大公司拧螺丝还是小公司扛把子

前天晚上，在学校参加了一场宣讲会。本来是抱着了解业务的目的去的，结果却是收获颇丰。我去的时候教室已经坐满了人。只有最前边几个空位置，找个空位置就坐了下来，旁边坐的是一位来宣讲公司的公司职员。还没开始之前跟他聊了几句,但当时感觉他说话声音比较小。宣讲会正式开始，hr说"首先请我们公司的技术总监来给大家介绍一下公司相关技术发展，这期间大家可以提问"。坐在我旁边的这位黑色短袖，牛仔裤，戴眼镜，就是刚刚还在聊天的公司职员站了起来，我当时的第一反应就是很吃惊,大屏幕也投出了他的基本信息，清华大学计算机硕士，之前在百度基础架构组。他分享了很多，也回了很多提问，但说的一句印象很深刻，当时选择百度，放弃其他offer，是因为他觉得百度能给当时的他带来技术沉淀，操作更多的数据(他的方向是大数据),有比较好的舞台和基础设施(数据,技术)去给他施展,所以他选择了百度。现在来看当初的选择是正确的。第二天下午，我的二面，兜兜转转还是出现在了他的对面，可能就是缘分吧。在二面的过程中，他出了两道业务相关的算法(其实就是对两个有序数组做操作，以及多个有序数组多路归并，但数据量大,处理机器是单机)，告诉我不用开源框架——hadoop,hbase,spark等。使用最基础的数据结构，依然可以对海量数据进行存储和操作。当时的我是比较震惊的状态，这个震惊不仅仅是来源于两道算法题，而是我之前总以为数据结构的学习是通过语言来学到的，算法是用来检测应届生代码能力，大部分只要刷题就好了,并没有说服力，因为我们进公司不能去写多路归并跟冒泡排序吧，还有就是我眼前这位带眼睛,黑色短袖，不怎么说话,异常冷静的面试官——确实技术底蕴很强。向他提了两个问题之后就结束了二面。结束二面之后漂在天上的心总算沉了下来，晚上在宿舍百度了一把这个面试官，还真能百度到。
多年前的他所面对的面临的选择也是我们今天正在经历的。校招的金九银十,金色的九月差不多来到了最后,几乎大家现在都到了面临选择的时候。平台，技术，业务，薪资等等。也是时候让自己冷静下来去思考总结一下。

(1)大公司 vs 中小公司
公司也就是我们说的平台。在当下,大部分的互联网都是业务驱动,因为他要活下去。在业务驱动的背景下，你会获得丰富的项目经历,理解力判断力都会得到很大的提示,自己的业务能力会迅速沉淀，但是技术沉淀可能要分情况分人了。对于想去大公司的小伙伴，往往回答是平台大，工作几年之后跳板高。这句话本身是没有任何问题的。但适不适合就难说了。我们认真考虑一下，平台大，跟你有什么关系。可能你会说，怎么没关系，我在里面啊！那平台的好坏会给你加工资升职么，那是你努力拼搏，努力换来的啊，跟平台有什么关系。再说跳板高，每年全中国，全世界跳槽的人实在太多太多了,你通过这个跳板成功跳过去的要求是什么,那可不是背知识点参加校招这么简单了,需要的是你工作几年过硬的技术,领导力,判断力,当然还有机遇。而你面临的是什么,工作几年之后增加几岁的年龄,家庭,工作地点等等因素。对于去了中小公司的小伙伴，回答往往是,没有大公司的offer，或是自己运气不好，明明自己技术过硬，却运气不好,没办法只能去中小公司。那去中小公司会怎么样呢，你没有大平台会怎么样呢，这就意味着你要做更多的事情，从开发，到部署，甚至测试，从后端到前端，到大数据，甚至算法你统统都要做，你苦，你累，但你获得的比这些多的太多了。几年之后，当你跳槽的时候，说不定会出现神奇的一幕：你成了当时去大公司小伙伴的leader。当然了，只是说了去大公司可能面临的问题，以及去小公司可能得到的收获。只是希望选择大公司的不要自喜，去小公司的不要气馁，现在只是我们职业生涯的起点,只是个开始,大小公司都好,只要你适合。大公司，我们说的大平台真正能带给我们的是机会——因为大公司业务多,人脉——因为大公司人多,技术——需要看自己沉淀(有的一进去连git都不会，有的一进去就成项目PM)。小公司,我们说的小平台能带给我们的是犯错机会多——公司小,业务团队小，犯了错代价可能较小容错空间以及纠错时间都能弥补。成长速度相对快——很可能身兼多职，可能既要写代码，还得当设计、做产品，当测试员和客户对接等等，如果你只想着坐在桌边写代码，可能不喜欢设置服务器或者协助测试。但如果你精力充沛，喜欢迎接新挑战，那么你就会着迷于这种环境。晋升、福利速度快——人少,找的人自然你带，慢慢你就从小leader变成大leader了,股票期权奖励。大公司选技术栈然后选相关业务,中小公司选未来(看ceo背景,主流产品,人员分布,期权奖励)。
(2).技术
不论是从编程语言还是业务线上，都希望先把一样学好学精,不论是后端,前端，算法，大数据，云计算等等。先建议选择自己最感兴趣。对于编程语言来说,阿里,美团，快手等java栈，腾讯C,C++,据说在转go，头条pyhon,go。我们都说语言不重要，都是相通的，但是最起码你得学透彻一门，在一门语言先垂直学好不是么，再横向扩展，总不至于学点这个，做点那个吧。对于大数据生态圈，你说不定就去做SQL了，对于算法而言你说不定就去调参数了。岗位众多，定义也很模糊，但要清楚自己的所应聘的那个职位——具体到小组团队到底是做什么的。然后根据兴趣爱好做选择。
(3).薪资
都说互联网门槛低，工资高，给的钱多，动不动30W，40W。是么？我们算一下，扣除你的五险一金或是七险一金,按照1w7,差不多的平均价格吧，到手是多少，1W3左右吧，现在基本所有公司都会管吃，或是吃有补助，因为我们撑破天每天也吃不了多少吧。扣除租房呢，再扣除平时花销呢，再换算成时薪呢。剩下的再乘14薪,15薪。最后装到你口袋里的才是属于你的。是不是觉得好像也没那么多了，所以啊，我们不能面向薪水编程吧。你得让自己每天都学知识，多沉淀技术，业务，那才是你最宝贵的薪水。
(4).业务
这就要看自己的判断力了,从pc时代,到移动时代,再到泛娱乐时代，时代造英雄，只要有前景都是好业务。
根据自己的情况合理选择，建议技术>业务>平台>薪资的排列。当然这仅仅是个人意见，需要根据自己的情况做选择，但是我觉得，多去考虑一下，还是有必要的。大小公司都好，都有机会，适合自己最好,这样你会喜欢自己所做的事，幸福指数会多很多,也就没那么累了,还会有成就感——把技术真正落地。相信未来3到5年后的你也会像面试我的二面技术总监一样，高飞翱翔。
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