(你的工资水平大概在10K~20K左右)

高级程序员

到了这个阶段,你的技术已经非常棒了,很多人开始走设计路线,你比如系统设计等等。公司会有很多的技术难题需要靠你去解决,这个时候是属于大神级别了。

(你的工资水平大概在20K~30K左右)

转折点

再往上走,就面临一个转折点了,或者叫“换乘站”,你需要考虑自己走哪个方向,一个路线是走管理路线,另一个路线是走技术路线。走管理路线的话,你需要有较好的管理能力;而走技术路线,你的技术要过硬,要有牛逼的技术。

4. 程序员需要不断的学习

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序员的人生,是一个不断学习,不断提升的过程,这当中包含了心酸,也包含了成就。有人说程序员吃的是“青春饭”,只有年轻人可以胜任,当年龄大了,就干不动,干不过年轻人了。小编却认为,老程序员干不过年轻程序员,哪要看在哪方面,可别忘了,老程序员有很好的工作经验,项目经验。我们只要记住一句话就好:“活到老,学到老”。

说到底打铁还需自身硬,只有不断探索,不断学习这些问题才能得到最好的解决。

下面分享Java程序员在成长路上必须要掌握的 “ 七大技能 ”,进互联网公司必备:

一:架构师审美观

学习Java技术体系,设计模式,流行的框架与组件,常见的设计模式,编码必备,Spring5,做应用必不可少的最新框架,MyBatis,玩数据库必不可少的组件…

二:DevOps(架构师工具箱)

工欲善其事必先利其器,选择好的工具,提升开发效率和团队协作效率,是必不可少的:Maven,项目管理,Jenkins,持续集成,Sonar,代码质量管理,Git,版本管理,敏捷开发…

三:架构师必备技术栈(分布式架构)

高并发,高可用,海量数据,没有分布式的架构知识肯定是玩不转的,要了解分布式中的,分布式架构原理,分布式架构策略,分布式中间件,分布式架构实战等等内容

四:架构技术(微服务架构)

业务越来越复杂,服务分层,微服务架构是架构升级的必由之路。比如:微服务框架,Spring Cloud,Docker与虚拟化,微服务架构

五:性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓,向上能运筹帷幄,向下能解决一线性能问题,比如:性能指标体系,JVM调优,Web调优,DB调优等等…

*六:架构必备(底层知识) 《一线大厂Java面试题解析+后端开发学习笔记+最新架构讲解视频+实战项目源码讲义》无偿开源 威信搜索公众号【编程进阶路】 *

从架构设计,到应用层调优,再深入了解底层原理,扎实的Java基本功才能让自己变为扫地神僧:内存模型,并发模式,线程模型,锁细节等等…

七:电商项目实战

大型电商分布式系统应用实践…

众所周知,架构师是团队中的技术权威,能掌握以上技术这些人必然具备在技术上有独当一面的能力,从一个Coder逐步走向CTO或是架构师并形成影响力。

那么以上专题内容该怎么学习?

为了大家能够顺利进阶中高级、架构师,我特地为大家准备了一套精品Java架构师教程,适合1-5年内Java开发人员,希望你学了以后薪资上升一个台阶。

话不多说直接上干货:

开源框架解析专题

阅读、分析源码是程序员最基本的码代码能力也是码农的根本所在,学习经典源码中所用到的经典设计思想及常用设计模式,能够帮你了解大牛是如何写代码的,从而吸收大牛的代码功力。在阿里面试中,MyBatis,Spring等框架的底层原理是经常会被问到的

高性能架构专题

阿里巴巴有很多大团队,这种大团队里有很多小团队,到小团队之后,做的业务都不相同,如果想立足成为一线互联网公司中的万能选手,最主流的分布式架构中有很多知识都是必须要去了解与学习的。并且在阿里面试过程中,面试官会问到实际应用场景的问题:比如微服务化、用户量、并发量、业务复杂度以及可扩展程度等,这里不多赘述。

微服务专题

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