前言......

一、经典灵魂20问

1.你为什么不考研？

2.你如何看待加班？

3.为什么选择北京？

4.最能概况你自己的三个词？

5.你喜爱的运动？

6.你的座右铭？

7.谈谈你的缺点？

8.对于这项工作你有那些可预见性的困难？

9.如果我录用你，你将怎样开展工作？

10.我们为什么要录用你？

11.你为什么选择我们公司？

12.你希望与什么样的上级共事？

13.你是一个应届毕业生，缺乏工作经验，改如何胜任这份工作？

14.谈谈你的优点？

15.你短期的工作计划？

16.你遇到最困难的一件事？

17.你学生会印象最深刻的事情？

18.大学在学习上最有成就感的事?

19.大学期间有没有什么有成就感事？

20.你选择公司看重什么？

二、其他常见HR套路总结

1.如何看待加班？

2.期望薪资？

3.有没有男/女朋友？

4.期望工作地点？

5.手里是否有其他offer？

6.你投递前端职位，但是到时可能会让你转方向比如C++，你还愿意来吗？

最后，祝大家也祝我早日拿到自己满意的OFFER。

前言......

互联网技术行业更重要的是技术面，HR面只是最后一道把关，检查这个应聘者是否存在一些 "致命缺陷"。

所以整体的面试过程，大家要保持不卑不亢，淡定从容，条理清晰，沉着稳健，就不会有太大的问题的。

但很多HR是有一票否决权的，有些问题，你一定要想好再说。

问你为啥来这里，为啥离职，你千万不要说你老东家的坏话，比如老东家领导是傻*，老东家格局不行啥的。

你可以说你觉得技术到了天花板，你想寻求更好的发展，你就是想来这里，都是可以的。

你说你老东家坏话，他会觉得你以后出去也会说这样的坏话，所以。。。懂了吧？

所以今天给大家带来一些经典的回答。

一、经典灵魂20问

1.你为什么不考研？

我认为学历只是表现能力的一种形式，因为我觉得我这个专业，不考研的话也能做的很好，早点进入社会，在社会中通过实践来磨炼自己，一样可以使自己成为，为公司创造价值的人。

2.你如何看待加班？

如果工作需要，我可以加班。因为我刚毕业，时间和精力也比较充裕，可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，尽可能减少不必要的加班。

3.为什么选择北京？

北京是一个快节奏的城市，在北京能够让我们锻炼出来适应快节奏生活的能力，北京有很多优秀的人，来北京也是对我自己的挑战，在与人才竞争的同时提高自己的能力。

4.最能概况你自己的三个词？

适应性强，有责任心，做事有始有终。

5.你喜爱的运动？

打篮球，打羽毛球，爬山，我比较喜欢团体运动，因为这些运动能锻炼我的团队协作能力。

6.你的座右铭？

只为成功找方法，不为失败找借口。

7.谈谈你的缺点？

作为一个应届生，工作经验是不足的，我会在工作中积极完成工作，积累各方面经验。做事情太过于投入，记得有一次在写项目中遇到一个bug，就想当天解决，然后一直找bug，搞到很晚才睡，以至于第二天精神不太好。

8.对于这项工作你有那些可预见性的困难？

工作中遇到困难是正常的，只要有毅力，有良好的团队合作精神，找到合适的方法一定可以解决。

9.如果我录用你，你将怎样开展工作？

首先听取领导的要求和指示，然后就有关情况进行了解和熟悉，制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划展开工作。

10.我们为什么要录用你？

我自信符合贵公司的条件，我现在有扎实的基础知识，很强的责任感，良好的适应能力，可以升任这份工作，我十分希望为贵公司服务。

11.你为什么选择我们公司？

针对不同的公司来说。

12.你希望与什么样的上级共事？

做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

13.你是一个应届毕业生，缺乏工作经验，改如何胜任这份工作？

作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，请贵公司放心，我一定能胜任这个职位。

14.谈谈你的优点？

我善于学习新东西，适应性强，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作。

15.你短期的工作计划？

第一年，我将尽快熟悉本岗位的职责，业务流程，适应新的工作环境。积极主动熟悉领导和同事，争取在短期内胜任自己的本职工作。

第三年，进一步丰富自己的专业知识，进一步熟悉工作环境，提高解决实际问题的能力，培养自己的人际关系，同公司文化融为一体。

第五年，我将在技术领域有所作为，进一步拓宽视野，多领域借鉴，掌握更多技能，全方面提升自己。争取成为公司的骨干力量。同时，我将对新进员工，进行指导和帮助。

16.你遇到最困难的一件事？

我遇到最困难的一件事是大一上学期刷算法题，我们学校规定必须在一个学期内至少刷满150道题，专业课才算通过，当时由于是刚接触编程语言，很多东西还不是很会，所以刷题比较困难，后面我每天开始制定刷题计划，不会的题就反复思考，找合适的解题方法，实在不会的就去网上查阅资料，慢慢的找到了刷题的方法，并产生了兴趣，最后期末的时候刷了220道题，完成了要求。

17.你学生会印象最深刻的事情？

我学生会印象最深刻的事是2019年10月份举办的朗诵比赛，这次比赛是由我们外联部策划的，各个环节我们都有参加，各方面都安排的很到位，最后这次活动取得圆满成功，经过大家一起的努力，收获到了好的结果，让我印象深刻。

18.大学在学习上最有成就感的事?

