互联网寒冬，软件测试尚能饭否？
Winter is coming，
“凛冬将至”，这是权力的游戏（冰与火之歌）很经典的台词。诉说着对未来的忧虑，同时也是一种对自己的警醒，“人无远虑，必有近忧”。
从 2018 年开始，互联网增速降低，逐渐从风口退下来。进入正常平稳的过程。
在此之前：
- 随便讲故事就能拿投资，创业
- 跟上风口就可以拿投资，大肆扩张
- 人人都在讲 IT， 三百六十行，行行转 IT
- 各种培训机构，躺着就不断有学生上门
- 从业人员，有点能吹的经验和技术，就能跳槽工资翻倍
然而喧嚣之后，一地鸡毛。
随着今年中美贸易战加剧，本身对测试需求很大的华为收紧了项目。
所谓的 5G， 物联网，人工智能 等高新概念还未迎来新的契机，都只处于谈概念而并未产生更有价值的实际应用。不少中小互联网企业在未找到赢利点时，已无力支撑。
IT 行业一片惨淡，不少公司裁员、解散。而由于测试工作的特殊性，可能大家感觉更强烈一些。测试工作变的不好找，要求变得更高。
现在是寒冬么？是也不是！
前几年由于移动互联网带来的红利，IT 行业迎来了爆发式增长，大量人力涌入互联网行业。但随着 IT 行业走向更平稳发展的时候，就开始供大于求了。
每个岗位都变成了买方市场。因为选择更多，所以要求变高很正常。以前那种随便糊弄一下，非 IT 行业的从业者简单培训一下就能找工作的日子一去不复返了。
对技术要求高了、对学历要求高了、对经验要求高了。这是目前整个 IT 行业从业者都能感觉到的。
但是在任何时候，有技术始终不愁工作的，在要求变高的时候，需要不断提高自己。
你选择进入 IT 行业，就选择了这么一条路，必须要不断学习才能不断走下去的路。说白了，在目前技术暴涨的时代，哪个行业又是不需要学习的呢？
技术好的人，不管寒冬不寒冬，都有你存在的价值，你都是稀缺的人才。而那种平日里按部就班、浑浑噩噩过日子，不会为学习投资的人，才是最焦急的。
去面试，感觉除了点点点，什么都不会！
测试这个岗位有个特点，在实际工作中以手工测试为主，而面试的时候最不看的就是手工测试经验。面试时最关注你有没有自动化经验啊、有没有接口测试经验啊、有没有性能经验啊。没有？再见。
好，赶紧恶补自动化、虚拟一个性能测试项目。
以为这些公司一定是自动化测试做的很丝滑了，进去之后又发现主要还是手工。你大爷！
测试，就是这样神奇的一个岗位。永远挣扎于自动化测试、性能测试，而工作主要内容却依然是手工测试。
这么说吧，国内的企业所谓的敏捷开发，实际上就是软件发展早期软件作坊！在互联网时代催生出来的产物。以前我们测试谈的最多是质量、是标准、是规范、是管理。然而，互联网时代，能以最快的速度做出软件的团队才是好团队。
互联网时代的软件公式：速度 > 成本 > 质量，从 CMMI 时代过来的我们，更明白这其中的含义。当团队中没有把质量放在首位的话，测试的地位自然会下降。而在互联网时代，速度为王。
不管任何职业，想要在各种时代存活下去，就要找到自己的定位。
当此之时，软件测试是一种服务于软件开发的岗位，在兼顾质量的同时还需要想办法提高团队的开发效率。
自动化测试是测试人员的夙愿，也是能够更好服务于团队的利器。但是自动化测试也是双刃剑，为团队带来便利的同时也为团队增加了成本。在便利与成本之间徘徊，当便利大于成本之时自动化生，当成本大于便利之时自动化死。
而这之间如何把握，很难。所以自动化测试一直是雷声大，雨点小。这种状况还会持续下去。
现在测试不仅仅是找 bug 的问题，也不是写自动化测试脚本的问题，也不是跑几个性能案例的问题。测试在目前的 IT 行业中，要占据跟踪要的地位，还需要找到自己的定位。
我个人始终觉得，测试就应该是一个服务型的岗位，通过为开发团队服务来提高团队的效率和质量，反过来才是测试自身地位的提高。
凌凌乱乱写了一堆，那测试尚能饭否?
管他呢，就是学！提高自己才是王道。
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