这篇简历攻略，曾经帮助过1000+小伙伴找到心仪的工作，现在分享给你。

一次性解决你的简历基础结构、定位、撰写等各个方面的难题。

首先，你需要一份优秀的简历模板，这能节省不少修改时间

一份好的模板，能够让你天然避开很多不必要的错误：

比如简历的排版、照片、撰写结构等错误。

我比较推荐超级简历的模板：目前世界500强主流HR都很认可，简洁大气，对于简历结构把握比较到位，可以支持免费导出pdf版本的简历，还配置了免费的专业求职邮箱。

其次，准备好这几项基础信息，能让你的简历更专业

1、准备一个专门的求职邮箱：

建议可以用

2、一定要去拍一组专业的形象照：

形象照能够很大程度上提升你的气质，让HR赏心悦目，虽然没有什么具体的作用，但是根据调查数据显示：一张好看的简历照片，能够提升求职成功率。

形象照可以在美团上团购，一般在几十到几百不等，一般摄影工作室也会提供服装等道具，成片后可以选一部分进行修图，你只要跟老板说是求职用的就可以了，基本上一两天就可以出片了。

(记得一定要找老板要原文件，这样打印的用完了还可以自己打印)

3、获奖证书、证明、学历学位证等复印件：

特别是校园招聘时，真的很重要！！！

一般用人单位都会要求简历附带获奖证书复印件，提前准备好pdf的扫描版本(可以在手机上下载一个扫描全能王，很方便)。

社招入职之前，一般也会要求准备这些资料，提前准备好总是没错的。

4、简历做好后，一定要保存pdf版本的附件

这是简历投递的基本要求，因为不同的电脑和办公软件，可能会发生格式不兼容的情况。

如果保存为pdf，不管是自己打印还是对外投递电子档，都会更加方便，这样别人在看电子档的时候，不会发生格式不适配等问题。

最后，再送你一套简历撰写的全攻略：

一般来说，简历分为这样几个部分：求职意向、个人信息、教育经历、获奖证书、实践经历、社团经历、技能、个人评价等。标准应届生简历

首先说求职意向：

很多同学在写求职意向的时候，喜欢写2个，让用人单位来选，其实这是一个并不明智的做法。求职意向只需要写一个，这样会让用人单位觉得你比较专注，有自己的职业规划。

个人信息：

如果是应届生的简历，个人信息尽量完善一些——姓名、联系方式(邮箱+电话+微信)、籍贯(部分公司会很看重)、身高体重(部分公司也很看重)、政治面貌(如果是党员可以写上，一定程度上是优秀的代表，面试外企不用写)、出身年月、学历尽量都写上。

如果是参加社招，只需要写清楚自己的基本情况就可以了(姓名、联系方式、年龄、住址等)

教育经历：

如果不是公司要求，教育经历只写最高学历就可以了，硕士研究生及以上学历需要写明本科学校。

这里需要注意几点：

(1)如果是非技术岗面试，教育经历这里可以简要写学校、学院、专业，如果成绩优异，可以写上专业排名(比如专业前10%，GPA3.7)

(2)如果是技术类岗位面试，教育经历还需要罗列一些主要的专业课程，如果专业课程成绩突出的，也可以写明(比如：专业课平均分90.3)

获奖荣誉：

尽量把自己能写的奖项写3-5项上去(写和目标工作有一定相关的获奖)，没有获奖的同学，这一栏可以不用填写。

实践及工作经历：

着重写一到两项社会实践经历，注意：如果是在外面发传单、端盘子这类简历，就不要写进去了，对你找工作没有什么帮助。

主要写：学校官方组织的校外实习经历、参加校外社会实践的经历等等。

写的时候注意用STAR法则描述：(即背景、任务、行动和结果)。

例如：XX公司产品经理(背景)，负责XX产品的规划和设计(任务)，3个月完成3次版本迭代设计(行动)，用户付费转化率提升了3个百分点(结果)。

然后，把你的工作和实践经历，按照图中这样一条一条罗列出来就非常优秀了：注意在描述里面多用数据，少用一些模糊词，例如“大量”、“很多”，能够增加简历的可信度

注意，在写简历的时候，不要写与求职岗位无关的工作经历和内容，对于用人单位而言，更看重的是你的经历和经验和他们的招聘要求相匹配。

社团经历：

社团经历按照模板填写即可，注意如果社团很多，也不要全部都写，写一部分和工作有关系的即可。

一般通用格式：社团名称+任职名称+任职时间+所做主要成绩和事情(一般列举3项主要成果)。

写的时候记得，还是要按照STAR法则来。

技能：

office技能已经是必备、专业技能(例如AutoCAD、python、PS、写作)是可以给你加分的技能(尤其是写作)，一般用人单位都非常欢迎有写作能力的孩子来实习，因为能分担很多文职类工作。

如果是专业软件的技能，最好附上一些作品来证明。

比如：

求职产品经理可以附上一份Axure或者墨刀做的原型图；

求职设计可以附上一份设计图；

求职运营可以用H5或者短视频做一份自我介绍式的简历......

这些内容都能够给你的简历加分。

自我评价：

现在线上求职，自我评价是重中之重，HR在浏览简历的时候，基本只能看你的自我评价，如果对你感兴趣，才会点开你的简历。

所以，简历的自我评价千万不要抄模板，千万不要抄模板！

自我评价是在证明自己具备工作应有的能力，所以一般描述方式是：

XXX年经验，做过XXX牛逼的案例+自己对工作的理解。(最好附带一些数据，更加真实可信)

比如：

三年文案策划经验，经手过王老吉、百事等30多个案例，对文案策划工作有一套非常成熟的方法论。

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