寻找中国的乔布斯第二届达内发现杯软件大赛决赛开启

这是一场没有门槛的比赛！开放！
这是一场展示个人实力的较量！公平！
这是一次最专业纯技术的大赛！公益！
这是一个发现软件天才的舞台！

这是一次最高单人现金奖、最多奖金、获奖面最广、获奖人数最多的比赛！这就是“发现杯”全国大学生软件设计大奖赛！

“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？” 著名的“钱学森之问”成为中国教育领域发展的一道艰深命题，引发了全社会对教育、对人才、对创新的探讨：第一、中国教育缺乏创新型人才培养模式；第二、社会没有建立创新型人才选拔机制。旨在“发现人才、培育人才、推荐人才”的达内发现杯，通过与中国高校、企业紧密合作，探索校企合作、产学联动、不设门槛的人才培养和选拔新途径。达内科技集团创始人CEO韩少云告诉记者，中国向来就不缺少真正的人才，缺少的只是发现人才、发现潜能、发现未来之星的机制，达内“发现杯”全国大学生软件设计大奖赛，希望能够找到一条破解“钱学森之问”的IT人才培养和选拔之路，打造出属于中国自己的未来乔布斯。2014年4月28日，由达内IT培训集团、杭州市外经贸局与杭州市经济开发区、三大国际投资银行（高盛、IDG 和集富亚洲）联合主办第二届发现杯总决赛在杭州火热开启。

多项大奖创全国之最

达内“发现杯”大学生软件设计大奖赛活动一经推出，就得到了全国高校和在校大学生的广泛关注和热情响应，上千所高校积极组织学生参赛，上万名理工科及相关专业的在校大学生报名参加，通过封闭机考、网络面试、项目答辩、专家评审等环节层层选拔，最终产生了各省市50强、中国50强选手。

达内“发现杯”热火全国背后，是大奖赛奖项设置的独具匠心，大赛奖金总额将达3000万元，是全国同类比赛所望尘莫及的；创业奖获得者独享10万元，创下全国单人最高现金奖，高达10%以上的获奖面意味着每十人中就会有一人得奖，范围之广为历史罕见，获奖学生超过1500名创下全国之最。，为大奖获奖选手提供年薪10万左右的工作机会更让每一个大学生都心动不已。

“发现杯”已经成为大学生中最专业的纯技术类的大赛，成为一个集自我学习、院系交流、技术PK和高薪就业为一体的最具性价比的大赛。从“发现杯”开始，中国的软件大赛已进入大奖的时代。

特色大赛显6大亮点：

第一、自古英雄不问出处，优秀的人才不以学历论英雄，在实力至上的IT行业里更是如此。达内“发现杯”大学生软件设计大奖赛最大特色是不收报名费，不限制专业，不限制年级，不设任何参赛门槛，全国大学在校生都可以通过“网络海选”的方式参赛，彰显开放、公平、公益的原则。

第二、达内发现杯不只是一个技术的PK场，同时是一个覆盖全国范围的人才大海选，任何人都能够平等的参与竞争，充分的展示自己的能力，奖金高、奖项多、受众广，成为第二个引人注目的焦点。

第三、达内“发现杯”大学生软件设计大奖赛由杭州市外经贸局、开发区管委会、三大国际投资银行（高盛、IDG 和集富亚洲）联合主办，为获奖选手提供教育培养、项目创业等各种便利机会，对于有前途的创业项目，更会额外提供风险投资加速商业化运作。这是亮点之三。

第四、万家企业、千所高校、百万学子联动，探索产学结合、校企合作的人才培养和选拔新路径，而上万家企业为优秀选手提供实习岗位和工作机会，成为“更难就业季“里带给大学生最贴心的奖品。

第五、技术新、项目实。比赛项目为编写基于Google Android操作系统或基于苹果iOS操作系统的智能终端设备（手机或平板电脑）应用程序APP，紧跟目前最新技术潮流。

第六、大赛通过6轮筛选，选拔和发现中国IT业的未来之星，选手可以充分的展示自己的潜能，企业可以去发现隐藏在民间的IT精英，投资者可以挖掘出生在中国的未来的乔布斯。

参赛选手四大收获：

“发现杯”大学生软件设计大奖赛是一番“有益的事业”，对每一个参加者都意味着巨大的收获。达内科技集团创始人CEO韩少云告诉记者，对于参赛大学生选手来说有四大收获：

一、大学生通过参赛培养自己的创新精神和意识，找到展示自己创新能力的舞台，每个人都有机会获得创业奖10万元巨额奖金；

二、大赛上万家合作企业为参赛优秀选手提供广阔的就业机会，其中不乏世界500强和中国软件100强企业，从而走好职场第一步；

三、超过1500名参赛选手获得金额不等的培训基金，学到最新技术，增强实践能力，成为职场受青睐的人才；

四、入围大学生均获得相关证书，是自己技术实力和个人能力最充分的体现，是求职和职业晋升的有力证明。

记者了解到，首届发现杯10万大奖由宁波工程学院学生朱凯迪独得，证明在有效的选拔机制下，名校背景并不是衡量人才的唯一标准。“发现杯”大奖赛为用工难的IT企业寻找人才，为求职难的大学生提供展示舞台，为中国IT行业发现未来的乔布斯。

IDGVC的毛丞宇告诉记者，达内”发现杯“大奖赛不同于以往的大学生赛事，它创新地把软件人才选拔、企业招聘标准与IT新技术传播与大奖赛紧密的连接到一起，更加根植于软件企业的招聘实际问题与软件人才选拔机制缺失的真实现状，对企业招聘、大学生就业、院校技术交流与教学提升等诸多方面有促进作用。

达内科技在2014年4月3日成功登陆美国纳斯达克证券交易所成功募集到上亿美元资金，抢到了两项桂冠：中国IT职业教育第一股，首只登陆纳斯达克的“中概股”，这是达内多年致力人才教育运营的成功。“让每个人都有IT职业梦想，给每个人提供一个展示才华的机会，并尝试着去突破人才发现和培养的机制，是达内义不容辞的责任。”韩少云相信，“发现杯”不仅仅是一场比赛，而是IT人才脱颖而出的创新摇篮，可以使得因为缺乏公平的选拔机制而长期被埋没的技术天才，抓住“发现杯“，改变自己的命运，成为一大批符合国家振兴的高素质人才。

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