在学习上，最有成就感的事是xx年获得了xx程序设计比赛二等奖，这次比赛还有外校的同学参赛，竞争还是挺大的，最后能获奖，还是挺有成就感的。

19.大学期间有没有什么有成就感事？

大学期间我通过技术，收获了人生中第一桶金，10万块。

20.你选择公司看重什么？

回答: 我比较看重公司的技术以及成长空间和对新人的培养机制。

二、其他常见HR套路总结

互联网技术行业更重要的是技术面，HR面只是最后一道把关，检查这个应聘者是否存在一些 "致命缺陷"。

所以整体的面试过程，大家要保持不卑不亢，淡定从容，条理清晰，沉着稳健，就不会有太大的问题的。

1.如何看待加班？

这是一道送命题.

千万别回答具体时间!

有大佬回答 "晚上十点" ，那意思是让你工作到十点零一分，你就不满意了呗?

HR 会给你记录 "不能接受加班"。

所以统一回答: 如果工作需要，我可以加班。因为我刚毕业，时间和精力也比较充裕，可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，尽可能减少不必要的加班。

2.期望薪资？

这是一道必问送命题.

千万别回答具体数字!

数字报太高，人家觉得你狮子大开口，不要。

数字报太低，人家觉得你对自己没自信，不要(也有小公司可能你报个5k，人家立马同意，然后在心里偷笑赚大发了，让你自己后悔去)。

正确姿势: "作为应届生，愿意服从公司的安排"。

因为你是应届生，你没有太多的和公司谈判的资本，并不是你想要那么多，人家就会给的。(手握大offer的大佬除外，这个是可以谈判的)。

如果 HR 非要给个具体数字，就根据去年的水平，报一个薪水范围. 例如 16k - 20k。

3.有没有男/女朋友？

这是一道送命题

不管是不是真的有男女朋友，统一回答 "没有"

一旦回答有，分分钟被 HR 问死.

例如:

我们工作地点在上海，你女朋友不想去上海，咋办.

回答 "分手" ，HR 认为你性情凉薄，不适合公司;

回答 "不去上海" ，那 HR 给你发 offer 干啥。

总之，就是各种 "女朋友不同意" ，真的是分分钟凉。

4.期望工作地点？

就是回答公司所在的地点，同时表现出强烈的对贵公司的兴趣，非常想去。

如果公司在一线城市，可以回答想去大城市打拼;

如果公司在杭州，成都，武汉这种城市，可以回答消费水平/自然环境等等，体现出 "稳定" "长期" 这样HR想要的关键信息。

或者干脆回答说去哪里都不影响(这个回答略逊一筹，但是胜在万金油）

即使你非常想去北京，但是公司在广州，那也是先说想去广州，记住，拿到的 offer可以再拒，但是错过的 offer 没法后悔。

5.手里是否有其他offer？

如实回答. 没有 offer 的不要伪造. 有 offer 的不要隐瞒，HR不会因为你手里有offer就不给你发，相反，你手里的 offer 会成为你优秀的证明，也是你谈薪资的筹码。但是虽然说有其他 offer，要马上表态，表达出我对贵公司非常感兴趣，特别想加入贵公司。

6.你投递前端职位，但是到时可能会让你转方向比如C++，你还愿意来吗？

最后，祝大家也祝我早日拿到自己满意的OFFER。

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浅谈web前端工程师hr面试经典问题20+

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一、经典灵魂20问

1.你为什么不考研？

2.你如何看待加班？

3.为什么选择北京？

4.最能概况你自己的三个词？

5.你喜爱的运动？

6.你的座右铭？

7.谈谈你的缺点？

8.对于这项工作你有那些可预见性的困难？

9.如果我录用你，你将怎样开展工作？

10.我们为什么要录用你？

11.你为什么选择我们公司？

12.你希望与什么样的上级共事？

13.你是一个应届毕业生，缺乏工作经验，改如何胜任这份工作？

14.谈谈你的优点？

15.你短期的工作计划？

16.你遇到最困难的一件事？

17.你学生会印象最深刻的事情？

18.大学在学习上最有成就感的事?

19.大学期间有没有什么有成就感事？

20.你选择公司看重什么？

二、其他常见HR套路总结

1.如何看待加班？

2.期望薪资？

3.有没有男/女朋友？

4.期望工作地点？

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