和部门之间却相互交错且混乱；Facebook架构分散，就像一张散开的网络；微软内部各自占山为王，军阀作风深入骨髓；苹果一个人说了算，而那个人路人皆知；庞大的甲骨文，臃肿的法务部显然要比工程部门更加重要。

真是一组有趣的图，它很快风靡网络。6月29日，它传入中国，在新浪微博上被转发了一万多次。

据此，《第一财经周刊》也尝试着炮制了一份中国主要的科技公司的结构图—百度、腾讯、华为、联想、阿里巴巴、新浪。结果发现，它们也是彼此风格迥异。不同的公司成长历史、不同的业务架构和不同的管理风格，让它们的架构图也呈现出明显的不同。

华为

华为与很多强调组织结构稳定的企业不同，华为建立的是一种可以有所变化的矩阵结构。换句话说，华为每次的产品创新都肯定伴随组织架构的变化，而在华为每3个月就会发生一次大的技术创新。这更类似于某种进退自如的创业管理机制。一旦出现机遇，相应的部门便迅速出击、抓住机遇。在这个部门的牵动下，公司的组织结构发生一定的变形—流程没有变化，只是部门与部门之间联系的次数和内容发生了变化。但这种变形是暂时的，当阶段性的任务完成后，整个组织结构又会恢复到常态。

阿里巴巴

你能想象没有马云的阿里巴巴吗？尽管2007年阿里巴巴B2B业务上市后，马云开始练太极、习道学、悟阴阳，但是，在阿里巴巴马云的影子似乎无时无处不在。现在，他又向公众展示了一条完美的产业链。万网提供域名，并量身定制出两套网站—B2B和B2C，再通过阿里巴巴网站和淘宝商城、淘宝集市三大平台，精确对接细分用户。散在全国的7个百万平方米以上的阿里大仓、若干个小仓，由物流宝打通的从供应商到阿里大小仓直至用户之间的物流数据流，囊括大阿里战略中所有的业务。而马云，正如他自己所说，“已经融化在这家公司里。”

新浪

2009年新浪收入下滑了3%。但这一年新浪推出了微博。不到两年，这个产品就成为新浪最重要的增长引擎，活跃用户过亿，股价翻了两倍。分析机构上海睿析科技估计，新浪拥有中国57%的微博用户和中国87%的微博活动。都说华尔街喜欢听故事，这一次新浪CEO曹国伟用微博讲了一个诱人的故事。与过往新浪推出的产品不同，微博既有媒体的属性也有互动的属性，可以发生内容，同时又是很好的传播平台。如果说此前新浪的用户大多数以浏览性为主，看完就走，那么从微博开始，用户开始沉淀下来了。图中虚线所圈部分即表示新浪依托微博画了一张大饼，只是现在还没有实现。而且，它还要面对腾讯和搜狐的竞争。

百度

百度前任COO（首席运营官）叶朋称，“百度崇尚简单”。这话同样可以套用在百度的组织结构上—百度看上去是一家只需要CEO就够了的公司。在叶朋 2008年4月担任COO之前，这个职位空了一年之久。当他2010年离职后，这个职位一直空缺至今。而回过头去看百度的发展历史，COO职位已经出现三次为期不短的真空期了。同样的遭遇也发生在CTO职位上。而在2008年，这家公司竟然同时缺失COO、CFO（首席财务官）和CTO（首席技术官）。一些分析师认为，出现这种情况，是因为内部清洗和股票禁售到期两股力量同时夹击。但是互联网观察家谢文却认为，百度在找高管方面“判断有些失误”，他建议百度应该下决心把管理班子弄好，它还是需要一个5到7人、各有专长的核心高管团队。

联想

与很多公司一样，联想希望能够大小通吃，既做好消费者市场，又出击商用市场。前者是以渠道为核心的交易型业务，后者则是以大客户为对象的关系型业务。一家公司同时做这两块业务，某种程度上就像金庸小说里的左右互搏。联想COO刘军则将此比喻成长枪与短刀，要想舞得好，就要在价值链的各个环节做到合理的区分与整合，并细致地平衡各方利益，化解模糊地带容易发生的冲突。举例而言，与双模式相对应，联想国内的生产线、供应链的设计也兼顾了大客户和中小客户的采购特点。联想中国有两类生产线，一类即所谓的“大流水线”，一台PC通过不同工序多人组装，这种模式适合大批量、规模化生产；对小批量、多品种的订单，联想则采用单元式的生产线，由一位工人从头到尾完成一台PC的组装。

