从入职公司的第一天起，明仔就有一个终极梦想：技术入股某一家初创公司，然后跟着大老板把公司做大，最后股份变现，身家过亿。变身高富帅之后，明仔的第一愿望是向他从小学就开始暗恋的班花小花表白，娶她共度完美的人生。小花现在在深圳一家电子厂工作，据说很多工厂里的男生追她。

顺利成为合伙人

明仔从事的技术方向比较偏门，经过几年的工作积累之后，明仔的技术已经远远超出同行。明仔成为公司的技术骨干，很多竞争对手都盯着明仔，要把明仔挖走。但是明仔不甘于一辈子打工，在寻找一个创业的机会。公司的一个客户大H觊觎明仔公司的技术很长时间了，邀请明仔加盟，答应给予适当的股份。明仔当机立断，决定加入。

降薪算啥技术入股

在入股的时候，老板大H找明仔谈话，希望明仔体谅一下公司，初创期降薪加盟。大H拍胸口承诺，等公司成长起来之后，一定会给明仔相应的补偿。明仔当面一口拒绝。理由很简单，我这个是技术入股，不是薪资入股，降薪即意味着是把少领的工资投入公司做股份，所以不接受降薪。大H考虑了很久，“认同”了明仔的观点。于是答应给明仔10%的技术股份，邀请明仔加盟公司。

不做股份变更逗我玩呢

大H邀请明仔加盟公司之后，去迟迟不见明仔辞职。大H有点着急了，怕事情会生出变故，于是约明仔出来喝酒。酒过三巡，大H和颜悦色的问明仔，什么时候辞职加入公司。明仔态度坚决的说：“等股份变更，拿到应有的股份之后，马上辞职。” 大H试探性的说：“股份可否等你进来公司再办手续？” 明仔一本正经的说：“这是不合理的，手续该办的还是应该先去办理，股份到账马上辞职。”大H拗不过明仔，于是和明仔去办理股份变更手续。公司原来注册资本500万，现在扩大注册资本到555万，明仔入股55万，占10%。明仔没有掏一分钱，于是高高兴兴的入职了。

保护好你的核心技术

明仔入职之后，很快利用过硬的技术，把产品线全部革新一遍。公司产品的竞争力把原来公司打的节节败退，公司获利颇丰。不知什么时候，大H把一个亲戚小A安排在明仔的部门，跟明仔学习技术。小A聪明伶俐，勤奋好学，在明仔毫无保留的培养之下，很快成长为公司的技术骨干。明仔的朋友曾经提醒明仔，让他提防提防。明仔哈哈一笑，觉得既然是公司的股东，就不应该有私心，需要毫无保留把公司搞好。

釜底抽薪后患无穷

明仔带出一帮技术骨干之后，公司渐渐走上了正轨。老板看到明仔的作用渐渐没有以前大了，而且每年拿到不菲的分红。其他的员工拿的没有明仔多，加班又比明仔积极。大H渐渐对明仔不爽了。于是，大H新注册了一家公司，慢慢的把公司的业务搬了过去。明仔提出抗议，但是没有作用。明仔后悔当初把技术全部交出去了。明仔占股的公司渐渐沦为研发和售后的公司，公司每年的利润都所剩无几了。一次偶然的事件，明仔和大H闹翻了。都说涉及到利益的都是动刀子的大事，明仔终于相信了。明仔在这家公司看不到希望了。这时候有人来挖明仔，明仔决定果断走人，从头开始。

想走，没那么容易

明仔放弃公司所有的股份，毅然出走。很快，明仔所在的新公司对大H构成了威胁，大H很生气，要给明仔点color see see。大H把明仔占股的公司做空，然后把公司做成负债。明仔需要承担55万股本的责任，所以明仔需要向公司注入实收资本55万，然后公司变卖资本还债。明仔把这几年的分红全部搭了进去，一夜回到解放前。

教训总结

明仔在入股公司的时候，其实做的已经非常理性。唯一犯的错误，是在增资入股的时候，没有明确是技术入股。技术入股是指技术持有人（或者技术出资人）以技术成果作为无形资产作价出资公司的行为。那明仔在刚入股的时候，为什么不需要出一分钱呢？因为当时只是扩大了注册资本。在一般操作的时候，允许实收资本滞后缴纳。但是注册资本要和实收资本最终要达成一致，构成公司的有限责任，这就是有限责任公司。明仔当初以为不出钱，就是技术入股，实在太天真了。

后记

小花得知明仔的经历之后，深表同情。写信给明仔，答应做明仔的女朋友。小花现在在博主的公众号做小编，如果大家有什么问题可以去问她。公众号发送“相片”，可以看到小花的照片。结果一定让你意外，大跌眼镜。