阿里P7亲自教你！2021最新中高阶Android面试题总结，帮你突破瓶颈

写在前面

周末了，人一旦没有点事情干，心里就瞎想，而且跟几个老男人坐在一起，更容易瞎想，我自己现在也是三十出头了，也是无时无刻在担心自己的职业生涯，担心丢掉工作没有收入，担心身体机能下降，担心突然来一场说来就来的大病。

下面分享一下我在爱奇艺的面经

面试前的话：在面试时一定不要受前面没有过的面试的影响，一定要有一个好的心态，不要面试还没开始就自己把自己思绪搞乱了

一共进行了4轮面试

爱奇艺一面 50min

项目

主要介绍了以前做过的项目，分析了内存泄漏，线程同步的问题

计算机网络

HTTP/HTTPS区别

Android

OkHttp框架（里面有那些设计模式）
如何终止一个线程

爱奇艺二面 50min

介绍项目

内存泄漏的来源
有没有做过优化

Android

Service的两种启动方式？区别在哪？
性能优化有没有做过？

Java

手写单例模式

算法

删除链表中一个节点

爱奇艺三面 40min

自我介绍

项目
有没有特别擅长的

Java

public作用？
.java文件名怎么确定？
外部类最多有几个？
内部类最多有几个？
内部类支持嵌套么？
线程池怎么给新建的线程设置名字？
线程池种类？
注解的使用？

Android

Activity的启动模式下生命周期
Activity A->B的生命周期
Handler中怎么实现Looper和线程绑定？
一个线程最多有几个Looper？
多个Looper报的异常？
消息阻塞再次唤醒是什么机制？
ThreadLocal是什么？

爱奇艺四面（HR面）

自我介绍下吧
你对公司有什么评价
做了哪些项目
你身边同事和朋友如何评价你呢
如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢

关于HR面试

其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权，在面完前面的技术面试之后，还是很担心的。大概得到以下结论：

诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失
HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度
对自己的是否一个明确的职业规划

总结

现在新技术层出不穷，如果每次出新的技术，我们都深入的研究的话，很容易分散精力。新的技术可能很久之后我们才会在工作中用得上，当学的新技术无法学以致用，很容易被我们遗忘，到最后真的需要使用的时候，又要从头来过（虽然上手会更快）。

我觉得身为技术人，针对新技术应该是持拥抱态度的，入了这一行你就应该知道这是一个活到老学到老的行业，所以面对新技术，不要抵触，拥抱变化就好了。

Flutter 明显是一种全新的技术，而对于这个新技术在发布之初，花一个月的时间学习它，成本确实过高。但是周末花一天时间体验一下它的开发流程，了解一下它的优缺点、能干什么或者不能干什么。这个时间，并不是我们不能接受的。

如果有时间，其实通读一遍 Flutter 的文档，是最全面的一次对 Flutter 的了解过程。但是如果我们只有 8 小时的时间，我希望能关注一些最值得关注的点。

附

Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记

（跨平台开发(Flutter)、java基础与原理，自定义view、NDK、架构设计、性能优化、完整商业项目开发等）