腾讯

腾讯是个令人费解的内外两重世界，就像一堵围墙，墙内的人觉得公司简单欢快如大学校园，墙外的人却觉得企鹅彪悍且来势汹汹。反映在腾讯的业务和组织架构，这种矛盾性也处处存在。经过几次大大小小的架构调整，腾讯将不断增设的新部门重新归类后细分为八大单元。其中，根据业务体系划分出四个业务系统—无线业务、互联网业务、互娱业务、网络媒体业务；另外，根据公司日常运转划分出四个支持系统—运营支持、平台研发、行政等职能系统及企业发展系统。看起来很清爽吧？可是当找出腾讯的产品与服务结构图来比较就会发现，腾讯产品与部门之间有着千丝万缕的关系。而此中的原因便是，作为腾讯盈利的法宝，QQ不仅是即时通信平台的核心，也搭载或捆绑着腾讯诸多产品与服务。想了解这一点？打开任何一个QQ互联网端界面就知道了。

疯狂的架构——著名科技公司组织结构图一览相关推荐

【疯狂的架构】牛公司组织结构图一览：华为，阿里，腾讯，百度，新浪……
疯狂的架构!科技公司业务图解:1.华为,技术创新引发矩阵结构变化:2.阿里巴巴,马云的影子无时无处不在:3.新浪,依托微博画了一张大饼:4.百度崇尚简单:5.联想,大小通吃但又左右互搏:6.腾讯,产品 ...
疯狂的架构，BAT加华为、联想、新浪公司组织结构图一览
6月 27日,Web设计师Manu Cornet在自己的博客上,画了一组美国科技公司的组织结构图.在他笔下,亚马逊等级森严且有序:谷歌结构清晰,产品和部门之间却相互交错且混乱:Facebook架构分散 ...
九个著名科技公司的十位CEO的办公桌照片
1. Facebook CEO 马克·扎克伯格 2. 苹果公司前CEO 史蒂夫·乔布斯 3. 微软公司CEO 史蒂夫·鲍尔默 4. 亚马逊(Amazon)公司CEO 杰夫·贝索斯 5. 微软公司前CE ...
初创科技公司都采用什么样的技术架构？
初创科技公司都采用什么样的技术架构? 美女程序员 3 条评论分享到: QQ空间新浪微博腾讯微博微信更多0 美女程序员原创翻译,转载请保留连接. 计算机技术发展日新月异,新的技术.编程 ...
同样是做大模型的科技公司，为啥差距这么大呢？
2022年OpenAI亏了30多亿元, 站在风口上,谁的压力会小呢? [科技明说 | 每日看点]站在风口上.OpenAI公司在2022年亏得十分"灿烂",和往年同比几乎翻了一倍,亏 ...
科技公司升职的谎言与真相
今年疫情期间,湾区好几家公司取消了年中升职评审.好几个小伙伴很失望,准备了一两年,就打算这次提交升职申请,没想到取消了.深感遗憾. 本篇文章就来谈谈科技公司升职有哪些谎言,以及什么情况下能升职,甚至破 ...
【转载】 -- 巴菲特为什么不投资科技公司
一如有一本书上所讲,巴菲特更关注于如何最大限度发挥自己的优点. 原帖地址: 对话股神巴菲特:我为什么不投资科技公司 http://tech.ifeng.com/management/detail_20 ...
拆分大科技公司到底意味着什么？
许多对当今庞大科技公司的批评者越来越有信任情绪,但尚不清楚该采取什么措施来缩小它们的规模. 对于苹果.亚马逊.脸书和谷歌来说,covid-19是经济上的福音.尽管流感大流行导致全球经济陷入深度衰退,并 ...
科技公司合作伙伴清单
科技公司合作伙伴清单概述在深圳举办了一场"2018华为核心供应商大会",到场核心供应商合作伙伴共150家,其中有92家获奖. 奖项共分为六大类,包括"连续十年金牌供应 ...

疯狂的架构——著名科技公司组织结构图一览

疯狂的架构——著名科技公司组织结构图一览相关推荐

最新文章

热门文章