越来越多优秀的老员工辞职，怎么办？

比如：我们公司，17年招聘的大学生工资3500，19年的大学生4200,到19年底17年入职的已经3年啦！论贡献，业务熟练肯定比19年入职的好！可是涨工资就是比19年入职的低！所以都跳槽啦！这种现象是整个行业的普遍现象！你说现在人员流动性大跳槽率高到底是啥原因？有时候不是你想好好干就能干的下去的！现在这社会人人都有经济压力！不要老是扯奉献精神！大环境就这样！谁也没错！

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