职场历练【管理学之三】

乐观向上的奋斗心态:

领导者的态度对于组织极为重要，尤其对组织的生产力，员工和客户产生直接影响。
在任何时候，包括经济萧条和业绩下滑时，都要保持乐观积极心态，冷静制定策略改变被动局面，相信一定否极泰来！
对人生保持正面的看法是成功的先决条件；
PMA黄金定律，可以创造成功，使人达到巅峰，反之一定陷入低谷

未雨绸缪成的管理计划：

纳粹集中营的人：比迁居美国的犹太人相比，文化较低，但事业成就大，收入高。原因是：随时准备主动开展新任务，随时调整和投入工作。
目标制定要有灵活性：执行中可以灵活调整和修正。
周密的工作计划和时间表，量化每一个细节，才能达到目标。

亲历亲为的一线工作：

身居一线，是对绩效和考核推进的最有效办法；
价值观传导，增强组织凝聚力；
交流会，联谊会，询问和解决现实问题；
灵感大多来源于市场一线；
最能体现客户价值的阵地往往就在一线；
身居一线，才能体察民情，缩短距离，增进情感，增加归属感。

历练自己的经营意识：

经营理念和信息共享来提升员工的经营者意识；阿米巴经营：公司分解成几个小集体，然后培养经营者来共同管理，每个小集体自行制定计划独立核算，持续成长，全员参与，完成目标。
告诉员工真实信息，真诚的态度对待员工，信息共享来平衡心态，激发员工突破自我；
事业成就感和自豪感：实现自我价值，发挥个人优势，创新团队价值，完成业绩目标；
归属感：创造家的氛围，建立情感，全身心融入公司；解决实际困难；

以道致胜的职场秘诀：

只有努力勤奋的脚踏实地工作，才能产生业绩，人间正道是沧桑（革命的道路一定是艰难曲折的）！
相信是成功的首要条件，胜利不站在智慧的一方，而站在自信的一方！
拿破仑说过，“一个人应养成信赖自己的习惯，即使在最危急的时候，也要相信自己的勇敢与毅力。”

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