互联网校招（入门向）

本人是计算机专业的一名研究生，参与了毕业前的秋招拿到腾讯、字节的offer，写下这篇文章分享下我在校招的过程中学习和了解到的知识。

一、岗位划分

首先是校招的岗位，分为：技术类、产品类、运营类、市场销售类、设计类、职能类、游戏类。

我找的是技术类岗位，所以对这块了解比较多，技术类又可以细分为前端、后端、客户端、算法、运维、测试、大数据等。

产品类有产品经理等。

设计类包含美术，视觉设计，交互设计等岗位。

职能类有人力资源，财务，法务等。

游戏类是一大块也包含美术、开发等。

二、薪资构成

以技术类为例，有一个概念叫年总包或者总包（package）。

总包 = 月薪 * n + 签字费 + 股票 + 其他

其中n=14~16，n大于12的部分是作为年终奖，另外把月薪 * n这部分也叫为base，因为它是你每个月和年终能实实在在拿到的部分，签字费和股票都是一次性的，签字费一般是在你入职的时候后和第一个月工资一起发。股票分年发放，其他这部分包括房补等，并不是每家公司都有。

例如：有个总包为49W的岗位，它的薪资构成是23k * 16 + 3w + 10w/2 + 4k * 12，表示每个月的工资是23k，年终能拿到相当于4个月的工资，入职给3w元的签字费，每年发放相当于5w元的股票，发两年，然后每个月还有4千元的房补。房补不是一直有，一般工作的前2~3年有。

三、校招流程

一年中的大规模招聘集中在秋招和春招两个时间段，秋招是9月~10月（即金九银十），春招是3月~4月（即金三银四），但最近几年时间往往会提前，大厂在7、8月就会开启秋招（所以现在有了金七银八的说法），隔年的1、2月进行春招，此外还有个时间点是11月中旬会进行秋招补录，春招主要是实习招聘，也有对秋招的部分补录，秋招还分为提前批和正式批，建议大家要提前做好准备，另外也要关注各个公司的校招动向。

在校招的过程中，首先要准备一份简历，有很多在线制作简历的网站可以去看看，前往公司的校招官方网站投递，然后会以邮件和短信的形式通知参加笔试和面试，有的大厂可能不需要参加笔试，有的不会通知你笔试而是要去官网查看哪个时间段开放了笔试然后参加，比如阿里。笔试过后就是面试，面试分技术面和HR面，技术面有2-4次都通过后就到了HR面，不过像微软这种存在一二面是平行面，通过一个就可以。HR面通过后就等录用通知（offer call），HR会告知你拿到offer了，可能是电话通知也可能加HR微信，但这种这是口头上的录用，最终还是要以邮件offer为准，你能拿到的具体薪资也是在之后告诉你，这就是进入了所谓的等开奖环节，HR在告知你的薪资情况后你可以进行谈薪（argue），比如说你最近又发表了什么论文，参与什么比赛拿奖了或者表示很想去贵公司但是有个薪资更高的offer，如果能涨薪就考虑考虑。

从简历投递到最终录取整个流程持续时间或长或短，几周或一两个月或几个月的情况都有，不同公司都不一样。应聘进度在校招官网上查看，另外在简历投递的过程中可以填写内推码，内推码是在职员工发给校招生的一个序列，通过内推码你可以向内部员工询问应聘进度，通常能比官网上的进度更快更详细。校招官网是简历投递渠道之一，还可以通过邮件，宣讲会等方式投递简历。

面试挂了的话不要灰心，还有可能被其它部门捞起，经常更新简历能增加HR和面试官看到你的几率。

四、校招黑话

headcount，hc：名额，比如说某岗位还有hc

base：工作地点

offer：录用通知

offer call，oc：电话告知录用或者口头录用

开奖：知道薪资情况

argue，a：谈薪

白菜：一般价钱的总包

special offer，sp：高价钱的总包

super special offer，ssp：更高价钱的总包

job description，jd：岗位描述

五、一些建议

1.能实习的话一定要去实习，因为实习也有面试，可以积攒面试的经验，还能够了解部门和岗位的一些情况，对正式找工作的时候有指导作用，有实习经历的校招生也更容易被大厂青睐。

2.找正式工作的话如果面试经验少不建议上来就面大厂，虽然面试挂了会被捞，但是面试官有可能会参考之前的面评，可以先投小厂试一下。

3.早为面试做准备，以技术类岗位为例，你需要背八股文，刷代码题，做项目等。9月份有很多人结束暑期实习，竞争压力会更大。

4.推荐几个网站和APP：牛客网、LeetCode（刷题用，也经常有人分享面经），脉脉（职场社交）

最后祝愿大家都能拿到心仪的offer。

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