SAP HCM：和出勤天数相关的工资核算？

业务说明：薪资核算常有的场景是，人员月中入职离职，或者调动等原因引起的WPBP拆分，造成根据不同的期间段进行薪资核算，针对这种情况，SAP HCM Schema怎么处理？

系统配置：需要根据出勤天数进行折减的工资项；

Processing of time data（出勤折减）

PIT 调取工资项目规则（将用的工资项有这些）

OutUP操作加载当前有效的工作中心和基本薪资数据。（重要的判断操作符）

OOOOOVVVVV

ABART 人员子组分组
PAYSB 工资范围
EMPLR    雇佣合同
ATIND       Additional Time Management indicator I0007*)
PARTT       Part-time from I0007*)
WWEEK      Working week from I0007*)
PLTSC       人事子范围
PLANT      人事范围
COMPY    公司代码
COSTC      成本中心：变量键有8个字符，成本中心有10个字符。使用操作VALEN和VAOFF选择要从成本中心转移并放置在变量键中的部分
COSTD       成本分配指标：如果EE存在0027（成本分布），则变量键中放置“X”，否则输入“*”。
CTYMO      工资和工资类型的国家修饰符***）
PERSG       员工组
PERSB       员工子组
SHIFT        Shift indicator
JOBNO      Job
TRFAR       Pay scale type
TRFGB       Pay scale area
TRFGR       Pay scale group
TRFST       Pay scale level
ITRFA        T510A中的内部薪级表类型，如果未保留此字段，则在变量键中输入“**”。**）
TIMER      时间记录
INWID       从T503开始参加Time WTs**）
ORGEH       组织单元
PARTN       合伙关系
MAS1N     下一工资期开始的操作类型（仅用于法国）MAS1G下一工资期开始的操作原因（仅用于法国）

第一种处理类型：工作日加班考勤处理

AMT=E 9001 集合
AMT*100000 增加
AMT/174 产品组
AMT*1.5 增加
MULTI ANA 多重数量/编号/比率
AMT/100000 产品组
ADDWT 4001 OT 输出表

解读：9001基本工资，折算成日工资，放大后折算每天的出勤小时数，*1.5为工作日加班，最后写入4001.

第二种处理方式：从V_T511K常量表中判断，基本加班费按照固定的日工资计算。

AMT=KZ0001 集合
AMT*100000 增加
AMT/174 产品组
AMT*2 增加
MULTI ANA 多重数量/编号/比率
AMT/100000 产品组
ADDWT 4002 OT 输出表

解读：加班费按照常量计算，V_T511K中，计算日工资对应的月工资相同，折算成日工资后也相同，周末加班*2，写入4002

第三种处理方式：计算项目津贴

AMT=E 9005 集合；项目津贴基数，可以通过0014或者0015输入
AMT*100000 增加
AMT/ 5555 产品组（应计薪天数）
MULTI ANA 多重数量/编号/比率
AMT/100000 产品组
ADDWT 4005 OT 输出表

PPPAR：根据情况判断，是：走对应的结果，否：走*

第四种方式：从ZL结果中获取结果。

（1）获取ZL结果：Processing of time data

PRINT NP ZL Print table of time wage types（ZL表传输到IT表）

（2）对考勤ZL表进行处理

YT01 项目津贴支付
*
6000 项目津贴支付
OUTWPPLANT 变量关键字中P.范围
****
AMT= 5000 集合
AMT*100000 增加
AMT/ 7000产品组
MULTI ANA 多重数量/编号/比率
AMT/100000 产品组
ADDWT 5001OT 输出表