面试时,发现公司有这8个现象,建议你慎重考虑!
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快年底,不少朋友有跳槽的想法。今天我们来聊一聊关于面试的话题。
面试时,我们有机会对公司的情况做进一步的了解,比如和面试官交流,我们大致能了解到公司的一些基本情况,这些情况比我们在去面试前更为准确,有疑问的还可以当面问面试官,譬如加班补贴情况,薪资结构等。
程序员面试时,发现公司有这6个现象,建议你慎重考虑!
1、言谈要超过马云的阿里巴巴,要做得比天猫淘宝的规模还要大。
2、创业公司型,侃侃而谈做打败腾讯的微信社交应用,今年的用户量要超过微信的用户量。
3、谈狼性文化。
面试官一进来就跟你谈狼性文化,如果你不清楚什么是狼性文化,我们先来普及一下,
狼性文化指的是企业文化中一枝独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也:野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,永无止境地去拼搏、探索。
华为就很重视这种文化,不过公司的福利也不错,薪资福利到位问题,求职者也就没什么意见。就怕有的薪资福利比同行的还要低,还一个劲地给你灌输这种文化。
4、办公室里有卧具
如果眼光独特,能区分是午休用的,还是晚上加班通宵用的,那就更好了。
5、前台服务态度一般,让你独自一人在会议室了一等就是半个小时以上,面试官还没有来,中间也没有人来告知面试官还要多久才来。整个面试过程中连杯开水都没有提供,你说的口干舌燥,面试官却不以为然。
6、填表信息超过3页的,譬如家庭住址,身份证信息等大量个人敏感信息。(除非你很有把握能被录用或者很有喜欢这家公司,希望能被录用)
7、在与面试官交谈过程中,他一再强调工资不重要,能学到东西才是重要。年轻人不要太看重钱。
8、如果你还单身,期望在单位里解决单身问题,而公司里整个办公区域,除了前台,其他的都是男同胞的。
不知对此你是怎么看待的,欢迎交流!
【END】
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