职场人如何制定学习计划？

这个时代属于终身学习者，工作后肯定还是要学习的。

可是工作后都学些什么？又如何有效的学习？学习计划只涵盖当前业务就好了吗？除了专业技术，还应该学点什么？想跳槽，是不是应该裸辞去报个培训班？现在的工作得心应手，也没有明确的跳槽目标，学点什么呢？

职场老兵，和你分享“业余学习”这件事。

本次分享包括以下内容：

学习的目的（职场 vs 校园）
按功能和区域划分知识技能
- 三种类型
- 三个区域
职场的不同状态和相应的学习建议
- 五个时期
- 各时期转化关系
- 不同时期的学习建议
有效驱动和激励机制
- 内在驱动
- 制定计划
- 检验成果
创建自己的“智囊团”
- 可行性分析
- 智囊来源
- 构建人脉

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