求职受性别限制？数据指明2021女性求职新方向
中国女性劳动参与率（15岁及以上）已经超过六成，位居世界第一，远高于世界其他各国女性劳动参与率的平均水平（48.5%）。那么，大中国市场上劳动女性都集中在哪些城市和哪些职业岗位上呢？
大数据显示，2021年，女性求职热门TOP5行业为批发和零售业，住宿和餐饮业，制造业，居民服务、修理和其他服务业，信息传输、软件和信息技术服务业。
从具体职位来看，2021年，女性求职热门TOP10职位分别是文员、普工、店员/营业员、服务员、收银员、前台/总机/接待、会计/会计师、淘宝客服、教师/助教、保洁。大数据分析称，2020年女性在普工求职投递同比上升最快，增速超过80%，其次为保洁，同比增速45%左右，店员/营业员同比增速达26.12%。其中，“95后”占比最高为28.7%，近52%的求职者期望薪资在5000元以上。
从求职时间方面分析，2020年女性求职投递同比上升8.23%；2021年1、2月女性求职同比均为上升趋势，分别增长7.01%和10.01%。从月度求职趋势上看，每年3月和7月是求职高峰，就业季和高校毕业季，将有大批女性求职者涌进人才市场。
至于城市，2021年女性求职热门城市前十位分别为北京、成都、深圳、重庆、上海、广州、长沙、武汉、杭州、西安。
就业积极性抬升的同时，女性在均衡家庭与工作比重上也承担着更大压力。
十三个大行业的职场女性工作压力调查显示，55.2%的受访未婚女性认为“结婚或生育会影响个人的职业上升”，并且这个比例在已婚女性中达到41.4%，这说明已有很多女性遭受过职场性别限制。
此外，近8成的受访女性所在公司中高层管理者（总监及以上）男性居多，不过迫切希望晋升的受访女性仅3成。部分工作年限5-10年的女性在访谈中表示，“职场前三年的菜鸟期，男女之间并无太大区别。但随着工作年限的增加，3-5年、5-10年以上工作年限的男性在内部晋升方面更容易获得先机”。同时，超过60%的女性表示，虽然对升职并没有强烈愿望，但是在一个岗位“久而不动”被裁员的风险会很高。
49.5%的受访女性认为2020年后“升职缓慢或没有升职希望”，考虑或已经开始从事副业，且近7成的受访女性认为选择做“斜杠青年”可以多一份技能、多一条出路。女性“更斜杠”，男性有副业的人数占比为44.3%，而女性有副业的占比则为55.7%。
最后，对此，你怎么看？
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