1，什么是游戏开发？

当你亲身参与了任何一个游戏项目制作，或者认真分析了任何一个游戏的文件结构后，你才会看到游戏开发的真相：游戏开发不是新手幻想中的所谓的创意而已，也不是宣传中的所谓的高科技，创意行业，与之相反，真正的游戏业是繁重的体力劳动，上万个文件，无尽的表格，一堆设定稿，上千次测试，好不容易辛辛苦苦做出来了，还要不断优化更新，天下最痛苦的事莫过于此。

与其说游戏开发者需要创意与个性，还不如说需要传统行业的职业化锻炼，服从命令听指挥，毅力，敬业精神与恒心。而这些正是新手不屑为之的，他们只想着通过选秀一步登天，运筹帷幄，而抗拒执行层面的磨练，但不过这关恰恰是不行的。

2，知行合一

国外的两位大师以及国内的狐狸等人都曾发文厌恶速成，提倡游戏开发者要从小做起，循序渐进。从几十个垃圾中逐渐做出一个拿的出手的小游戏。

学习游戏的唯一方法是实践，大量实践是最好的方法。实践是主要的学习方法。多制作游戏，学习基础的执行层面技能。但“学而不思则罔，思而不学则殆”，理论学习是必要的补充，以及与此相关的个人笔记，总结，问题分析。
游戏开发就是两大关：实践关与理论关。过不去就是死路一条，而且无法绕道而行。任何人都没有捷径。市面上那么多资源工具，但新手的素质竟还是如此薄弱，真是汗颜......

3，弯路

笔者只是个卑微的没有出息的家伙，曾经走过一些弯路，有着张狂的过去但屡次碰壁，但还是坚持了下来。从抗拒老人的意见到在实际工作中逐渐改正错误，现在把多年来自己的经验与新手共享。

相信我：游戏开发不是灵感速成，而是执行力，毅力与循序渐进，技能很容易学到，但态度压倒一切。游戏开发不是艺术狂人独抒情个性的空间，而是团队合作的产物，受到重重制约，尊重前辈是非常重要的。诸君共勉！

4.误区

新人会以制作理想的游戏为目标努力，并以游戏当作理想职业而努力，其实这就已经深陷泥潭，很容易偏离方向，现实一点，先找份这类的工作，边工作边深造。

理想固然好，但要切合实际，国外做游戏的都叫游戏设计师，中国比较谦虚叫游戏策划，其实这两点有很大区别。
游戏设计是一门独立的学问，策划也是如此，文档，文字是策划的表达方式，也是工作方式，正因为中国游戏业独立自主这块不行，市场也烂，都是学国外的样子，模子仿制游戏，目的就是看人家挺赚钱的，咱也学着人家赚钱，因此只要做出来游戏就行，不用太考虑游戏设计这块，因此公司里培养出来的人，都叫策划，就是为老板打工的人，这是现实。这观点并不代表愤青的思想，只是中国游戏业处于萌芽阶段。

所以很多人都是以策划为基础，工作中摸索游戏设计的，你会逐渐掌握其中的技巧和经验，因此这是比较正德路子，符合实际，你想生存，就得适应环境。

很多新人初识游戏策划觉得这个职位挺神圣的，什么都懂，还会制作游戏，于是东拼西凑各种有关知识，最后发现是在浪费时间，因为现实与理想的差距太大了。

5.回归

爱学习爱看书固然好，但是得学以致用，不要什么都学都看，得认准方向，当你对这行业有了更深入的理解，你会发现你最需要学的就是基础，什么是游戏，你就会自己研究了。于是你会尝试自己做一个小游戏，这样做到知行合一，有了创作游戏的欲望，作品会越来越好，这是游戏设计师的启蒙阶段。

6.历程

所谓同行者轻，就是同行业的人互相瞧不起对方，策划更是如此的职业，想想诸葛亮舌战群儒，气的那些人呲牙咧嘴，当然这是特殊环境下，在游戏开发中，要懂得尊重师长，这点楼住说的非常好，我以前就因为这个吃了不少的亏。
人和人的差距到底有多大，想成功要怎样做。其实态度、能力、资源都很重要，游戏策划很难证明自身的价值，只有业绩经验代表一切。

你不是要找游戏策划工作么，最有力的方式就是拿着自己的作品证明自己，尝试自己写一个游戏设计文档，自己和别人组团把这个游戏做出来试试看，面试时拍着桌子跟考官说，您看看这就是我设计的游戏，我自己的团做的，敢问有几个热血青年有这个魄力。成功只在眼前，却不知要虚度多少光阴也未必抓的到，该是你的谁也夺不走，不是你的真的拼命努力去争取。